河北魏县供电公司全员素质提升活动纪实

电力18讯：    作者：王发希  

　　同事当老师，一块小黑板，地点不确定――这是在河北魏县供电公司全员素质提升活动中经常看到的授课场面。员工们把这种授课方式形象地称为“小讲台”。今年9至10月，该公司各基层单位累计组织授课近百场次，内容多、方法活、持续时间长，实现了人员100%全覆盖。

　　内容鲜活引力大

　　据魏县供电公司负责人介绍，以往他们开展全员素质提升活动，都是请专家上大课，但由于人员集中困难和场地限制，大多数基层员工无法参加。而在这次活动中，魏县供电公司各基层单位组织员工轮流当老师，将一技之长通过小讲台传授给大家。由于上课的内容贴近实际，实用性强，员工听课的积极性格外高。

　　9月4日，边马供电所员工走进所里设置的课堂准备上课，却一直没见老师的踪影。直到开课，大家才吃惊地发现老师居然是他们的同事――农电工范振堂，他给大伙讲的内容是“如何搞好农村电网线损管理”。范振堂曾在技术比武中获奖，他的观点是把反窃电作为线损管理的重中之重。至于如何做好这项工作，范振堂的经验是“腿勤、眼快、心硬”。“腿勤就是天天到现场，让窃电者猝不及防；眼快就是无论走在哪里，眼睛始终盯着线路，便于发现异常现象；心硬就是严厉处罚窃电者……”这一课，范振堂拿出了自己的看家本领，又是讲理论，又是说实际工作，大家听得津津有味。

　　缺啥学啥促提升

　　9月12日至17日，魏县供电公司组织供电所人员进行业务技能考试。试卷发下来后，参考人员才发现不同岗位人员的试卷都不一样。这种情况以前从没出现过。魏县供电公司人力资源部负责人解释说：“我们这样做的目的就是避免素质提升活动中的千篇一律，督促大家在哪个岗位就学哪方面的内容，突出素质提升活动的实用性。”根据这一思路，该公司本着员工用啥学啥、缺啥学啥的原则，统一制定授课计划。各基层单位除了完成县公司规定的授课内容外，又根据班组实际纷纷开设了新课程。输变电工区就安排了输变电设备的安装使用、实践操作、维护保养、故障排除等学习内容。在这次活动中，魏县供电公司无论是一线员工还是党员干部，谁能讲好请谁讲，人人是讲师，个个是学生。

　　10月30日下午，棘针寨供电所所长张敬谱给大家讲了“如何搞好农网标准化台区建设”。配电工蒋运锋听完课后深有感触地说：“原来我以为标准化台区主要是指台区的硬件建设，现在才知道，标准化台区对技术指标、巡视检修、业扩报装等都有要求。现在上课就像手把手地教一样，我们听得懂、愿意学。”

　　“小讲台”不仅起了培训的作用，也大大提高了员工的工作效率。由于“老师”全部是本专业、本岗位的行家里手，他们习惯利用这一机会研究、解决工作中的难题。一个问题一堂课解决不了，下堂课接着讲，接着讨论，小讲台成为解决难题的平台。调度所员工李文东根据学到的知识，改进了光纤通信环网设备的2M连接插头，减少了故障率，提高了设备运行稳定性。截至目前，在素质提升活动中，魏县供电公司员工已取得创新成果6项，有20余人在市、县组织的知识竞赛、技术比武活动中获奖。