煤矿建设工程管理分公司管理岗位竞聘报名表

经中电投蒙东能源集团公司批准，中电投蒙东能源集团煤矿建设工程管理分公司（以下简称“矿建公司”）面向通辽地区诚聘1名预算员。现就有关事宜公告如下：
一、竞聘范围
在通辽地区进行社会化公开招聘。
二、竞聘原则
1、坚持讲政治、有本事、肯实干、能自律，注重实绩、择优聘用的原则。
2、坚持工作绩效与个人素质考核相结合的原则。
3、坚持民主评议和组织把关并举的原则。
4、坚持公平、公正、公开的原则。
三、岗位及条件
本次拟招聘预算员1名，具体岗位说明及招聘条件待遇
详见附件一。
四、竞聘组织
竞聘考核由矿建公司组织、上级指导、监督，矿建公司进行聘用。
五、竞聘程序
1、岗位在竞聘范围内公开
根据空岗情况，对所需竞聘的岗位及岗位条件进行公开。
2、自愿报名
应聘人员详细阅读岗位条件后，符合招聘条件的应聘者可登陆蒙东能源集团公司网站（https://www.zdhm.com.cn）人才招聘栏目内下载并填写《竞聘报名表》。报名时，须携带毕业证、资格证原件及相关证件原件，并提供复印件各一份；竞聘书面报告(1000字以内)一式7份和电子版1份，在面试前1天交到矿建公司经营管理部。具体笔试、面试时间和地点我公司将以电话的形式另行通知。
报名时间：2008年9月8日-2008年9月12日（截止时间:9月12日下午4时前）。
报名地点：矿建公司经营管理部105室
也可通过邮箱进行网上报名，有意者可将报名表及有关资料发送至：kjgsfhy@163.com
联系电话： 0475--7954507
3、资格审查
由我公司招聘工作领导小组负责对应聘人员的材料进行登记并进行资格审查，对符合应聘条件者，批准参加竞聘。
4、竞聘考核
（1）理论考试
考试内容包括概预算相关专业知识（60%）、软件上机操作（40%），采取闭卷形式考试，按岗位类别统一组织进行。
理论考试，标准分为100分，权重占40%；
（2）面试考核
按理论考试成绩由高到低取岗位数3倍的人数参加面试考核，3倍最后一名并列时，并列人员一并参加。
面试考核组由5-9人组成，对竞聘者的竞聘报告内容与综合素质进行综合考评。
面试考核采取结构化形式，包括自我陈述（5分钟以内）、结构式问答、随机提问，评委现场评价打分。
面试考核，标准分为100分，权重占60%。
5、录用
（1）根据应聘者综合成绩，从高到低择优聘用。成绩相同者，笔试成绩高者优先聘用；总成绩低于60分者本次招聘不予录用。
 (2)员工录用前进行公示，公示期限为：3个工作日。
六、其它规定
1、在竞聘过程中，如有搞小动作、弄虚作假、作弊等现象， 取消竞聘考核资格。
2、在竞聘考核过程中实行回避制度，范围为夫妻关系、直系血亲关系及根据竞聘工作实际需要回避的其他关系。
3、未尽事宜，由本公司研究决定，并负责解释。
附件一：煤矿建设工程管理分公司竞聘管理岗位及岗位条件
附件二：煤矿建设工程管理分公司管理岗位竞聘报名表

附件一：
煤矿建设工程管理分公司竞聘管理岗位及岗位条件
1、预算员（1 人）
 (1) 岗位条件:具有工程预算及相关专业，全日制中专及以上学历，具有预算员资格，从事预算工作3年以上，熟悉建设工程概预算书编审过程及工程造价相关方面的方针政策，能运用微机编审概预算，年龄40周岁及以下，身体健康。
(2) 待遇：工资按工作单位的工资制度、薪资水平享受工资待遇；按国家政策上缴养老、医疗、工伤、失业保险、住房公积金及企业年金。
（3）录用后与单位签订劳动合同。