今年国家电网将缩减招聘人数，国企越来越难进了？

 往年国家电网都是在10月底发布招聘信息，今年招聘的脚步似乎走的有些慢。在刚刚结束的国家电网提前批招聘会的现场江西电力公司提前公示了国家电网今年将大幅缩减招聘的计划。

国家电网从2013年公开招聘以来，无论是在招聘流程还是在招聘的各个环节我们都能看到国企招聘的进步，公开招贤纳才，以至于到了现在子弟想进国企都需要满足招聘条件，无一例外。小编接触过不少子弟，凡是咨询过的都说自己的关系那叫关系呢，也需要满足人家国家电网公司的招聘要求才有资格参加考试。

2013年到2016年国家电网每个年度的招聘都安排三个批次进行，但是从2017年开始就取消了第三批的招聘，也就是说国家电网每年只需两批招聘就补全了公司每年度的人才缺口。但是今年又发布了将大幅缩减招聘计划的安排，不过以中公电网小编的经验预计国家电网的招聘岗位类别不会减少，只是在岗位招聘人数上缩减招聘计划。也就是说同一个岗位的竞争比例会加大。

去年国家电网一批岗位平均招录比为30:1，在目前报考国家电网人数不减只增的发展态势下广大报考国家电网的考生将面临与公务员一样一岗难求的局面，但是小编提醒各位，国家电网有考试大纲，参照考试大纲紧扣大纲复习专业知识努力复习就好，无需多加担心其他的外在因素，因为小编遇到的子弟他们除了本身优秀，自己还很努力，你需要做的就是超越你的竞争对手，这样你才能如愿进国网！