长江水资源保护科学研究所2009年度公开招聘

    根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》及长江流域水资源保护局《事业单位公开招聘人员实施细则》的规定，及实际工作需要，长江水资源保护科学研究所（以下简称“长江水保所”）拟面向社会公开招聘技术人员3人，学历要求为博士研究生。 
一、 招聘原则
    坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘。
二、 招聘条件
    （一） 具有中华人民共和国国籍；
    （二） 遵守宪法和法律，有良好的社会公德和敬业精神；
    （三） 身体健康；
    （四） 博士年龄不超过32周岁（截止时间为2008年12月31日）；
    （五） 具备博士及以上学历学位的全日制普通高等院校、研究机构毕业的学生及海外高层次留学的归国人员；
    （六） 敬业爱岗、具备岗位要求的素质和能力；
    （七） 具备招聘职位要求的其他条件。
三、 主要待遇
    聘用人员纳入事业编制管理。受聘人员工资及福利待遇按照国家事业单位现行政策和用人单位有关规定执行。 
四、 招聘公告发布 
    招聘启事于2008年12月8日至2009年12月15日通过长江水保所网站（https://www.cwrpi.com）向社会公开发布。
五、 招聘实施
    （一） 报名及资格初审
    现场报名：报名时间拟定于2008年12月8日至2008年12月12日，在长江水保所所在地报名，应聘者需携带身份证、学历学位证明证书及证明材料、三张二寸照片、所在学校签字盖章的毕业生推荐表（在职人员提供所在单位同意报考的证明材料）和岗位要求的其他证明材料。报名资格审查合格后领取准考证。
    网络报名：报名时间拟定于2008年12月8日至2008年12月21日，登陆长江水保所网站（http//www.cwrpi.com）下载并填写《长江水保局事业单位招聘人员报名登记表》发送至本启事指定的邮箱，并在考试前一天携带本人身份证、学历学位证明证书及证明材料、三张二寸照片、所在学校签字盖章的毕业生推荐表（在职人员提供所在单位同意报考的证明材料）和岗位要求的其他证明材料到长江水保所所在地现场确认报名资格，资格审查合格后领取准考证。
    对于符合报名条件的应聘人员，因各种原因没有及时报上名者，经调查情况属实者，报名时间可适当延长至2008年12月31日。
    （二） 考试
    考试时间拟定于2009年2月中旬举行，考场设在长江水保所所内，所有岗位采取面试的方式进行。具体考试时间和地点见准考证和公告。
    面试设主考官1人，考官4-6人。面试成绩总分为100分，时间不超过30分钟。
    根据考试成绩，按1：2比例由高到低确定体检和考核对象。
    （三） 体检
    体检时间拟定于2009年3月上旬。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行。参加体检的人员应在用人单位的统一安排下，到指定的体检地点进行体检，体检具体时间另行通知。
    （四） 考核
    根据考试成绩和体检结果被考核对象，并由考核组成员到被考核者所在学校或单位进一步对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察。
    （五） 公示
    公示时间拟定于2009年4月上旬。根据考试成绩、体检、考核结果，长江水保所择优提出拟聘人选，经上级主管部门审查确定后，拟聘人员名单在水利部人事劳动教育网、中国水利人才网、长江委外网、长江流域水资源保护网公示7天。公示内容包括岗位、拟聘人员姓名、性别、毕业院校（所在单位）等。
    （六） 签约聘用 
    招聘结果报长江水利委员会管理部门备案审批后，由长江流域水资源保护局人事管理部门和长江水保所办<