通辽发电总厂：走进青春的精彩时代

　　通辽发电总厂团委围绕企业生产经营中心工作，不断增强引导、服务青工工作的针对性、适用性和实效性，着力为青工搭建创新创造、成长成才平台，培养带动了一批持续奋斗、追求梦想的青工实现个人价值最大化、为企业创造价值最大化。

　　2015年8月，青工朱建国在国家电投汽轮机本体检修技能大赛中荣获三等奖。

　　2015年11月，青工赵丽在国家电投继电保护从业人员岗位调考大赛中荣获二等奖，团体第六名。

　　2015年8月，生技部信息中心获通辽市“青年创新创新创效创优”标兵集体荣誉；电气分场继电班班长王俊红获通辽市“青年创新创新创效创优”标兵荣誉。

　　2015年10月，热工分场青工杨志强在蒙东能源热控检修专业技能大赛中荣获个人第一名，团体第一名。

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　　彩练当空舞，奋斗绎青春。成绩与荣誉的取得是对个人综合能力的肯定，更是对通辽发电总厂根植“和文化”、实现共生共享的价值彰显。一长列青年先锋榜单和累累硕果让我们看到了青年创新创造的精彩，带我们走进了一个属于国家电投青年奋斗者的时代。

　　求同存异 思想引领凝聚人心

　　突出思想政治引领，把大多数青工团结、凝聚在党的周围，培养向上向善的价值追求。

　　纲举张目，正本清源。组织青工学习王炳华董事长“以奋斗者为本”“走进属于我们的时代”致全体员工的两封信，通过召开座谈会、上团课、人物访谈、征集体会等方式，倡导顽强拼搏、自强不息的奋斗精神，激发青工持续奋斗的热情。

　　组织新入职青工参观厂史馆、企业文化展厅，开展主题团日、读书活动，让新入职青工在看、听、做中接受传统敬业精神教育，尽快了解企业，热爱企业。各团支部负责人以面对面交流或人物访谈的方式，讲述身边好人故事，弘扬青春正能量。定制“名师带高徒”、安全生产知识拓展、技术比武“菜单式”成长套餐，积极尝试符合当代青工自身特点的培养模式，让新入职青工顺利转变角色，把美好憧憬转化为投身实践的干劲。

　　选拔优秀团组织负责人、优秀青工参加“团干部培训班”和“青工体验营”活动，增进系统行业认知、文化互融，提升凝聚力，提升团干部工作能力。开展“团干部如何健康成长”大讨论活动，并征集心得体会，进一步规范兼职团干部管理能力，提高基层团组织活力。

　　开通“团青工作在线”网站，实时发布团青工作动态；建立“青年之声”广播系统，由青年志愿者定期制作广播节目；组建QQ群和微信平台，为广大团员青年搭建思想沟通和技术交流平台，让电子团务在“互联网++”的时代助力团青工作开展。

　　持续奋斗 当好桥梁服务青工

　　充分发挥团组织的桥梁纽带作用，把群众性作为开展团青工作的根基，让青工当主角，倾听青工心声，把青工需求作为工作的立足点，做好青工的培养工作。上主题团课、“微演讲”，聆听新入职青工对企业的感受，让青工在讲述点滴感受中融入企业、感受浓厚的企业文化氛围。把青工从学校学习的“理论家”向立足岗位的“奋斗者”引导，不断提高青工综合素养。

　　大力开展“岗、区、号”传统品牌创建工作，拓宽活动领域，丰富活动内容。在每年4月份召开的团青工作会议上，对五四红旗团支部、青年文明号、优秀团员等团内先进集体和个人进行表彰，鼓励青工充分发挥带头示范作用。

　　热工分场团支部青工利用原有DCS培训设施和废弃的设备，自行研发了青工热控教研培训平台，实现了DCS培训室的全部功能，既节约了费用，又为培训、比赛、仿真试验提供了理想场所，也为兄弟单位热工专业青工提供了义务实操培训基地。在青工写作大赛中，全厂青工积极参赛，踊跃投稿，共征集到38名青年员工的初赛作品39篇。经过初赛和复赛两轮评比，6名文笔好、综合素质高的青工在比赛中获奖。写作大赛为青工搭建展示才华舞台的同时，也为企业发现人才、有针对性的培养人才、储备青年写作人才奠定了基础。

