[侧记]唱响劳模赞歌 传承劳模精神——大唐集团公司先进事迹巡回报告会走进广西

　　五月的春风情深意暖，五月的花海流溢飘香，和着春潮，伴着夏韵，大唐广西分公司迎来了集团公司“学习劳模好榜样，提质增效做贡献”先进事迹巡回报告团，广西分公司系统员工感受了一次神圣的精神洗礼和净化，补充了宝贵的“精神钙”。

一场凝神聚力的精神洗礼

　　5月20日下午，一阵阵雷鸣般的掌声在龙滩电厂的报告厅响起。这里正在进行一场别有意义、印象深刻的劳模事迹报告会。

朴实无华是观众对大唐阳城发电公司发电部锅炉专业副经理武旭升的第一印象。他作为生产一线技术骨干，成功攻克了锅炉多项技术难题，每年为企业带来直接经济效益约6000万元。“人无精神不立，企业无精神不兴”，武旭升脚踏实地、勤勤恳恳不断耕耘，为企业不断增收创效。同时，他还以行为和精神影响和带动身边更多的人共同成长进步，共同提质增效。

当播放到大唐新能源赤峰公司赛罕坝风电场场长杨景明的事迹时，在场的观众眼眶已经湿润。他几乎把大部分时间都放在风场，妻子离世，没能陪在身边；自己被医院确诊为脑瘤后，他仍不忘工作；他床头的一摞生产日记，让我们看到了一个默默无闻、甘于奉献的大唐风电人。

河北马头发电公司发电部值长、集团公司劳动模范赵国威由于工作不能前来现场，他的家属饱含深情地讲述了一名普通大唐人对事业的热爱和执着，更讲述了自己以及女儿对赵国威工作的认知、体谅与尊重。

一群充满激情的80后博士组成的大唐环境劳模创新工作室，让观众看到科技创新的明天。他们迄今共取得专利授权91项，创造直接经济效益8400余万元。团队获得集团公司“青年文明号”“示范型职工技术创新工作室”等荣誉称号，先后荣获“国家科技进步二等奖”等国家级荣誉。

这6个劳模和3个集体的先进事迹，真切体现了陈进行董事长所说的“平凡成就伟大，劳动创造辉煌”。在集团公司发展历程中，一批又一批劳动模范和先进人物典型不断涌现。虽然他们从事不同工作、来自不同岗位、有着不同经历，但他们都能立足岗位，无私奉献，用自己的辛勤劳动做出了突出贡献，以自己的高尚品格和实际行动丰富了劳模精神的时代内涵。

广西分公司对此次报告会特别重视，要求系统内员工以报告会为契机，立足岗位、创新奉献，积极投身到提质增效各项工作中。

报告会特别邀请了驻守龙滩水电站武警、当地学生等一起聆听劳模的感人故事，弘扬劳模精神，为劳模喝彩点赞。 “今天的报告会，对我触动很大，回去以后我也要更加努力学习，以那些博士劳模哥哥们为榜样，将来工作了也争取当上劳模。”来自天峨高中学生王福说道。“劳模精神在什么时代都不过时，他们身上的闪光点深深感染了我，我要好好向他们学习！”武警官兵们也发表了自己的观后感。
 

与劳模面对面共话发展
 

　　5月21日下午，与劳模明星面对面座谈，吸引了龙滩青年人的目光。目前，龙滩电厂在职员工平均年龄35.6岁，青年员工120余人，比例接近全厂职工总数的60%。如何在岗位上建功立业，成长成才，成为龙滩青年关心和关注的话题。因此，能够与劳模明星面对面、心贴心交流，对于年轻人居多的龙滩人来说是一次难得的机会。

全国劳动模范武旭升是第二次来到龙滩，“创新工作是年青人的动力和平台，年青人做事要有执着的精神，要有孜孜不倦的学习精神，并掌握一定的学习方法，在企业平台上实现自身的价值”。 作为龙滩的老朋友，武旭升寄语龙滩青年。

“再次来到龙滩，感受到了回家的温暖。”全国技术能手、大唐国际张家口发电厂王海峰情不自禁地说道。“广西分公司装机容量占集团公司的1/10,员工人数是1/25，创造的利润占集团公司的1/4。龙滩职工只有200多人，却是集团公司的效益大户。龙滩为集团创造的价值和产值，每一个龙滩人都应该感到自豪和骄傲” 。老大哥王海峰仍然不忘对年青人嘱托几句，“年青人一定要把自己成长与企业文化融合在一起，立足岗位，把安全生产工作做好，企业兴盛了个人才能发展。”

大唐华银株洲发电公司培训中心主任朱建樑，分享了工作中的成长过程和难忘经历。她语重心长鼓励青年员工要珍惜当下，尽心尽职在每个岗位上做好工作，不断学习、进取和思考，成为一专多能的复合型人才，为公司发展做出积极贡献。

