广东公司东莞热电：当好职工"娘家人"，全力奋斗"七大战役"

　　五一劳动节前夕，从中华全国总工会表彰文件传来喜讯，广东公司东莞中电新能源热电有限公司工会委员会荣获"全国模范职工之家"荣誉称号。这是全国工会系统表彰先进集体的最高荣誉。

　　"家，居也。"自2008年成立以来，东莞热电工会坚持以做好职工信赖的"娘家人"为原则，不断深化建家工作，夯实建家基础，丰富建家内涵。从企业实际出发，创新多种服务措施，把党对工会工作的要求落到实处，让一百多名职工深切感受到了工会大家庭的温暖。

　　民主管理，做职工信赖的"娘家人"

　　"工会要赢得职工群众信赖和支持，必须做好维护职工群众切身利益工作"，习近平总书记的话清晰而深刻。

　　"利为职工所谋，情为职工所系，心为职工所牵。"东莞热电工会用担当的肩膀、成事的本领，围绕职工群众最关心最直接最现实的利益问题，最困难最操心最忧虑的实际问题，加大维权服务力度，推动构建和谐劳动关系。

　　落实职工代表大会制度。该公司坚持每年召开一次职代会，审议总经理工作报告、工会工作报告、福利费使用情况报告以及工会经费审查情况报告等，对职工代表提案认真进行解答和落实，签订《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》，集体协商和民主管理制度的建设使职工知情权、参与权、表达权、监督权得到了有效的落实。

　　完善工会组织。中电九丰为东莞热电一体化管理公司，距离东城约30公里，这对工会工作的开展造成了不便，为做好中电九丰的服务工作，形成一体化管理联动机制，使工会组织更贴近职工，更了解需求，该公司工会利用换届选举大会，成立了行政分工会、生产第一分工会、生产第二分工会，同时建立了13个工会小组，完善了工会组织，进一步加强了与职工的沟通和联系。定期召开工会委员会审议工会各项事宜，认真听取职工群众对工会工作的意见和建议并扎实推动整改。

　　积极推进厂务公开。该公司的协同平台和厂务公开栏等，都作为厂务公开的补充形式。从绩效考核、生产指标到经营管理、履职待遇等，方方面面拓宽员工民主参与的渠道，加强企业与员工的双向沟通，促进公司上下聚齐一股正能量。

　　以人为本，落实各项关心关爱措施

　　家是温暖的港湾。为职工服务、关心职工一直是东莞热电工会工作的重点。生技部员工王宇说起公司工会来满怀感激，因突发重疾花费了高额的医疗费用，该公司工会先后帮王宇申请了多项补助费用和特重病救助基金，鼓励他度过了难关。在疫情防控期间，职工对劳动报酬和休假问题产生了诸多疑虑，工会得知这一情况后，邀请了法律援助律师到公司为员工讲解疫情防控期间劳资问题。在中国传统节日，工会心系一线职工，在节日当天带着水果、坚果等慰问品到生产一线看望职工。打造职工活动室和室外篮球场，创建"初心"书屋，为职工提供优质的业余活动场所和学习氛围浓厚的阅读环境。炎热天气送清凉，寒冬天气送温暖，该公司工会把关心关爱实实在在送到了职工的心坎上。工会规范成立的八个文体协会，为开展丰富多彩的文体活动提供了组织保障。此处心安是吾家，工会先后开展的"浓情中秋月 和系莞电人"中秋节系列活动、"流光溢彩庆五四 砥砺前行铸辉煌"五四青年节系列活动、"亲近自然、全民健身"徒步活动、青年联谊交友活动以及登山和烧烤等活动活跃了广大职工的业余文化生活，加强了员工的团结协作意识和集体荣誉感。

　　进步不止，广泛开展群众性建功立业活动

　　"上级燃气轮机竞赛一等奖"、"集团公司燃气轮机竞赛三等奖"，这是运行部彭应年在集团公司和上级职业技能竞赛中获得的荣誉。多年来，该公司工会一直与一线职工密切联系，紧紧围绕企业中心任务开展安全生产知识竞赛、运行仿真操作技能竞赛和管理提升知识竞赛。通过开展演讲比赛、应急演练、安全隐患随手拍等多种形式的活动进一步筑牢安全生产防线。成立了工会安全生产群众监督小组，组织小组成员到9F生产区域、立沙岛生产区域进行安全生产群众监督，把发现的问题及时反馈给相关部门进行整改闭环，助力公司完成年度安全目标任务。引导鼓励70余名职工申报集团系统和地方职称评审，40余名职工参加上级职业技能鉴定。广泛、深入开展合理化建议征集活动，鼓励职工提出有针对性的、有价值的建议，其中，生产部门俞唐旺提出的对燃机负荷间通风机冷却管道改造的建议就优化了冷却流程，有效避免了跳机隐患，大大提高了机组运行的安全可靠性。

　　这是百舸争流、千帆竞发的新时代，只有厚积薄发、奋勇争先，才能赢在新跑道。时代赋予我们新的使命，新使命召唤我们新的作为，该公司工会将继续"用心感受、用心服务、用心当好职工的'娘家人'"，为广东公司凝心聚力打好"七大战役"，共同推动集团公司"2035一流战略"第二阶段落实落地，以优异成绩迎接党的百年华诞！