将软实力变为生产力――河南安阳供电公司“三个建设”工作侧记

电力18讯：    如何持续提升供电企业的软实力，并把软实力转化为现实生产力？河南安阳供电公司以“三二一”主题活动、“EAP”员工心理资本提升工程和“6+1”青工素质提升工程为载体，形成三大重要工作，助力供电企业不断前行。

　　激情“三二一” 人人有舞台

　　安阳供电公司在2012年年初启动了“三抓二树一比”主题活动（即抓作风、抓效能、抓秩序、树正气、树典型、比业绩，简称“三二一”），将该公司全年重点工作条分缕析为总计63个子项，92个二级目标的专项行动，每位员工签订目标责任书，递交风险抵押金。中层干部立下军令状，完不成目标任务自愿辞职。

　　“市、县公司重在落实，有压力，更要有动力。”在各种场合，该公司总经理陈红军强调最多的是高效执行。“三二一”主题活动中，该公司建立起精神和物质两个层面的重奖重罚工作机制。每季度通过单位推荐、事迹公示、员工投票、领导班子审核四个环节评选出先进集体和个人，给予大力表彰和物质奖励。截至今年12月份，该公司已先后表彰奖励先进集体和个人300余人次，并有一批成绩突出，年富力强的员工走上中层管理岗位。

　　该公司出台《调研督导与基层实践活动管理办法》，按照企业负责人、职能部室两个层面分片包干，组织开展季度调研督导与基层实践活动。摸实情，顺民意，决策和措施自然更具针对性。该公司领导带队深入安阳九大产业集聚区走访调研，预判全市经济发展态势和用电需求，及时向安阳市政府递交了《关于服务安阳产业集聚区发展的意见》，引起政府的重视。走访中，一位县里的领导不无感慨地说：“这么多企事业单位，就属你们供电企业干事最用劲，最用心！”

　　就是凭着这份认真，该公司今年以来已集中开展劳动纪律检查和领导到岗检查、值班纪律检查、优质服务明察暗访、公车私用集中检查共计113次，并且对违章违纪人员进行通报批评和处罚。

　　风清气正，务实重干的文化氛围已悄然形成。

　　幸福“EAP” 开员工心智

　　“勇敢者并非面对困难挫折毫无畏惧，而是虽然畏惧但仍然有所行动，并在行动中不断得到锻炼和提升，往往最困难的时候也是素质提升最快的时候。”今年以来，该公司党委书记、国家二级心理咨询师郭生比平时更忙了，除了本单位员工的心理辅导，他还经常应邀到其他单位开展心理辅导讲座。

　　EAP是员工帮助计划的英文简称，世界500强企业中90%以上都建立了EAP。安阳供电公司于2008年启动EAP员工心理资本提升工程，目前已培养企业内部心理咨询师132人，为优化员工心智模式，增强凝聚力、提高工作效率和幸福指数提供专业服务。

　　针对“三集五大”体系建设全面铺开，各层级资源整合、业务重组、人员优化对员工思想观念、工作方式、行为习惯带来的较大冲击，该公司适时开展心理疏导工作，为受测试员工开展心理健康体检，发布员工《职业心理健康状况分析》白皮书。郭生举办全员阳光心态塑造巡回演讲8场次，围绕企业中心工作和员工生产工作生活中的焦点、难点、热点问题分析思想根源，实施人文关怀和心理疏导，引导员工以积极的心态支持变革，适应变革，推动变革。

　　青工“6+1” 快乐共成长

　　“职业规划讲座、阳光心态培养等‘6+1’系列讲座和丰富多彩的活动，让我们新入职员工在工作中迅速找准了自己的职业定位。”12月5日，谈及获奖感受，该公司高压试验班青工李萍如是说。不久前，在河南省电力公司举办的状态检修调考中，李萍以优异成绩荣获个人二等奖。

　　安阳供电公司人力资源部主任王学峰说：“以前竞赛调考一直是该公司的弱项，很多员工不愿参加，如今情况发生了180度的逆转，大家都争着参加，还要层层筛选才行，并且在今年的竞赛调考中，该公司团体和个人获奖奖项数均名列河南公司所属地市级供电企业前列，‘6+1’给这些年轻人注入了活力。”

　　2011年年初，该公司启动快乐成长“6+1”工程，将青工培养明确为员工队伍建设重点工程。该公司成立青工俱乐部，为青工成长搭建学习交流、“零距离”沟通、思想素质提升、专业素质提升、文明素质提升和创新能力提升六大平台，推动形成一套目标明确、机制健全、运作规范、保障有力的青工素质提升长效推进体系。今年以来，该公司相继建立健全《快乐成长“6+1”工程管理办法》《学分管理制度》《青工成长档案制度》等11项措施，为青工快速成长构建一座综合“发射架”，成效显著。该公司7项“五小”创新成果通过省、市鉴定验收,1项QC成果获得国优，实现了该公司QC成果在国优上零的突破。“6+1”工程亦作为河南公司唯一入选项目，被推荐申报2012年国家电网公司企业管理创新奖。

　　有形资产创造有限价值，无形资产创造无限价值。面对拐弯爬坡加提速的工作形势，安阳供电公司干部员工调整心态，变压力为动力，把困难当作前进道路上的垫脚石，内部挖潜，降本增效，实现了电量负增长下的正盈利，保持了安全稳定发展大局，更实现了软实力的大提升。