班组就像我的家——四川三建越南沿海电站三期工程项目部班组建设

越南沿海三期2×622兆瓦燃煤电站工程是越南沿海电力中心的重点项目之一，项目的建成对缓解越南部分地区的电力短缺现象、促进当地经济发展具有重要意义。四川电建三公司承担了该工程2号机组的建筑及安装工程的施工任务。这是该公司继承建越南沿海一期电站工程以来，在越南沿海地区施工的第三台622兆瓦火电机组，对公司进一步拓展东南亚市场具有里程碑式的意义。

“做优、做亮越南沿海项目，树立川三电建品牌形象”。这是四川电建三公司对越南沿海项目部的要求，同样也是指引项目部各项工作的动力和源泉。自2013年项目进点以来，该项目部始终坚持把班组建设作为提高海外职工队伍素质、服务企业生产经营的重要途径，通过开展“创星级，树样板”班组建设竞赛活动，用极具特色的班组文化凝聚人、引导人，把项目部建成职工的温馨家园，形成了团结、互助、和谐的氛围，推动了项目部整体工作的开展，实现了川三电建品牌形象的稳步提升。

近日，笔者来到位于越南茶荣省沿海发电产业区的越南沿海三期2×622MW燃煤电站工程现场，对该项目部百花齐放、活力四射的班组建设成果有了更为直观和全面的了解。

成长型班组建设——赏心悦目

在和焊接队副队长申波交流时，他的一席话让笔者印象深刻：“如果说，班组是企业最基础的细胞，那么，班组文化就是团结凝聚班组全体成员的桥梁和纽带。抓好班组建设的目的，不是为了获得公司及项目部的表彰奖励，而是我们职工实实在在的需要。”在申波的带领下，焊接队以“工作——任劳任怨，忠于职守；技能——勤奋学习，精益求精；纪律——遵纪守法，严格执行；素质——品质优良，成绩辉煌”为班组文化理念，将班组建设工作开展得有声有色。

由集装箱组成的焊接队工具室，被独具慧心的焊接队职工布置得整洁温馨。墙上，一幅幅班组成员的素描而成的安全文化漫画、一期项目缩影等醒目生动；资料架上，各类资料台账分门类别存放得整整齐齐；办公桌上，几盆郁郁葱葱的盆栽散发着生机与活力，几尾鱼儿在鱼缸里悠闲地游来游去。这样一个干净、清爽、温馨的工具室，让往来者不觉眼前一亮。

随手拿起焊接班的班组建设台账，里面的各项资料记录翔实。有班组简介、班组人员基本情况、班组人员通讯簿；有物质入库资料、焊接材料领用记录、外包物资领用记录、工器具检查记录；有焊机台账、站班会安全技术交底、周一安全学习资料、班组考勤、班组培训资料等等等等，让人直观感受到焊接队班组建设的用心与细心。

墙上2平米的方寸之地是焊接班的文化阵地——“班组建设园地”，设有“班组结构、质量控制、安全专栏、基础管理、班务公开、班组文化、班组目标、温馨提示”等8大版块。在“班组结构栏”中，不仅有职工的基本情况，还贴心地备注了每名职工（含越籍职工）的生日。据悉，在生日当天，每名职工都会收到一份班组成员的集体祝福和一个由班费购买的生日蛋糕，让职工倍感班组这个家庭的温暖。“安全专栏”里，既有班组安全文化标语，还有一幅幅班组成员创作的安全漫画，用诙谐生趣的方式提示着职工在工作中谨记“安全”二字。结合焊接工作质量要求高的实际，班组的“质量控制”栏不仅张贴了公司及项目部的质量管理制度和目标，并对焊接班的内部质量目标进行了分解，让班组成员清楚地知晓自己在工作中应该做什么以及怎么做。见宣传栏里几张质量缺陷的照片吸引了笔者的眼光，申波告诉笔者：“这些都是职工日常工作中出现的质量缺陷，我们一经发现立刻拍照上墙展示。你别说，这招对提高现场焊接质量还真管用，毕竟职工们谁都不想在这方面‘出名’”。

对焊接队来说，千方百计抓好质量管理只是在越南沿海三期工程展现川三电建实力的一个部分，职工们每天在现场面临着高空作业、交叉作业，如何确保职工的人身安全成了焊接队思考的重要课题。不论工期再紧、任务再重，焊接队始终坚持每天召开班前站班会和周一安全学习例会，进行详尽的安全和技术交底。针对班组中的越南籍职工对安全施工的差异化理解，焊接队还专门配置了越语翻译，务必将施工事宜向越籍职工交代清楚，以确保万无一失。

功夫不负有心人，2016年1月22日，越南沿海电站三期工程2号锅炉水压试验圆满完成。经过焊接队全体职工的共同努力，2号机组的29487只锅炉受热面承压焊口无一泄漏，成功经受住了水压实验的考验，良好的施工质量受到了业主及总包方成达公司的交口称赞。

和谐型班组建设——浪漫温馨

“电气队是家，每个班组成员都是家庭不可缺少的一员。大家像家人一样怀着共同的理想、价值观和奋斗目标，一起为这个家努力、付出、负责，把这个家的事情完成好。”这是电气队厂用班的班组文化理念，朴实而真实。

