中国永固集团股份有限公司

电力18讯：    永固集团创始于1985年，是以生产经营电力金具、电缆附件为主导产品的国内同行首家全国无区域集团，以母公司永固集团股份有限公司为核心，下辖上海永固电力器材有限公司、江西永固金属电力制品有限公司、浙江永固电缆附件有限公司、永固集团上海有限公司、浙江永固电力设备有限公司、内江市和平可锻铸铁制造有限公司等多家全资（控股）子公司，总注册资本15658万元，厂房总面积6万多平方米，员工1000多人，年生产能力7亿元，年销售量在国内电力金具行业排名第一。企业为全国电力架空线路标委会委员单位、乐清市电力金具电缆附件行业协会会长单位。“固”牌为中国电力金具行业标志性品牌。“固”牌商标为行业首枚中国驰名商标。企业多次荣获全国乡镇企业创名牌重点企业、中国电力金具市场用户满意第一品牌、浙江名牌产品、浙江省知名商号、浙江省诚信示范企业、温州市“五个一批”重点骨干企业、温州市高新技术企业及乐清市“十佳雁荡杯”企业等称号，参与了5项国家、行业标准的制修订。公司领导班子自2001年以来连续荣立温州市集体功七次。
       公司有铸铁、铸钢、铸铝、锻压、机械加工、模具、热镀锌等车间，配备有数控机床、高低压铸造机、型材挤压机等各类生产加工设备千余台（套）。公司组建了技术研发中心和检测中心，有机械、理化、耐压和局放、热循环试验等多个实验室，仪器设备齐全并引进了电脑数显量碳硫分析仪、微机数显自动进样分析仪、铝合金铁铜硅锰钛分析仪、万能拉力试验机、金属分析仪、多功能红外分析装置等先进检测设备，已通过省级实验室认证。技术研发中心先后被授予为省级乡镇企业技术服务中心、市级企业技术中心和市级电力金具技术研究开发中心。
       公司通过ISO9001：2000质量管理体系和IS014001：2004环境管理体系认证，产品均持有生产许可证，电力金具已采用国际标准，严格按国际标准组织生产。电力金具、电缆附件及其它配套产品分别经原国电公司电力金具质检中心、国网武汉高压研究院、电力工业电气设备质量检验测试中心、西安高压研究所等单位检测合格。
   详细联系方式
联  系  人： 古先生
传        真： 0577-62798222
通讯地址： 温州市柳市长虹工业区长荣路27号  
邮政编码： 325604
电子邮件： gwb@yonggu.com  
公司网址： https://www.yonggu.com  

招聘职位：设备科长
职位编号： 10654
招聘日期： 2009-07-14 ~ 2009-07-16  招聘部门： 不限
联  系  人： 古先生 工作地点： 上海 温州市
联系电话： (0577) 62798222  传        真：  (0577) 62798000  
电子邮件： （请通过系统发送求职意向）  
招聘人数： 1人  学        历： 中技
工作年限： 5年以上 性别要求： 男  
年龄要求： 25岁到45岁 所在地区： 不限
面试须知：        

  职位描述：
      1、机械类专业，大专以上学历，熟悉机械设备管理程序及车、铣、钻、冲等各类设备安全操作规程及维护，4年以上的机械制造业同等岗位工作经验；
       
      2、具有严谨的逻辑思维能力；具有较强的责任心；良好的沟通协调能力，和一定的抗压能力。
招聘职位：车间主任
职位编号： 10653
招聘日期： 2009-07-14 ~ 2009-07-16  招聘部门： 不限
联  系  人： 古先生 工作地点： 上海 温州市
联系电话： (0577) 62798222  传        真：  (0577) 62798000  
电子邮件： （请通过系统发送求职意向）  
招聘人数： 2人  学        历： 中专
工作年限： 5年以上 性别要求： 不限  
年龄要求： 23岁到45岁 所在地区： 不限
面试须知：        

  职位描述：
      机械类专业，中专以上学历，熟悉机加工、铸造工艺流程，有3年以上机械行业生产管理、现场操作工作经验，工作地柳市或上海。
招聘职位：技术部经理
职位编号： 10651
招聘日期： 2009-07-14 ~ 2009-07-16  招聘部门： 不限
联  系  人： 古先生 工作地点： 上海 温州市
联系电话： (0577) 62798222  传        真：  (0577) 62798000  
电子邮件： （请通过系统发送求职意向）  
招聘人数： 1人  学        历： 本科
工作年限： 5年以上 性别要求： 男  
年龄要求： 30岁到50岁 所在地区： 不限
面试须知：        

  职位描述：
      工作职责：为了实现公司的技术发展年度计划，在副总裁（技术）的领导下，负责公司技术管理工作，建立公司技术标准体系，进行技术设计和工艺改进，为公司提供技术保障。
      职务要求：5年以上技术设计工作经验，3年以上中层管理经验，机械、输配电、电气类相关专业，有较强的计划能力、组织能力和沟通能力，较强的成就动机、原则性和全局意识，熟悉电力金具有关知识及有关制造工艺设计，熟悉架空线路施工工艺者优先。