合肥华耀电子工业有限公司招聘信息

电力18讯：    公司简介

     合肥华耀电子工业有限公司，座落于环境优美的合肥高新技术产业开发区，是中国电子科技集团公司第三十八研究所全资创办的子公司。公司依托38所雄厚的科研开发实力，创新进取，十几年来专注于电源、特种元件及变压器系列产品的应用研发和生产。  
     公司自1992年成立以来，产品的应用领域涉及高能物理、激光、医疗电子设备、航空航天、电子仪器、视听设备、医疗器械、交换机、安防器材、网络设备、通信设备、电力系统以及其它行业，并与世界知名企业SIEMENS、GE、TOSHIBA、SONY、JVC、AIWA等公司结成良好的合作伙伴关系，为客户全面提供ODM、OEM业务。  
华耀电子工业有限公司拥有一支目光远大、技术精湛、敢于拼搏、具有高度责任感的专业队伍，公司现有员工大专学历以上员工达85%，40%的技术研发人员具有中高级职称，朝气蓬勃的团队为公司的持续、高速发展提供可靠的保证。  
华耀电子工业有限公司作为中国电源学会会员，2001年被安徽省科技厅认定为安徽省高新技术企业，2005年被合肥市科技局认定为科研单位，2006年被国家信息产业部认定为军用电子元器件合格供应商，并获军工电子装备科研生产许可证。为增强公司的市场竞争力，公司推行全面体系认证管理，并顺利通过ISO9001、ISO14000、ISO18000、ISO9001/GJB9001体系认证、保密体系认证以及军工产品质量体系认证，并已获得UL、CSA、CE、TUV等国际标准认证，所生产的变压器、开关电源销往日本、美国、欧洲、澳洲等世界各地。  
华耀电子凭借良好的发展环境和人才队伍，着眼于未来，时刻关注和跟踪国际、国内电子信息技术的最新发展，掌握其技术的最新动态，在同行中保持着较强的技术优势。华耀电子将继续秉承“协作、创造、卓越”的企业核心价值观，坚持精益化管理与国际化合作方向，致力于设计、制造安全可靠的电源产品，在世界范围内为工业和消费市场提供优质、安全的电子类产品及服务。  
华耀电子工业有限公司愿与您携手，共创美好明天！  


工薪福利：  
1. 公司执行固定薪资+绩效薪资的薪酬制度，为员工提供较有竞争力的薪资；  
2． 按国家规定办理养老、失业，医疗、工伤、生育五类保险；  
3． 享受国家规定的各种节假日；  
4． 带薪休假（满一年的正式员工）；  
5． 公司为员工提供班车、工作餐、健康体检、生日贺礼、独生子女费、年节慰劳金、女工费、劳保费、工会福利活动等各项福利制度。  

劳动合同：  
按国家人事、劳动法规签订劳动合同；.  

转正定级：  
1． 公司经3-6个月的培训、试用，经考核合格者，成为公司正式员工，根据其能力、考核成绩定岗，确定工薪级别；  
2． 公司根据业绩情况以及员工工作绩效来调整工资级别。  

应聘流程：  
1．应聘人员Email提交个人简历（请注明所应聘职位）；  
2．符合基本条件者会在简历提交后两周左右时间得到考试与面试的通知；  
3．考试与面试后，通过人员会在一周内得到录用通知；  
4．录用的应届毕业生需在2个月内签订三方协议，过期则视为放弃；  
5．录用的非应届毕业生请按要求报到时间报到，报到时请交验身份证、毕业证书、学位证书、原单位劳动关系解除证明、无犯罪记录证明、体检表、一寸、两寸彩色照片各四张以及其他特别要求的证件。

招聘职位

质量工程师(1人)  
  
职位描述(Job Descriptions)  
工作内容：  
1、生产过程中产品质量异常分析处理并措施跟踪闭环；  
2、顾客反馈质量问题的分析处理、沟通并措施跟踪闭环；  
3、ROHS系统管理，检验规范的制定，检验人员培训等；  
岗位要求：  
从事电路设计工作一年以上人员。  
来料检验（IQC)(1人)

职位描述(Job Descriptions)  
1、工作认真、责任心强、细心。  
2、对机械加工图纸熟悉。  
3、有一定的品质经验。  

工作内容描述：  
1、负责结构件的来料检验。  
2、外协件的检验。  
3、材料异常的处理。  
电源研发工程师（特种电源）(2人)

职位描述(Job Descriptions)  
1、具备自动控制、功率变换技术、电磁兼容、计算机控制相关理论知识；并具有大功率开关电源研发经验，有高压电源研制经验者优先。&