中铁电气化铁路运营管理有限公司校园招聘

一、公司简介
    中铁电气化铁路运营管理有限公司作为中铁电气化局集团副局级子公司，全面负责、统一管理集团承接的各项运营管理任务和与运营管理有关的经营开发工作。公司于二○○五年十月成立，三年来，已由几十人发展至现有员工5000多人，其中具有高中级技术职务的人员300多人。
    公司目前正在运营管理的项目有秦沈客运专线（秦皇岛-沈阳）、京沪（北京-上海）、沪杭（上海-杭州）、浙赣（杭州-株洲）、郑徐（郑州-徐州）、胶济及胶济客运专线（青岛-济南）、合宁客运专线（合肥-南京）、京津城际（北京-天津）、大包惠（大同-包头-惠农）电气化铁路供电系统等，运营管理的正线里程达5800公里，折合20000多条公里，占国内电气化铁路运营里程的1/6。其中京津城际铁路是中铁电气化局集团与西门子联合体的四电集成项目，是我国第一条设计时速为350公里的客运专线，使我国高速铁路技术取得了重大突破。
    公司员工队伍年轻（平均年龄23岁）、充满活力，发展前景非常广阔。公司的中长期经营目标有京九（北京-深圳）电气化铁路供电系统，京沪（北京-上海）高速铁路供电系统，国家"十一五"规划将要陆续建成的14条客运专线的综合维管公司也将占有重要份额。依托中铁电气化局集团这个坚强后盾，依靠公司的实力和品牌，公司现已成为国内一流的"轨道交通运营商兼工程承包商"。
    公司注重企业文化培植和信息化建设，有统一的"视觉识别系统（VI手册）"和规范的行为准则（员工手册）；有基于因特网的"网络视频会议系统"、"人力资源管理信息系统"、"财务处理信息系统"、"生产管理信息系统"和"办公自动化信息系统"。
    公司注重员工专业技能和综合素质的提升，拍摄制作了"接触网工标准化作业"、"牵引变电所标准化作业"、"轨道作业车司机一日标准化作业"、"生产调度一日工作标准"、"标准化工区建设"等光盘用于员工业务培训。与最具实力的时代光华教育科技有限公司联合开办了"网络管理学院"，媒体课件由国内外知名教授、专家授课，公司本部和下属是十一个维管段（分段）机关可同时通过网络学习先进的管理和生产知识。
二、招聘专业及名额
电气、电力、机电类专业
三、招聘条件
招聘的专科毕业生为年满19周岁以上，男生身高1.68米以上，女生身高1.62米以上（暂不招聘），视力（含矫正）5.0以上（接触网专业近视度数不大于300度，变电专业不大于350度），无色盲、色弱，身体健康，五官端正，成绩优良，且思想政治素质好，有上进心和团队精神，能吃苦耐劳，适应铁路运营管理的工作性质。
专科毕业生必须是高中起点的统招生。
四、合同签订
1、为维护就业严肃性，面试合格的学生要与公司签订就业补充协议书，学生单方违约要向公司交纳2000元违约金。
2、正式毕业后第一劳动合同期为3年（含见习期），同时要签订服务合同，任何一方单方违约要承担违约责任。
五、工作条件和工作时间
1、工作稳定，工作条件优越，住宿条件舒适，备有职工食堂。
2、工作时间实行大轮班工作制，集中工作，集中休息，按照国家和公司的有关规定执行。
六、工资福利待遇
1、签订就业协议的专科毕业生可以提前进入公司培训实习，期间发放生活费，标准为每日20元。
2、见习期间专科毕业生月平均工资待遇1400元以上。
3、专科毕业生定职定级后实行岗位薪点工资制度，基本表现形式为：（岗位薪点+技能薪点+基本薪点+学历薪点+工龄薪点）×薪点值+各种津补贴+奖金。目前，公司不同岗位员工月岗位薪点工资在1300元-6000元之间。
4、公司为增强员工安全责任意识，提高员工收入水平，还实行了全员风险抵押奖励制度，年度奖励金额为抵押金额的1-3倍。
5、公司为专科毕业生提供养老、工伤保险，内部医疗（生育）保险和商业保险，工作满1年享受住房公积金。随着个人岗位的提升，公司将提供更加丰厚的福利待遇。
6、录用的专科毕业生，档案、户口、保险、住房公积金由公司委托河北省人才市场统一管理；户口可以转（转入石家庄）也可以不转，需要转移的由公司委托河北省人才市场统一办理。
广大学生朋友们，公司广阔的发展前景为员工提供了良好稳定的发展平台，独具一格的培训服务为员工不断提升自身能力提供了保障，完善的职业生涯规划为员工提供了一个实现自我价值的空间，富有社会竞争力和体现内部公平的薪酬制度会使员工的工作和生活更加美好。
"海阔凭鱼跃、天高任鸟飞"，公司为广大的有志青年提供了一个充分展示能力和才华的舞台，相信你的聪明才智也会为公<