国家电投人才学院：春风润教四期研训 同心凝聚党群力量

记集团公司党群部主任研训班

　　2018年3月至5月，入春的上海，暖风徐徐，百花绽放。从松花江畔到南海之滨，从雪域高原到江南水乡，136名来自集团公司各二级单位党群部（政工部）、工会办、团委战线的党群干部齐聚人才学院，分四批参加为期2周的党群部主任研训班培训。

　　精心设计，强化“向自己学习”

　　为贯彻落实中央企业党建质量提升年的有关要求，深入贯彻集团公司2018年工作会、党建会精神，推动集团公司2018年党群重点工作的落实，集团公司党群工作部精心策划，人才学院积极配合，量身定制党群部主任研训班方案。

　　培训前有针对性地收集了基层单位的意见建议，课程设置上根据集团公司系统党群工作现状、结合各单位培训需求，精心设计各项重点内容，学习方式上遵循成人721学习法则(即10%的知识来自于课内培训，20%来自于向有经验的人学习，70%来自于个人实践中的学习)，强调“向自己学习”的培训理念，构建形成有机链接的党群干部培训体系。

　　集团公司党组和党群部高度重视此次培训。时任集团公司党组成员、纪检组组长邓文奎在《贯彻落实党的十九大精神 做好集团公司2018年党建工作》的党课中指出，贯彻落实党的十九大精神要求，集团公司的党群干部要深入学习党的十九大精神，增强责任感和使命感，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和要点，清楚认识新时代的时代特征，认清自己肩负的历史使命。

　　集团公司企业文化总监、党群部主任荆玉成，党群部副主任郭庚良，团委书记夏中书，以及党群部全体成员悉数登台授课，分别就党建工作、工会工作、团青工作、班组建设、企业文化、宣传品牌等主题开展教学。通过向自己学习，强调从实际案例中总结经验指导工作的学习理念，从而转变学员固化的思维，拓宽了学员的思路，受到学员的一致好评。

　　集团公司领导的殷殷期望化作学员们的孜孜努力。培训采用理论研读、案例分析、互动讨论、视频欣赏、电影赏析等多种教学手段，将培训内容与日常工作重点、难点紧密结合；通过红色主题教育、文体活动、拓展训练等多种方式充分调动学员的积极性和能动性，让学员们学有所思、学有所长、学有所悟、学有所获，进一步提升综合素质，强化业务水平。

　　精准培训，注重业务深度融合

　　国有企业的党群干部是企业党建工作和战斗力的基础，也是党建工作的重要组成部分。党群干部队伍的素质和能力，能否适应当前国企党群工作的新形势、新任务和新要求显得尤为迫切。党群干部只有不断加强学习，提升能力，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。

　　对此，培训班坚持以问题为导向，遵循“理论学习和案例分享相结合，党群实务与企业实际相结合”的培训要求。所有授课老师自己选主题、做课件，围绕近期工作案例，将案例源起、策划、实施到反馈、复盘、总结，全过程和盘托出；请所有学员带着单位的特色经验进行每节课前的经验分享，带着工作中遇到的最困难、最棘手的问题请老师和同学帮助现场答疑。培训过程中，全程直接面对集团公司党群工作的实际问题，形成了一套全新的“靶向治疗”党建培训课程体系，增强了基层党建工作的活力和战斗力。

　　培训期间采用“自主管理、自我约束”模式，设立班委会和小组长，根据职责分工，逐项分解具体工作。学员负责每次课前分享，课后总结。课堂、餐厅、宿舍，校园内随处可见热烈讨论的场景，班级研讨、小组讨论和结业仪式上，学员畅谈收获和体会，表达期待与希望，或温文尔雅，或激情澎湃，或专业严谨，吸引着所有学员的目光。

　　学有所获，培训成果显著

　　为全面深入贯彻落实国资委有关精神，积极讨论“大党建”工作，全面提升系统内党群干部的观念、方法、手段和工具的创新，进一步提高系统内党群工作质量。集团公司党群部注册了“和生和”微信公众号，作为“提升党群部主任整体素质”为核心的集团公司党群系统内部学习研讨微平台。集团公司领导和培训班学员聚焦新时代的党建工作，以党群干部在工作学习中的具体方法、心得体会为主要内容，立体客观的表述党群工作的观念、方法、手段、工具，提出党群工作存在的客观问题和相应的解决方案，智慧提炼形成公众号的篇篇精品文章。四期结束后，将158篇文章集中汇编形成《向自己学习》―党群部研训班精选文集，放大了向自己学习的功能，凝聚了党群智慧。

　　为建立长效学习机制，人才学院开设网络培训“向自己学习――集团公司党群系统干部学习交流专区”，专区设置“党建讲坛”、“党建理论”、“党建实务”、“和生和”四个内容板块，以满足集团公司近1700名专兼职党群干部在线交流学习所需。

　　通过学员之间提出问题，邀请老师、同学们帮助解决问题，秀出特色经验，引导学员把培训所学知识转化到党建实践中，不断增强基层党建工作的活力和战斗力。培训过程中，完成课前分享、课后总结各60余次，最棘手问题复盘12次。以小组为单位组织召开研讨会，收集意见建议21条，形成小组讨论会议记录32份。学员们一致认为，“集中精力、潜心学习、深入研讨……每天都安排的满满当当的，连晚上的时间都利用起来，感觉收获特别大！”

　　培训结束之际，学员们“对全年党群重点工作的理解和认识”、“对党建工作观念方法创新的理解和认识”、“对党建述职评议考核工作的理解”，有了更为明确的目标和清晰的思路。学员们在交流时普遍表示“很过瘾、很解渴、很受用，脑洞大开，很受启发，回去一定要好好消化”；“培训有计划、有设计、有评估，针对性、务实性都很强，形成了闭环。希望党群培训持续开展下去，进一步促进队伍建设、能力提升和解决工作中的实际问题”。

　　风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。此次培训班的成功举办，得益于集团公司党群部的高度重视，以及各二级单位的党群干部的积极参与和支持配合。人才学院将秉承“专业、专心、专注、专久”的工作理念，不断创新培训工作方式方法，更好地服务新形势下集团公司人才队伍的培养，为实现集团公司战略发展目标提供坚强的人才支撑！