电工荒的真相
年后招工难
每年过完年，不少单位免不了抱怨几句，招人真是太难了，尤其是招电工。
北京地区 ，最近这十来年，没一年不吵不闹的：老子招不到人，配电室都快空了！
想想几年前，那时候的70后们要想进个像样子的厂子，还得托熟人，请客送礼之类的，跟孙子似的，就连农村的电工，都个个趾高气扬的。
现在呢？反过来了，没有年轻人再想当电工了，老板们也牛不起来了，舔着脸好话说尽，连哄带骗的，招人也难。
以前沿海城市的市区居民90%的人都是工人子弟，但是这些人已经彻底不做工人了，郊区的年轻人也鄙视做工人，就算再没有门路，那也得在工厂找个清闲的管理职位，三心二意的混日子。
如今的配电室，之所以还能勉强有几个人来值班，是因为有一批60后、70后的老电工在支撑，他们上有老下有小，不敢歇。
如果再过十年，等这帮人退休，或者干不动了，配电室就真找不到电工了。
观念变了
现在的城市子弟们靠着父辈的积累，基本上都完成了转型，根本不可能考虑配电室值班这样的工作，那是他们看不上的工作。
干什么不好呢？干什么都比当电工舒服还挣钱多，这是他们一致的看法。
所以工厂里都是农民工，而农民工越来越少，工资水平也越来越高，其它成本也是年年看涨，最后产品就毫无价格竞争力了。
更可怕的是社会上的观念，完全变了，对于农民工、电工这样的工作，没有正眼相看的。
要是哪个男孩子说自己在农村种地、在物业配电室值班，就是农民工的女儿也会鄙视他。这种舆论环境下，这些企业还怎么玩，真的玩不下去了。
那么农民工哪儿去了？
主要成了“农二代大学生”。他们的职业最多的是房屋中介、各类销售员之类的。
考证玩儿
曾和某熟人聊天，他说他村子里好几个大学毕业的孩子，有一年到头都不上班的，就窝在家里考证，各种各类的职业资格证，忙个不亦乐乎。
还有的干脆是自己当个体户，送货跑运输，甚至玩自媒体的。硬是没有一个看得起当工人的。
电工荒的真相
所谓的电工荒是企业和年轻人的双输。
1.人人想逃离低薪又艰苦的工作环境
电力运维人员长期处于工作环境艰苦的处境中，干着最累的活，挣着最少的钱，还不受人尊重，面对在京生活的压力，不少运维人员纷纷选择回乡，这使得不少企业出现了“电工荒”这一现象。
2.教育观念的影响
多年来，受社会教育以及家庭教育的影响，不少年轻人对择业产生了严重的认知错误，越来越多的年轻人对基层工作充满歧视，满心期盼着高薪工作落到自己身上，眼高手低，似乎变成了大多数年轻人的通病。
随着这种现象越来越普遍，电力工人老龄化形势变得愈发严峻，电力底层没有新鲜的血液注入，仅仅依靠现在仅有的运维人员，还能持续多少年？况且，其他行业已经在向他们招手啦。
3.新兴行业的呼唤
随着社会发展进程不断加快，各种新兴行业越来越多，劳动力也在逐渐向传统型基础岗位向新兴行业的岗位流动，越来越多的电力基层从业人员转行到其它领域。
4.劳动力市场供需不匹配
大量的年轻人没有产业技能，但因为生活成本高，也得要高工资；成本高昂的企业无力支付，双方僵持。
年轻人，骑驴找马，随时跳槽；企业面对大量的生手，前期培训费用打水漂。其实大学生也活得差，企业也活得差，双输。
企业只想要熟练农民工，不要大学生，嫌他们娇气还事多。现在有的企业只是招聘10人，却写招聘100人，原因是想多挑挑，但实际上工资开得低；而农民工被某些唱高调的新闻误导，对工资抱有太高期望。
于是一方面企业找不到人，一方面农民工找不到活。企业和工人僵持，却被人报道和解读为用工荒。
5.缺少熟练工和苦工种
一是中国毁掉了“技校”，德国75%的中学生是去了技校，中国90%的中学生是去了大学（文科占比不小）。
以前技校毕业去工厂，现在进高校却学不到实用技能。年轻人越来越不会干活，还眼高手低，一般工作不想干，真要技术的工作干不了，企业根本不敢要。工人很多，但是有点儿技术的不多，企业没法用。
二是苦工种，如搬运，年轻人不想干，中老年干不动。
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