天津电力建设公司招聘信息

    天津电力建设公司组建于1964年，具有中华人民共和国建设部批准的电力工程施工总承包壹级、房屋建筑工程施工总承包贰级、高耸构筑物工程专业承包壹级、无损检测工程专业承包贰级资质。具有国家核安全局颁发的民用核承压设备安装资格许可证、国家质量监督检验检疫总局批准的压力管道许可证GA1级、GA2级、GB类、GC1级资质。公司通过了ISO9001：2000质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OSHMS职业安全卫生管理体系认证。1999年入选天津市政府投资工程采购资格名单。
　　天津电建现有3900多人，硕士及以上学历30人，中高级职称339人；拥有一级项目经理资质者88人，国际项目经理资质者17人。在统筹政策指导下，公司本着谁用人，谁招人，谁育人，谁考核，谁分配，谁输出的“六谁原则”，推行专业系统管理。现有18个专业，负责所有项目人力资源的招聘与调配。公司以项目法施工为基本管理手段，通过项目管理的“异地复制”，不断追求人才培养与开发的体系化、科学化、人性化。
　　公司成立以来，先后承建和改、扩建大中型电站40余座，其中，唐山陡河电厂三期两台200MW机组荣获“国家优质工程银质奖”；秦皇岛热电厂4号机组被国家电力公司命名为“基建移交生产达标投产机组”，位居当时全国达标移交机组榜首；杨柳青电厂6号机组被国家电力公司命名为“基建移交生产达标投产机组”；盘山电厂3号机组获2003年国家优质工程奖；准格尔电厂1号机组获2004年国家优质工程奖。目前，公司同时承担着遍布全国12个省（市）、自治区的大中型电站建设20余座，其中华能浙江玉环电厂为国内首台超超临界百万机组，内蒙古托克托电厂为国内最大的火电基地。
　　天津电建致力于企业文化趋动下的战略管理，通过“做稳战略、做大市场、做精文化、做实项目、做优效益”，实现“以电力工程建设为核心的国际型工程承包商”的愿景目标。公司以哑铃型经营模式，以矩阵式组织原则，以市场化营销理念，以精益化项目管理，以网络化信息平台，以职业化人力资源，以终身化客户服务，以多元化人才标准，吸引更多有识之士加盟，进而实现“蓝巢服务世界、世界分享蓝巢”的崇高使命。

天津电力建设公司招聘通则
用工形式
劳动合同、人事代理两种用工形式并存。
劳动合同适用范围：
正规院校统招的应届大学本科及以上毕业生、电力院校核心专业大专毕业生；
有国家承认的专科及以上学历，被聘任为行政管理、技术专家岗位的有工作经验的员工。
人事代理适用范围：
不具备上述条件的有工作经验的行政管理人员和技术专家。
人事代理员工每年可按一定比例转为劳动合同员工。
薪酬待遇
非应届毕业生的试工期工资为其转正后岗位的月工资的80%；
应届毕业生试用期为3～6个月，研究生及双学位试用期工资1700元/月，本科试用期工资为1500元/月，大专试用期工资为1300元/月；
各正式岗位的工资标准见招聘职位、条件及待遇。
福利
劳动合同员工按照国家和地方规定缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金等社会保险金和住房公积金；
人事代理员工按照人事代理公司的有关规定缴纳社会保险金和住房公积金；
引进的高级行政管理员工、高级技术专家，提供住房条件；
特殊性人才享受补充住房公积金。

招聘职位：测量质检师 　
招聘人数：3　人　
工作地点：全国　
有效日期：2008-10-1
职位条件及待遇
大专及以上，土建类/测绘等相关专业，2年以上施工测量质检相关专业工作经历，具备较强的学习能力、文字能力、文献检索能力与人际沟通协调能力，具有土建或安装质量管理经验，具有600MW及以上火电（核电）机组现场施工与质量管理从业背景，持有质检员或质量员证优先，能驻外工作。

招聘职位：机务质检师 　
招聘人数：2　人　
工作地点：全国　
有效日期：2008-10-1
大专及以上，热动/机电/机械等相关专业，2年以上安装质检工作经历，具备较强的学习能力、文字能力、文献检索能力与人际沟通协调能力，具有安装质量管理经验，具有600MW及以上火电（核电）机组现场施工与质量管理从业背景，持有质检员或质量员证优先，能驻外工作。

招聘职位：暖通工程师 　
招聘人数：2　人　
工作地点：全国　
有效日期：2008-10-1
职位条件及待遇
大专及以上，暖通专业，2年以上施工相关专业工作经历，具有土建/安装技术管理经验，具有600MW及以上火电（核电）机组现场施工与技术管理从业背景优先，具备较强的学习能力、文字能力、文献检索能力与人际沟通协调能力，能驻外工作。