2009年惠州深能源丰达电力有限公司招聘

电力18讯：    我公司位于风景秀丽的惠州数码工业园南区。为缓解惠州市日益严峻的电力供需紧张状况，进一步改善惠州区域的投资环境，提高供电可靠性，公司于2003年经广东省经贸委批准建设容量为2×180MW大型燃气－蒸汽联合循环发电厂项目。公司在2004年上半年开工建设,2005年12月建成投产，2006年开始正式进入试营阶段。
公司的主要股东由深圳能源集团股份有限公司与惠州市电力集团公司等几家公司组成，其中深圳能源集团股份有限公司占51%的股份;电厂的主设备采用美国通用电气（GE）公司生产的PG9171E型燃气发电机组，联合循环设备由国内配套，整套机组热效率超过50%。该机组按燃油/气双燃料设计，主要燃料为LNG，是国家重点鼓励发展的项目，现阶段过渡燃料为超低硫燃料油。
目前,公司拥有员工97人,呈现出年轻化的发展趋势(78%为35岁以下的年青人),文化程度高(大专以上学历占68%),结构合理 (博士、硕士、本科生占37%)的特点。公司设有经理局、综合部、检修部、运行部、财务部等部门。
待遇：公司将为员工提供良好的培训及个人发展空间，按照国家规定为员工交纳养老保险（五险合一）及住房公积金，并享受年休假及国家规定的福利等。
1、学生见习期三个月，本科：年收入 4.3万元/年，收入包括工资、劳保费、过节费、交通补助、保险、通讯费等。见习期满后薪酬：本科：年收入5.3万元/年左右，根据考核会有微调。
　　2、我公司依照国家规定缴纳养老、医疗、工伤、失业保险以及住房公积金等五金；为员工购买雇主责任险，并提供相应的企业年金。
　　3、工作满一年后享有探亲假、婚假及年休假各类带薪休假以及公司的组合式福利；组织外出学习。
4、公司尊崇"培训是企业的最高效的战略的投资，是员工的最大福利"的专业管理理念，长期实施岗位动态培训，培养了一批严谨规范的高素质员工队伍；注重各类人才的培养和选拔使用，为管理人员、技术人员和技能人员分别开辟了职业发展通道，努力的锻造卓越的人才队伍。通过持续扩展的职业发展空间、有效的绩效管理制度、合理的薪酬结构和多方位的培训教育体系，公司营造了一个有利于各类人才脱颖而出并持续成长的良好环境。
5、公司生活区位于惠州市区，住处距单位车程大概为半个小时，日常上下班可以免费乘坐公司的班车，并提供二房一厅的住房住宿（每人一间），公司食堂就餐。　　
6、所招聘的人员进公司后可从事的岗位为运行、检修等。参与公司为期一年的"轮岗培养计划",进行跨专业、跨行业复合型人才培养。
　　7、公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬待遇和个人发展空间，并按国家有关法律规定与员工签订劳动合同，为职工建立完善的社会保险。　　
二、招聘岗位

部门拟安排岗位学历专业人数备注
运行部运行岗位本科电气2　
运行部运行岗位本科热动4　

三、岗位职责与任职条件
1、电气运行岗位
岗位职责与任职条件：电气自动化或继电保护专业，身体健康，为人踏实，品德高尚，能吃苦耐劳，愿意从事运行值班或检修工作；有良好的团队合作精神，善沟通。成绩优良，英语过国家四级，有较强的计算机应用能力。年龄35周岁以下, 本科及以上学历。
2、热动运行岗位
岗位职责与任职条件：热能与动力工程专业，身体健康，为人踏实，品德高尚，能吃苦耐劳，愿意从事运行值班或检修工作；有良好的团队合作精神，善沟通。成绩优良，英语过国家四级，有较强的计算机应用能力。年龄35周岁以下, 本科及以上学历。

四、招聘程序
1、招聘
由我公司在相关招聘网站以及人才市场、相关学校发布招聘信息，接收应聘者简历。
2、初步审查
由综合部对应聘者进行资格审查，合格者进入初选。
3、初步筛选
由用人部门对通过资格审查的人员进行初选，前三名进入面试。
4、面试
公司相关领导、综合部以及相关用人部门对初审合格者逐一进行面试并给出量化分数，确定初步人选。
5、确定人选
根据面试结果讨论确定最后人选。
6、录用
对于确定人选，由我公司通知其录用，并配合录用人员办理相关手续。其中试用期为3个月，试用期合格后申请转正。
五、报名及其他事宜
1、有意应聘者，请将相关简历发送以下指定邮箱,应聘者所提供的资料只用作与招聘有关的用途，未能成功获聘的求职者资料将会于六个月后被销毁。
2、联系方式
联系人：陈丽   
地  址：惠州市惠澳大道惠州数码工业园金钟路29号
邮  编：516025
电  话：（0752）2595876     
传  真：（0752）2598902
邮  箱：2595876@163.com