浙江海得新能源有限公司

电力18讯：    浙江海得新能源有限公司
浙江海得新能源有限公司是上海海得控制系统股份有限公司直辖分公司，成立于08年底，主要致力于风力发电产品研发，公司设在桐乡经济开发区。
上海海得控制系统股份有限公司(证券代码：002184），是国内领先的具有多行业系统集成和工程能力的企业。上海市高新技术企业、民营科技百强。 2004-2007 年连续四年名列《电气时代》中国电气工业百强企业，自控及仪表行业20强企业,并荣获 “中国电气工业创新力10 强”。2006 年海得公司技术中心被评定为“上海市认定企业技术中心”。2 0 0 8年营业额近1 2亿元。在国内工业自动化公司中名列前茅。

研发--结构工程师 1人（工作地点：浙江桐乡市）
任职要求：
1、机械设计，电气自动化等专业大专以上学历
2、3年以上大功率变频柜，电源柜钣金结构设计经验，有水冷或高压电气柜设计经验优先；
3、具有一定的造型设计能力
4、熟练运用等绘图软件ProE、AUTOCAD
5、熟悉钣金材料特性与设计特征
6、熟悉钣金制造工艺流程
岗位职责：
1、结构设计开发
2、产品生产文档开发

研发---电力电子硬件工程师   1人 （工作地点：浙江桐乡市）
任职要求：
1、电力电子、电力系统自动化，机电一体化等相关专业；
2、具有扎实的电力电子、电路理论，电机及控制等相关专业知识；
3、熟悉大功率电力电子器件散热，驱动，保护设计；
4、具有良好的沟通能力、分析能力、团队合作能力、敬业精神、能承受工作压力。

研发--结构工程师 1人（工作地点：浙江桐乡市）  
任职要求：
1、机械设计，电气自动化等专业本科以上学历
2、有大功率变频柜，电源柜钣金结构设计经验
3、具有一定的造型设计能力
4、熟练运用等绘图软件ProE、AUTOCAD
5、熟悉钣金材料特性与设计特征
6、熟悉钣金制造工艺流程
岗位职责：
1、结构设计开发
2、产品生产文档开发

研发---电力电子类软件开发工程师  4人（工作地点：浙江桐乡市）
任职要求：
1.本科及以上学历，电力电子、控制或计算机类相关专业；
2.熟悉单片机、DSP软硬件知识；精通C语言；
3.熟悉电力电子、控制理论、电路知识；能熟练使用matlab进行控制算法仿真，具备较好的数学基础和抽象、分析能力；能独立思考和解决问题；
4.能够熟练阅读和理解英文资料；
5.乐观、主动、有强烈责任感，具备良好的沟通表达和团队合作能力。
6.有电力电子类产品开发经验。

研发--电气工程师  1人（工作地点：浙江桐乡市）
任职要求：         
1.本科及以上学历,电机、电器及控制、电气自动化、机电一体化或相类似专业；
2.熟悉低压系统器件从事过电气设备设计；能够应用电工原理、电气原理相关理论知识进行电气设备的系统设计、器件选型；从事过馈电系统设计者优先；
3 熟练掌握电气绘图工具、了解相关电气标准及设计规范

研发--应用软件工程师 1人 （工作地点：浙江桐乡市）
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机及相关专业；
2、精通VC /C#.Net/xml编程，可独立编写GUI、多文档/视窗、多线程、Socket应用、串口和                                                                                                                                                                                                                                                                                    USB通讯和数据库访问等应用程序；
3、熟悉大型数据库Sybase、MSSQLServer或Oracle数据库编程和设计；
4、有使用VC 进行大型监控软件开发经验者优先。
岗位职责：
1、 参与电力电子装置后台监控软件需求分析、规格定义、软件设计、编码和测试问题的定位解决；
2、 对客服现场反馈的产品问题进行定位、维护及支持。

研发--技工/助理工程师 2人 （工作地点：浙江桐乡市）
任职要求：
1、高中、中专及以上学历；
2、了解高低压配电柜相关知识，对低压电器、配电柜、开关柜有较丰富的应用经验或熟悉电子联装有较好的焊接技术者；
3、具有一定用电安全知识，熟练使用OFFICE办公软件；
4、身体健康、吃苦耐劳，动手能力较强。

高级测试工程师1名（工作地点：浙江桐乡市）
任职要求：
1． 本科及以上学历，电气或电力电子相关专业；
2． 有两年以上电力电子产品类测试经验；
3． 熟悉电力电子装置开发相关标准（安规，EMC，可靠性标准）；
4． 熟悉开发测试流程，能够熟练编写测试计划，测试用例；
5． 善于沟通，有较好的英文读写能力；
岗位职责：
1． 建立测试流程，提高测试人员的工作效率；
2． 建立测试平台（含测试报告模板等内容）；
3． 根据需求文档编写测试规范，为测试人员提供指导；
4． 负责建立开发质量评价体系，督促开发人员提高开发质量；
5． 负责产品相关标准收集，整理，及相关认证；

测试助理工程师1名
任职要求：
1． 专科学历，电气相关专业；
2． 有一年以上大功率电气产品开发，或测试工作经验；
3． 工作认真，有团队精神；
4． 身体健康，动手能力较强。

测试技工1名
任职要求：
1、高中、中专及以上学历；
2、了解高低压配电柜相关知识，对低压电器、配电柜、开关柜有较丰富的应用经验；
3、具有一定用电安全知识，熟练使用OFFICE办公软件；
4、身体健康、吃苦耐劳，动手能力较强。


