大唐双鸭山热电公司：深入推进“六最”项目，建设职工“幸福之家”

自“六最”民生工程建设开展以来，大唐双鸭山热电公司按照集团公司总体部署，以了解职工所想、满足职工所需为出发点，把服务职工各项工作切实落到实处，真正建立起了一个让职工可信赖、可依赖的“幸福之家”。截止目前，该公司今年“六最”项目24项工作全部按照计划进行推进，完成率超过80%，全部整改完毕，通过一系列卓有成效的工作所营造出的幸福、温暖的氛围，让每位双热职工都真真切切地感受到、体会着。

定期组织特殊岗位职工体检

立足实际，构建职工“温馨之家”。“是企业的关爱和大家的关心增强了我战胜困难的勇气和决心，我将用心工作，用实际行动回报企业！”这是一位困难职工在工会帮助下，结成帮扶对子时激动的话语，而这样的对子该公司今年已经结成45个。长期以来，双热公司工会时刻关注职工生活情况，注重从为“小家”排忧解难入手，为职工解决后顾之忧。通过不定期走访慰问，深入了解职工生活情况，该公司创新建立了“市总工会、企业工会、职工结对”的三级帮扶网络，不断完善职工长效帮扶机制。2015年，该公司工会共帮扶慰问特困家庭、大病职工74人次，为23名患病职工申请到了双鸭山市总工会地方大病救助金。

近年来，由于生活节奏加快、工作繁忙、环境闭塞、交友圈子窄等原因，使该公司单身职工比例逐年上升。该公司进一步建立健全单身青年职工档案，通过经常举办单身联谊活动，积极参与双鸭山市工会青年交友活动，并建立了青年交友QQ群、微信群，为单身职工搭建起安全可靠、健康良好的交友服务平台，切实解决单身职工婚恋问题，进一步激发了青年职工的工作热情，增强了对企业的归属感和认同感。目前，已经有13名职工通过参加公司举办的联谊活动而喜结良缘。

用心服务，构建职工“满意之家”。该公司将提升后勤服务质量作为一项重要的民生工程来抓。为进一步改善职工的工作环境，该公司始终坚持“服务基层、服务一线、服务员工”的服务宗旨，通过不断强化后勤管理，提高职工的幸福感和满意度。

“民以食为天”，该公司不断强化职工食堂管理，在确保食品质量和饮食卫生的基础上广泛征求职工意见，合理调整饮食结构，并根据季节的变化科学搭配食材，及时调整菜谱。为满足职工对饮食多样化的需求，该公司食堂还增设了明档窗口，为员工提供各色小吃。为了更好的服务基层职工，该公司特别关注生产一线职工的就餐需求，除了坚持做好按时送餐服务外，还为运行人员提供晚餐主菜提前1天点餐服务，尽可能地让运行人员吃上可口的饭菜，缓解职工的工作压力。

职工食堂增设明档提高用餐质量

以人为本，构建职工“健康之家”。该公司通过职工定期体检、思想动态分析、心理疏导等方式，全面提升职工的身心健康水平。

在做好每年全体职工体检工作的基础上，该公司深入开展职业病防治工作，保障特殊职业职工的身体健康，先后制定了《职业病防治计划和实施方案》《职业病诊断管理办法》，建立了职工职业健康档案，定期邀请双鸭山市有资质的职业病检测控制中心到公司为接触粉尘、高温、噪声等职业危害作业人员进行职业健康体检。还定期举办女职工健康讲堂，在组织女职工体检工作中，打破以往统一安排体检项目的方式，根据每名女职工的意愿为其合理安排体检项目，多方位保障女职工的健康。

此外，该公司特别注重对职工进行心理疏导，坚持开展领导干部基层巡视及思想动态问卷调查等活动，并设立了“心理驿站”，定期聘请经验丰富的心理专家，为职工做心理咨询。

突出文化，构建职工“多彩之家”。为了提供职工业余充电的好场所，提高职工文化素养，该公司将“文化阵地”建设作为丰富职工文化生活的重要载体。该公司投入资金将位于职工住宅小区的“职工书屋”重新进行装修、改造，购置新书架扩大装书容量，进一步完善《图书借阅管理制度》，并指定专人负责书籍借阅管理，定期下发《“我喜爱的书籍”调查表》，对职工需要的书籍进行摸底调查，及时购买添置，使每位职工都能在书屋借阅到自己喜爱的书籍。目前，书屋已有包括专业技术、管理、文学、历史、各类期刊等书籍5000余本，最近应职工需求又增添了心理健康读物和励志书籍。此外，该公司还在办公楼的休息区成立了“读书角”，各类报刊、杂志定期更换，供职工闲暇时翻阅。

青年联谊会为青工交友搭建平台

为了让职工拥有强健的体魄，“健康阵地”建设必不可缺。该公司在“每月小活动，季度大活动”的基础上，利用现有办公条件，购买器材，精心布置，在机关、检修、燃料办公楼都设立了台球和乒乓球活动室，让职工在休闲时间强身健体，享受运动的快乐，并做好活动室维护工作，定期更换等易耗品。为进一步增强职工队伍的凝聚力、向心力，由该公司工会牵头，组织各项运动的爱好者成立了篮球、排球、羽毛球、足球、徒步、歌舞和踢毽7个文体协会，并详细制定了《职工文体协会章程》，全力协助各协会开展丰富多彩的文体活动。

该公司通过相继组织开展职工读书会、读书征文赛、职工台球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、足球赛、毽球赛、徒步、登山等活动，力争将“两个阵地”真正打造成服务职工、凝聚力量的“宝地”。