成都院传承“工匠精神”培育“提质增效”新动力

“培育精益求精的工匠精神”，李克强总理在今年政府工作报告中发出的这一号召，让“中国制造”有了顶层设计和基本遵循。

“提升发展质量和效益”，是中央企业2016年头号任务。作为大型综合设计企业，质量（不仅仅表现在设计产品）往往需要摆在第一位置，这是效益的前提和源泉。

如何传承“工匠精神”培育“提质增效”新动力，成为成都院在新常态下新的管理思维。

“工匠精神”，成都院的文化

工匠精神，古今中外皆有。《庄子》有云“技近乎道”。技，代表的就是“工匠精神”，是对所做事情有完美主义的追求。提到工匠精神，人们会自然联想到日本的电器、瑞士的钟表、德国的汽车。中国同样也有着悠久的“匠文化”传统，留下了鲁班、庖丁、丝绸、故宫等享誉中外的人物或作品。

显然，工匠的核心不都是制造产品，更是一种追求，一种理念，一种精神，一种情怀。

成都院并不缺少“工匠精神”。“诚信、负责、卓越”是我们的企业精神，“诚信、担当、奉献、超越”是我们在西藏干事创业的理念，“为实现人与自然、社会的和谐发展提供卓越的工程管理与工程技术服务”是我们一以贯之的使命；成都院总经理章建跃、党委书记郝元麟经常提到，工作要“细化”、要“进一步”、要做到“百分百”，都是这种精神的要求与体现。

“工匠精神”，成都院在传承

“工匠精神”，成都院一直在坚持，并将永远传承下去。

上世纪80年代开工的铜街子水电站，20世纪末建成的中国最大水电站二滩，均斩获勘察与设计双金奖，无疑体现了工匠精神。总承包工程荣获金钥匙、银钥匙奖，科技创新屡获大奖，新业务开始树起新品牌，新技术逐步转化成新竞争力，又都是工匠精神的传承。

在成都院，一辈子专心做一件事的人，大有人在；一生坚持做利于企业发展的人，大有人在。在雪域高原，在异国他乡，一个工程完工后，立即奔赴下一个工程建设，不求索取，只求奉献；从规划、前期、建设到竣工，几十年心血全部倾注一个水电工程，只为中国水电的腾飞，只为成都院的发展脊梁更加坚挺。

工作是一种修行，工作态度折射出人生态度。当前，急功近利、诱惑遍地的社会氛围，在某种程度影响了精神的成色，但越是难得，越是稀缺，就越需要我们坚守与弘扬。“工匠精神”是职业文明，是企业文化，是提质增效、强院兴院的精神动力。只有大力弘扬“工匠精神”，才能塑造成都院“工匠”形象，展现成都院品牌魅力。

“工匠精神”，成都院在弘扬

提质增效的抓手在哪里？成都院从做好增量、盘活存量、管理提升等方面要效益，具体表现在降低成本增效、利用新增长点增效、开辟“一带一路”市场增效，这都需要有种“工匠精神”作支撑，打造出更多“成都院名片”，培育出更大的内生动力。

弘扬“工匠精神”就是要追求标准上的极致。不论从事什么工作，立足什么岗位，要力求成为本领域的行家里手，工作中能独当一面。要不断改进工作方式方法，让追求极致的思维深植于心，付之于行，尤其在服务业主、设计产品、科研攻关等具体工作中，绝不能得过且过，随便应付，要坚持高标准、严要求，将各项工作做到极致、做成精品、做出口碑和品牌效应。

弘扬“工匠精神”就是要在专业专注上下功夫。“三百六十行，行行出状元”，人人都有自己的智慧和能力，成都院也搭建了施展才华的平台，要干一行、爱一行、专一行、精一行，要有务实的心态、吃苦的精神和开拓的激情，强化“人无我有，人有我优”的自我追求；聚焦打造具有全球竞争力的质量效益型国际工程公司这一总目标，聚焦提质增效、抓生产拓市场这些中心任务，做好每项工作，办好每件事情，凝心聚力，久久为功，切实把工作质量和水平上升到一个新层次。

弘扬“工匠精神”就是要持之以恒加以落实。年初，职代会和党建会，部署了全年任务；各种专项专题会议，布置了相关要求，这些任务和要求，必须扎实推进、稳步落实，要像工匠求艺那样，耐得住寂寞，受得住诱惑，克服得困难，要有滚石上山的勇气，壮士断腕的魄力，专注本职，踏实工作，少一些急功近利，多一些真抓实干，一点一点积淀，一步一步推进，一项一项完成，努力将成都院健康稳定可持续发展提升到一个新高度。