　　与蒙东能源通辽地区四家兄弟单位实施联建机制，举办青工联欢会，让青工在温馨、快乐的氛围中感受“家”的温暖，提升青工对企业的归属感。积极引导青工参与社会实践活动，2015年，在“映山红”捐资助学活动中，捐助助学金11100元，捐助的衣物60余件。“映山红”助学活动开展五年来，全厂职工累计捐款达4万余元。成立了青年突击队和志愿服务分队，在文明创建、宣传、支援生产一线、服务退休职工、参与社会公益活动中有所作为。

　　创新创造 技术先行搭建平台

　　引领青工在企业发展中发挥科技创新创造的驱动作用，推动大众创业、万众创新。动员青工以小、微行动，助推青工科技成果和先进工作法的创造与应用，释放在青工中蕴藏的创新创造创优潜能，服务企业发展。

　　以精益管理、减少浪费为目标，在青工中开展“三节约五小”主题实践活动，并实施项目管理，活动开展五年来，已形成独具特色的品牌工程。2015年，各团支部完成项目13项，节约成本、创造效益20余万元。

　　创建青工创新工作室，为青工搭建了技术创新平台和空间。2015年，青工创新工作室完成攻坚项目8项。遍布生产现场、班组、培训场地的“小微课堂”，在学习技术、传播经验中更是发挥了不可替代的大成效。以青工为主推动全厂10个职工创新工作室创建工作，引爆青工创新创造激情。全厂参与创新工作室创建人数为103人，其中青工58人，占总人数的56%。2015年，青工牵头负责完成攻坚项目15项，修旧利废10项，QC成果9项。

　　该厂团委充分发挥推动作用，助推青工在成长成才、创新创造、成就梦想的道路上勇敢前行，源源不断地为企业创造效益。全国劳动模范、央企劳动模范、自治区金牌工人、集团公司劳动模范、通辽市五四青年劳动奖章、通辽市创新创业创业先进集体和个人，这些榜样的力量更加坚定了青工持续奋斗的决心。

　　和谐共生 管团治团彰显价值

　　青年强则企强。该厂团委发扬青工务求实效、团体协作精神，实施科技兴企工程，推进青工经营管理、专业技术和技能人才队伍建设，创造良好业绩。

　　已连续举办五届的青工成长成才论坛，通过优秀青工代表讲成长、论奉献，交流经验，大力营造了学先进、赶先进的浓厚氛围，心与心的交流实现了“引领青工进步、激励青工奉献”的目的。积极发掘优秀青工做好推优入党和推荐人才任用的“双推”工作。近年来，已有13名优秀青工经过团组织严格考察、评审，推荐加入党组织，保质保量地为党组织输送了新鲜血液。

　　在《中国电力报》、国家电投网站、蒙东能源网站、厂内网站及厂前橱窗等宣传媒体和平台，对青年技术能手和获得上级荣誉的青工，通过撰写特稿、制作展板和视频、发起向奋斗者学习倡议书等形式加大宣传力度，做到网站有氛围、展板有图文、广播有声音，大力弘扬青年奋斗者示范引领作用，促进青年队伍建设。

　　通辽市“青年创新创效创优”先进集体、曾两度荣获集团公司“青年文明号”殊荣的信息中心，自主研发的班组建设管理软件，在蒙东能源系统内进行推广应用。在2015年助理制选聘工作中，有25名青工成功竞聘到主任助理、专工助理等职位，占助理总人数的89.3%。

　　水之不涸，以其有源也；木之不拔，以其有本也。在“以奋斗者为本”的今天，在企业生产经营的“寒冬期”，企业发展赋予了青年人神圣的职责和使命。该厂团委将持续发挥团组织作用，引领青工以饱满的热情和昂扬的斗志，心手相牵，投身“绿色能源梦”的伟大实践，实现和谐共生！