还没走进电气队，远远就能看到“电气欢迎您”这几个用废旧钢条制作的中越文大字，展示着电气职工的热情与朝气。有庭有院才是家，在自制的黄白相间的木栅栏里，各式各样的盆栽、俊秀挺拔的香蕉树、五颜六色的太阳花，把这个“家”装点得郁郁葱葱，让职工在炎炎夏日之中感觉到了一丝清新舒适。大院另一角，废旧木料制作的小木桌、长条凳围成一圈，这里便是职工们日常开会、学习和休息的地方了。厂用班的老师傅黄伦自豪地说：“跑了三十多年的工程，越南沿海项目让我虽在海外却时刻感受到家的温暖。工作疲倦了回到班组，有鲜花，有植物，有热茶、有问候，在这样轻轻松松的氛围里聊一聊，整个人就彻底放松了”。

并不宽敞的厂用班工具室里，空调、桌椅、工具箱、饮水机、安全帽、水杯等摆放得井井有条，处处透露着温馨的家的氛围。墙上的照片墙记录着职工们工作生活的精彩瞬间：有美美的班组成员全家福、有帅帅的职工个人工作照、有与越籍友人聚餐的欢乐照、有兄弟姐妹放松游玩的惬意照、有职工子女的可爱萌照，有和妻儿相拥一起的合家欢......一张张笑脸洋溢着蓬勃朝气。另一侧墙上，是精心布局的班组建设园地，班组成员、工作范围、工作亮点、安全承诺等栏目内容丰富。“亲,天气炎热，注意劳逸结合哟！”，“抽烟的同志们：家里的老婆娃儿喊你戒烟了！”一句句温馨提示饱含关切，不知不觉的就触碰到了心里那个柔软的角落。技术员卜乐说“工作不顺心或者心情沮丧时，抬头看看照片里对着自己微笑的老婆和孩子，一切的不开心都烟消云散了，感觉浑身又充满了斗志！”

在电气大院里，异域风情的小花园、整洁恬静的休息区、温馨浪漫的照片墙......这些随处可见的温馨“家”文化深深感染着笔者，也像一块强力磁石，把职工们紧紧的凝聚在一起，极大地调动了职工的工作积极性。今年年初，在设备到货滞后、工期异常紧张的情况下，电气队职工加班加点，主动放弃休息时间，在一个月的时间内，就高质量的完成了汽机6.9米6KV配电室43台高压柜的安装及交接试验，400V配电室47台低压盘柜、3台干式变压器的安装任务。在监理的质量验收中，成排盘柜安装的水平度和垂直度的误差严格控制在1mm以内，达到了优良标准，川三电建的施工质量得到了监理和业主的高度认可和赞赏。

学习型班组建设——储备人才

班组职工的工作积极性、技能提高、创新热情、对企业文化的认同和归属感大都来自于班组。在越南沿海三期项目部热工队的锅炉班和汽机班，学习氛围蔚然成风。

一走进热工队大院，远远的就能看到矗立在一角的绑扎着整齐美观的电缆的接线架。热工队专责周松介绍说，“针对越方业主、监理对沿海三期工程施工质量的高标准要求，为进一步提高热控专业接线工艺，充分展现川三电建在接线方面的精湛实力，我们充分利用办公室前这块的空地，打造了一个职工技能练兵场”。据了解，每位新到施工现场的接线人员（包括越籍职工），都必须在热工队的技能练兵场进行系列培训，在独立熟练地完成“电缆整理”、“电缆做头”、“芯线绑扎”、“电缆接线”等各项工序后，才能到施工现场进行实际操作，极大地提高了越南沿海三期工程的接线质量和工艺美观。

每周一中午和下午下班后，热工队职工们并不是忙着下班休息，而是自觉来到队站办公室，集中开展班组英语角活动。“我们主要学习一些英语社交口语以及各类设备材料的英语名称。”担任英语培训讲师的热工队技术员尚云龙、周强介绍说，“这样的学习可不是走过场哦。每周四考试后，我们将对考试不过关的职工罚款1万越南盾，同时对学习成绩优异的职工进行奖励。”罚款和奖励的金额都不算大，却极大的激发了职工的学习热情，在各班组中形成了比、学、赶、帮、超的良好局面。

独具特色的还不只是“班组英语角”活动，在热工队，利用工余时间开展的各项培训活动可真不少，涉及“热工仪表及控制安装规程规范”、“EPC合同”、“国家、行业、ASM等标准”、“火电厂执行机构的安装、原理和应用”、“工程施工领域常见的安全隐患200项”等内容，具有一定的针对性、实效性，深受职工欢迎。通过开展这些学习活动，充实和更新了职工的业务技术和文化知识，进一步提高职工对先进性技术的掌握能力和娴熟的岗位操作能力，一大批业务水平过硬、责任心强的职工成为了技术能手、业务骨干，极大提升了现场施工效率。

2016年1月底，在DCS到货严重滞后的情况下，为确保年前带电的既定目标，热工队全体职工自觉发起加班，仅用3天时间，就完成了75面DCS盘柜的转运及安装工作。全体接线女工和技工进行DCS电缆的敷设及接线，她们牺牲中午休息时间，为期9天的连续“作战”，完成了3480米电源电缆、5340米网线、2076米预制电缆及2180米接地线的敷设及所有接线，并于2月3日优质高效地实现了2号机组DCS成功带电，赢得了业主及监理的一致好评。

在四川电建三公司越南沿海电站三期项目部，这样独具特色的班组还有很多。项目部党支部书记王卫介绍说：“近两年来，沿海三期项目部通过开展展各项管理技术培训、项目课题攻关、QC小组、技术方案优化讨论、职工合理化建议等活动，极大的提高了职工的工作积极性，推动项目平安、有序、高效建设，让川三电建招牌在越南这片热土上落地生根。此外，我们共有10多项科技创新工作受到了公司的表彰；其中有3项科技创新项目还荣获了四川省机电冶煤工会组织的一线职工技术创新成果奖。”