“这两天我对水电厂有了一个比较全面、深刻的了解。首先被龙滩水电厂的雄伟壮观所震撼。龙滩水电是红水河畔的一颗璀璨明珠，点亮了这里的青山绿水。同时也为我们默默无闻、扎根山区的水电人所感动。我也切实地体会到，虽然我们所处的工作岗位不同、工作性质不同，但是大家都具备了宝贵的奉献精神。”集团公司劳模、大唐环境公司彭代军道出了劳模们共同的心声。

“创新工作要立足本职岗位，并在工作中善于有一双发现的眼睛，将工作中发现的问题进行突破和解决，提高工作和企业的经济效益。”大唐环境公司的博士后孟磊针对科技创新工作，耐心地对青年人进行指导和帮助。

劳模的宝贵经验引爆了在座青年人的话题。“如何建设好创新工作室？”“青年员工如何开展创新工作？”“怎样把创新工作转化成果推广？”青年员工的问题一个接着一个。安排一个小时的座谈，最后延长至3个多小时。

“劳模是一种荣誉，更是一种责任。”劳模报告团与一线青年员工的座谈交流，畅谈了工作和生活，共同展望更加美好的未来，实现了良好的互动，既开阔了年青人的眼界，增长了知识，深切体会到劳模精神的深刻内涵，以劳模精神感动、激励、带动其他员工，坚定了为大唐美好明天继续奋斗的信心。
 

到标杆企业汲取养分
 

　　集团公司每年组织的劳模宣传月，不仅宣传劳模精神，还组织劳模到标杆企业去参观、学习和提高，让他们放松身心，让他们的目光投向更加广阔的远方，为集团公司做优做强再立新功。

参加本次巡回报告团的劳模，来自河北、湖南、甘肃、内蒙等单位，有的人是第一次来到水电厂。劳模们参观广西分公司文化展厅，为大唐广西发展壮大表示赞叹；听到、看到了龙滩水电人从创业的奉献坚守、到建设的精益求精再到投产后的技术创新，见证了“价值思维效益导向”与绿色环保在大唐和谐共存的典范，他们被深深震憾，体验到了身为“大唐人”的荣誉和自豪。

站在世界上最高的碾压混凝土大坝前，武旭升感慨颇多。“龙滩水电无论是曾经的创业者还是现在的守卫者，都值得我们钦佩。我们一直探讨是怎样的一种精神，让你们抛弃城市的繁华投身艰苦的工作环境？通过我这几天的了解，我看到了就是一种无私奉献的劳模精神，让你们深深扎根在这里。”

来到世界上最大的地下厂房，大唐陕西渭河热电厂全国五一巾帼建功标兵杨银娟表达了对龙滩的赞叹之情。“龙滩水电非常雄伟和壮观，不愧为集团最大的水电企业，心中敬佩感油然而生。”

“龙滩水电完全践行绿色环保的理念，风景秀丽、环境优秀、厂房整洁干净。大唐人骄傲的情感在这里得到了升华。”全国工人先锋号获得者代表彭翼称赞道。

在劳模参观龙滩地下厂房时，武旭升不时伸出手摸摸厂房里的管道阀门。“你看我的手一点灰尘都没有，什么是文明生产和6S管理，龙滩电厂真抓实干地做到了，已经成为龙滩电厂工作的常态化，这些都值得我们取经学习呀！”他忍不住和周围的同事说道。

当劳模走进龙滩电厂设备维护部自控班、机械班等四个班组，为干净整洁的工作环境、井然有序的设备和日常办公用品赞不绝口。80后博士团成员高伟，不时打开班组文件柜，查阅其中的文件。“龙滩6s管理做的太好了，我要把这些经验带到我们风场去。”

“通过比较才发现龙滩6S管理和文明生产已经为我们树立了一个标杆，我们要努力追赶，把生产管理提升上来。”王海峰第二次来到龙滩，感觉到龙滩标准化管理上的新变化。

看着设备维护文化展示墙，来自兰州西固热电的庞玲一直在仔细端详和记录。“这个展示墙做得太有特色了，将班组日常工作透明、公开化管理，值得学习和借鉴。

集团劳模甘钊芳是一个小厂的厂长，也是一个爱学习肯钻研的人。“龙滩相对我们厂的装机，可谓老大哥。在标准化管理上非常先进，我要把先进的管理理念带回去。” 甘钊芳一直不停用手中的相机记录她在龙滩的所见所行。

与劳模面对面学习时间虽然短暂，但是劳模精神已经深深留在广西的基层一线，永远激励着水电建设者，继续秉承“价值思维效益导向”的核心理念，践行“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神，在推进集团公司提质增效的征途上作出自己的贡献。