生产/装备--生产部主管 1人 （工作地点：浙江桐乡）
岗位职责：
1、组织搭建公司生产平台；          
2、组织进行变流器产品生产；        
3、组织进行产品工艺分析、诊断及解决生产制程的工艺技术问题；         
4、组织相关人员拟制产品工艺文件，并按照工艺文件推广实施；       
5、编制生产计划，完成生产目标；
6、在生产部门贯彻推行ISO9001质量管理体系；
7、汇报对象：总经理
职位要求：
1、大学本科及以上学历，机械、电子、电力、工业自动化、企业管理等相关专业；
2、3年以上配电柜、电力电子整机装配等生产管理方面的工作经验；
3、熟悉和了解企业管理，具有组织生产和管理企业的丰富经验，有一定的电子产品知识；
4、熟悉和了解产品组装流程，熟悉ISO9000体系；
5、熟练的计算机应用能力，较强的文件编制功底；
6、工作思路严谨，工作作风务实严谨，具有一定的财务知识。

生产/装备--装备工程师  1人（工作地点：浙江桐乡市）
任职要求：
1、本科学历，电力电子、工业自动化等相关专业毕业；
2、2年以上电力电子类、工厂供配电、动力运行等相关工作经验；
3、熟悉高低压配电柜相关知识，对低压电器、配电柜、开关柜有较丰富的应用经验；
4、具有一定用电安全知识，熟练使用日常制图及办公软件；
5、身体健康、吃苦耐劳，动手能力较强；
岗位职责：
1、组织进行实验室的试验活动；
2、保障试验系统的稳定性，并组织进行风险分析和风险整改；
3、维护实验室管理制度，管理实验室设备；
4、部门经理安排的其他工作。

生产/装备---工艺工程师 （工作地点：浙江桐乡市）1人  
任职要求：
1、 机械、电子、电力、工业自动化相关专业，本科及以上学历；
2、 2年以上配电柜、电力电子整机装配等方面的工作经验，熟悉和了解配电柜走线规范，有一定的大功率电子元器件知识；
3、 熟悉和了解产品组装流程；
4、 熟悉ISO9000体系；
5、 熟练的计算机应用能力，较强的文件编制功底，工作思路严谨，能独立承担产品组装工艺方面的工作。
岗位职责：
1、制定产品装配工艺流程；
2、规范和优化整机装配工艺，分析、诊断及解决生产制程的工艺技术问题；指导及培训新产品的试产；
3、拟制产品工艺文件；
4、推行工艺流程的实施，组织产品按照工艺进行生产；
5、产品装配工艺记录的管理和统计；
6、配合产品设计、安装、质量检验等方面的工作。



生产/装备---质量工程师 （工作地点：浙江桐乡市）1人
任职要求：
1、 机械、电子、电力、工业自动化相关专业，本科及以上学历；
2、 2年以上仪器仪表、电力电子整机装配等方面的质量管理工作经验；
3、 熟悉ISO9000体系，了解产品认证程序要求及管理；
4、 熟练的计算机应用能力，较强的文件编制能力；
5、 工作思路严谨，能独立承担产品质量方面的工作。
岗位职责：
1、在主管领导领导下，贯彻1SO9000质量体系；        
2、编制及维护质量控制指导文件。        
3、管控制程产品质量状态，进行原材料进厂检验、过程检验、成品检验等产品质量过程控制；
4、统计分析产品质量数据；        
5、组织产品品质改善。


市场---产品售后工程师 1人 （工作地点：浙江桐乡市）
任职要求：
1、电力、电力电子、机电或自控专业本科毕业（优秀的大专生亦可），有一定的英语阅读能力。
2、乐观开朗，能吃苦耐劳，做事细心。
3、能适应长期出差或长驻外地。
4、有风电、变频器或电力行业的工作经验者优先。
岗位职责：
1、 负责我司产品的安装、调试、维护及维修等售后服务工作；
2、 维护与客户运维部门的关系。

市场--服务部主管 1人（工作地点：浙江桐乡市）
任职要求：
1、机电或自动化相关专业，本科以上学历，有三年以上机电产品服务经验，有一年以上服务团队的管理经验。
2、品德优良，性格开朗，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，有良好的组织管理能力。
3、身体健康，能适应长期出差。
岗位职责：
1、作为部门主管，负责我司产品服务部门的工作。


综合--人事行政经理或主管 1人 （工作地点：浙江桐乡）  
任职要求：
1、大学本科，三年或三年以上大中型企业人事行政管理经验；拥有丰富的人员招聘、员工关系管理、绩效管理经验，能根据公司实际情况有效领导各人事，行政管理模块的日常运营；
3、熟悉国家劳动用工、社会保障、薪酬福利方面相关政策；
4、熟悉企业行政事务管理工作；
5、具有良好的沟通能力、书面表达能力、逻辑分析能力、团队协作能力和领导能力；
6、诚实正直、乐观豁达，处事原则性强；
岗位职责：
1、落实制定年度人员编制计划；
2、负责年度人工成本预算编制和执行跟踪分析及纠偏；
3、根据总部人力资源管理制度，负责在子公司或事业部推进执行并优化各项人事管理操作流程；
4、配合子公司或事业部总经理和部门经理制定年度绩效方案，落实实施年度度绩效考核评估和跟踪分析工作；    
5、负责完成每月人力资源相关信息汇总分析报告；
6、制定年季月度招聘计划并负责实施；
7、协助总部完成员工培训计划的实施；
8、负责日常劳动用工管理、薪资福利管理、员工关系管理；
9、负责日常行政事务协调与管理。


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