年锋电缆(苏州)有限公司招聘信息

电力18讯：    公司简介

　　年锋集团（香港）有限公司是专业制造、研发各种线缆的集团性公司。一九九六年，年锋集团（香港）有限公司在上海浦东新区金桥出口加工区全资成立了上海年锋传输线有限公司。经过七年经营，公司发展成为拥有5000多万固定资产，技术人员占30％，员工总数共200多名的公司。其产品主要出口至英国、德国、意大利、美国、澳大利亚、东南亚及香港等国家及地区。出口产品销售额占总销售额百分之七十以上。  
　　为了企业的发展和资源整合，年锋集团（香港）有限公司于二00三年四月在苏州相城经济开发区成立了注册资金达2200万美元，占地260亩的年锋电缆（苏州）有限公司。并于二00四年十月建造完成两栋建筑面积为32，100m2的整体厂房及4800m2的综合楼。公司专业研发、生产各种网络电缆。产品主要是传输数据电缆、通信电缆、电子线缆、电梯电缆、同轴电缆、柔性扁平线及特种电缆。  
　　面对21世纪全球化发展的机遇和挑战，年锋电缆将继续秉承20年专业制造、研发各种线缆的传统，建立新的起点。  

我们的理念是：顾客之上；  
我们的责任是：求实守信；  
我们的使命是：注重业绩，发展与创新；  
我们的愿望是：成为世界一流供应商。并将以此作为契机，努力发展壮大企业规模与实力，并致力于实现和完善公司的核心价值观，开创新的局面。  
公司网站：https://www.nianfeng.com

招聘职位信息

测试工程师

职位描述　
对网络线线材进行测试；  
需倒班。  
大专以上优先；  
英语能阅读资料，能进行一般沟通。

人力资源经理

职位描述　　
1.具备现代人力资源管理理念，编写、执行公司人力资源规划。  
2.对薪酬管理、招聘、培训、绩效考核等有相当的管理及实施经验。  
3.熟悉掌握国家劳动法及相关的法规。  
4.善于发现企业症状，提出改善建议并实施改善计划。  
5.积极主动与员工进行沟通。  
6.处理与地方政府、主管部门的关系。  
7.敬业爱岗，原则性强，具有出色的沟通、协调及组织管理能力，良好的文字和语言表达能力。

绩效考核专员

职位描述　　
协助人力资源部部长制定人力资源预算；  
组织机构的设计，岗位职责的撰写及管控；  
员工关系管理；  
绩效管理的制定并组织实施及维护；  
三年以上HR工作经验；  
熟悉人力资源管理招聘、员工关系、培训，薪资福利，绩效管理等模块的运作；  
具亲和力，并具有良好的沟通技巧；  
积极开放的心态和团队合作精神；  
熟练使用办公软件。

机修技工

职位描述　　
2年以上机修经验；  
有电缆企业工作经验者优先。

总经理助理

职位描述　　
1.协助总经理安排各项日常工作事务，  
2.各项决策的协助制定与安排及实施，对内、外关系协调，客户洽谈，日程安排等  
3.英语口语水平优秀，思维敏捷、严谨，文字功底深厚，有两年以上相关经验.  
有照片者优先考虑面试.

计划员

职位描述　　
本科学历，统筹、协调能力较强；  
编制、跟进生产计划；  
月末总结当月的生产控制，分析原因，有力采取预防和改进措施；  
有线缆行业工作者优先。

统计员

职位描述　　对生产部产能进行统计，及三废数据报表等。

电气工程师

职位描述　　
1.五年以上弱电工作经验；  
2.熟悉自动化控制；  
3.有电线电缆企业工作经验者优先；  
4.男性，身高1.7米以上，27-35周岁；  
5.大专以上学历，相关专业毕业。  
若不能如期参加面试及条件不符者，请勿投递简历。

联系方式

地　　址： 　江苏・苏州市・苏州相城经济开发区康元路8号  
邮　　编： 　215131  
电　　话： 　0579-87659823  
联 系 人： 　王先娟  
邮　　箱： 　shen@nianfeng.com