通辽发电总厂：霍林河畔的幸福坚守

　　        ――通辽发电总厂霍林河项目部“幸福之家”创建掠影 

　　这里，是创建幸福蒙东的热土，滚滚河水传承了“精、实、和”价值观念；这里，是展示通电魅力的窗口，“幸福之家”创建昭示了霍林河项目部全体职工的幸福坚守。 

　　通辽发电总厂霍林河项目部驻扎在域外已有十个年头，主要承担电力分公司300MW机组的维护和等级检修任务，现有职工117人，6个专业部9个班组。自年初开展“幸福蒙东 魅力通电”创建以来，项目部发扬蒙东能源公司“团结协作艰苦创业 敬业奉献 创新进取”的企业精神，立足实际深度挖潜，从文化引领、自力更生、六型班组、关爱职工四个方面创建“幸福之家”，营造了快乐工作、幸福生活的浓郁氛围，造就了一支与企业戮力同心携手共赢的高素质职工队伍。 

　　发扬团结协作精神，思想引领文化建家 

　　项目部常年驻扎在域外，和总厂相比，地处偏远，环境荒凉，自建基础设施简陋，社会综合服务功能欠缺，大多数职工与家人两地分居。项目部落实蒙东能源和总厂企业文化建设部署，大力宣贯“精、实、和”核心价值观，积极推进“幸福蒙东魅力通电”创建，引领职工树立正确幸福观，保持阳光心态。全方位开展形势任务宣教，针对职工的所思所想，实事求是地讲清面临的形势和任务，共同研究克服困难的方法措施。通过文化引导，营造了“幸福之家”的和谐氛围，全体职工思想统一、步调一致，在团结中凝聚力量，在协作中共建幸福。 

　　发扬艰苦创业精神，自力更生勤俭建家 

　　项目部充分利用基建遗留闲置板房，改善职工工作、休息、生活环境。结合“支部办实事，党员践承诺”活动的开展，党支部争取到基建遗留的资料室和档案室各一间，电气男值班室从班组室分离，锅炉二班板房改成了休息室。针对洗浴不方便难题，党员中的能工巧匠利用业余时间，自己动手，接引管线、安装设施，在汽机、制粉班组分别改建了洗浴间。在业主的大力支持下，项目部组织职工利用工余、业余时间，历时一个月建成了六百多平米的车库，不仅节省了每年近十万元的车库租赁费用，而且就近停车、冬暖夏凉。业主还帮助项目部建成了乒乓球室，不仅丰富了业余生活，而且通过邀请赛、友谊赛的举办，项目部与业主切磋球技，交流幸福蒙东创建经验。幸福不幸福，关键在口福，6个专业部分别建立了自己的食堂，项目部出台制度统筹管理。食堂饭菜营养卫生，丰俭由人，留住了大多数职工中午在项目部就餐，也留下了大家的心。一系列勤俭节约、深度挖潜举措，解决了生产生活难题，进一步激发了职工的主人翁精神，促进了队伍的和谐稳定。 

　　发扬敬业奉献精神，六型班组“8S”建家  

　　项目部落实“整理、清洁、准时、标准化、安全、素养、学习、节约”的8S管理理念，推进六型班组创建，营造和谐温馨的“幸福之家”。以总厂六型班组建设管理办法为主体框架，结合实际制定项目部六型班组建设实施细则。在落实实施细则的基础上，严格执行8S管理，现场清爽明朗，物品定置摆放，库房井然有序，班组窗明几净，桌上的水杯也是横看成行竖成线。有的职工还拿来了鱼缸，摆放了鲜花，悬挂书画作品，缝制座椅椅套。温馨舒适的环境彰显了职工积极向上的精神风貌，在敬业中体现了价值，在奉献中赢得了尊重。 

　　发扬创新进取精神，关心关爱书香建家 

　　项目部注重满足职工的精神需求，建立职工图书阅览室。截至目前，阅览室藏书包括专业书籍、党刊杂志、法律法规、时事政治、文学艺术五大类754册。所有藏书均来自于职工捐赠，总厂也下发了“幸福蒙东 魅力通电”创建辅导书籍―《幸福的能力》。阅览室不仅满足了职工对知识的渴求，而且让职工在工作之余多了一个休闲娱乐好去处，愉悦充实了精神生活。读书之余，项目部组织职工结合“幸福之家”创建实际，交流读书体会，畅谈如何立足岗位，履职尽责，为提升企业魅力贡献智慧和力量。一名职工还代表项目部参加了总厂举办的“幸福蒙东圆梦通电”演讲比赛，讲述了全体职工坚守霍林河，闯市场、树品牌的感人故事，展示了“幸福蒙东 魅力通电”创建中收获的成功与喜悦。 

　　家和万事兴,企强幸福长。今年上半年，项目部安全优质高效地完成了机组检修和维护任务，设备缺陷处理率99%；重大缺陷处理率96.3%；辅机A检209台次，完成全年总计划数的73.1%，辅机修后合格率100%，未发生突破安全目标的安全考核事故，未发生突破委托维护合同目标的生产考核事故，向企业和职工交出了一份满意的答卷。 

　　魅力通电幸福绕，霍林河畔风景好。通过“幸福之家”建设，霍林河项目部编织了一条“金色纽带”，把企业和职工紧紧地连在了一起。职工在霍林河畔安家更安心，敬业更乐业，用工作热情和勤劳双手创造着企业和个人更加幸福美好的明天。