江西省电力公司超高压分公司生产岗位人员公开招聘

    为适应超高压分公司超常规快速发展，确保500kV电网安全、稳定、可靠运行，超高压分公司急需具有丰富生产经验的各类专业的生产技术、技能人员，经省公司研究决定，面向省公司所属各单位公开招聘生产岗位人员。具体方案如下：
一、招聘原则
1、公开、公平、公正、择优录取的原则；
2、思想道德素质与业务能力并重的原则。
二、招聘专业、人数及岗位
招聘专业：变电运行15人、输电线路运行与检修15人。
招聘岗位：输电线路运行、带电作业与检修、变电站值班运行。
三、招聘范围和对象
变电运行人员招聘范围为省公司所属抚州、鹰潭、赣东北、景德镇供电公司的正式员工。 
输电线路运行与检修人员招聘范围为省公司所属各单位正式员工。
四、应聘人员条件
（一）、变电运行专业（15名）
1、大专及以上学历，专业对口；
2、熟悉变电运行专业的相关知识，从事变电运行工作5年以上；
3、 男性年龄不超过40周岁（1968年10月1日以后出生)，女性年龄不超过35周岁（1973年10月1日以后出生)，身体健康。
（二）输电线路专业（15名）
1、高中以上学历，能登高作业； 
2、熟悉输电线路专业的相关知识，掌握输电线路专业的应知应会，从事输电线路专业工作5年以上；
3、年龄不超过30周岁（1978年10月1日以后出生)的男性，身体健康。
五、招聘方式
招聘方式分为笔试和面试两部分，笔试为所招聘专业综合性知识，占综合成绩的70%；面试为安全生产常识和省公司关于安全生产的一系列文件要求，占综合成绩的30%。笔试采取闭卷形式。两项考试合格者将参加统一组织的身体检查。
六、时间安排
1、 报名截止时间为2008年9月25日。报考者交近期本人免冠一寸照片一张和报名表一份并提供学历、学位等证书复印件(单位审核盖章)。由各单位人力资源部统一将符合招聘条件人员的材料报省公司人力资源部。 
2、笔试、面试时间、地点省公司将另行通知。
七、有关要求
1、招聘拟录用人员按照“先培训、后上岗”的要求，必须到省公司技能培训中心进行为期3个月的岗前培训（脱产培训），岗前培训期间工资关系在原单位，所有薪酬由原单位发放，培训合格后，报经省公司批准后，正式录用；

2、招聘录用人员全部安排到基层单位生产一线工作岗位。
3、报名表见附件
联系人：彭振华
电话：7493398