[经验交流]放手拼搏　我是你的坚强后盾——记全国“模范职工之家”陡河发电厂工会

　　4月14日，陡河发电厂职工食堂迎来了十几位特殊的客人——来自全厂各基层单位的职工代表。他们巡视了用餐大厅、后厨操作间、保鲜冷库、食材储藏间，全面了解了职工食堂的硬件设施、操作流程、卫生状况以及食品采购存储等情况。这是该厂工会今年为民服务的一项具体工作。

陡河发电厂工会自成立以来，一直秉承以职工满意、党政满意作为工会工作的出发点和落脚点，围绕中心、服务大局，履行职能。该厂工会在企业砥砺前行的征途中，为职工放手拼搏、共创佳绩，做坚强的后盾。近日，被“中华全国总工会”授予“模范职工之家”的荣誉称号。这是继2000年后第二次获此殊荣。

听民意　建设“民主之家”

坚持民主可以使整个企业洋溢持久的积极性，充沛的活力和无论环境如何不利都能创造出奇迹的精力。陡河发电厂工会将民主作为企业和职工的联系纽带，以四项民主管理制度，来确保企业充满活力。

坚持以职代会为基本形式的企业民主管理，凡是涉及职工切身利益的重大事项都提交职代会或职工代表团（组）长会审议,职工的主人翁地位得到保障。坚持职工代表巡视制度。组织职工代表对安全生产、提案落实、生活后勤等工作进行巡视，及时发现存在问题并监督解决，企业与职工间的沟通与交流进一步加强。坚持平等协商集体合同制度。对《集体合同》及三个协议履行情况进行监督检查，进行平等协商，合同条款有效落实，构建了和谐劳动关系。坚持厂务公开制度。对厂务公开制度进行修订完善，落实厂、车间（部室）、班组三级公开工作机制，职工综合满意率达95%以上。
 

集众智　建设“效益之家”
 

　　众人拾柴火焰高。陡河发电厂广搭平台，发挥职工主观能动性，挖掘职工潜力，将职工的每一个创新，每一个亮点，汇集成推动企业发展的动力。

组织开展“安康杯”、保暑期安全发电、保节期和保两会政治用电、全面完成环保改造任务、机组超低排放改造等劳动竞赛，开展青工专业知识、技能比武大赛；实业总公司开展了“重承诺、比服务、提素质、惠职工”劳动竞赛；基层支会围绕安全、设备、管理、服务等方面组织小型多样的竞赛。竞赛中抓好过程控制与监督管理，分阶段进行讲评与考核，充分调动了职工的工作积极性，有力推动了企业生产经营目标的实现。2015年利润创九年来新高。

职工技术创新工作成效显著。职工创新工作室走上正轨，组织召开了创新工作会议，明确了工作目标，优秀人才和科技项目不断涌现，2015年全年职工创新工作室共完成科技攻关项目15项，获国家级实用新型专利3项。

经济性工作成效显著。合理化建议、修旧利废活动广泛开展，“达设计值”“安全生产”专项合理化建议征集活动中，2014年，征集合理化建议597条，采纳110条，职工修旧利废130项，节约资金68.85万元；2015年，征集职工建议473条，采纳210条，职工修旧利废项目106项，修后可利用价值135.58万元。
 

解人意　建设“温馨之家”
 

　　善解人意，温暖人心。该厂工会一直视职工急、苦为己任，走访体察职工在繁重的一线工作中的困难，坚持为职工提供强有力的后勤支持。该厂工会坚持集中慰问和重点帮扶相结合的送温暖机制，对《陡河发电厂送温暖工作管理办法》进行了修订，实现了厂工会、公司工会、基层支会分级负责的送温暖工作管理模式，做到职工帮扶工作的精细化管理。夏送清凉活动在实现全覆盖的基础上，更加注重向生产一线倾斜、向艰苦作业岗位倾斜、向重点工程项目倾斜，受到职工普遍好评；机组检修服务活动，将“温暖”送到生产现场，营造了良好的生产工作氛围。全年家访、慰问职工2600余人次，用于送温暖活动费用50余万元。机组检修期间开展为职工免费理发、送发洗衣粉、缝补工作服等活动，深受职工好评。每年的职工健康体检，唐山市和陡河厂的职工重大疾病互助活动也是该厂工会所坚持服务职工的必选项。2014年两个互助会为64名职工办理大病互助金112962元，2015年为74名职工办理大病互助和医互会补助金111427元。
 

搭平台　建设“快乐之家”
 

　　陡河发电厂工会通过轻松快乐的活动形势，传递比、学、赶、帮、超的正能量。

“三服务、三结合”一直是该厂职工文化活动的原则，每年举办的两节、三八节、保暑期系列文化活动，七一文艺演出、职工运动会及各种球类比赛，极大地丰富了职工业余生活，职工参与度非常高。在基层支会创新活动中，该厂工会鼓励各支会开展活动并大力扶持引导，按季度增拨活动经费，免费提供活动场馆和器材，各基层支会全部做到月月有活动，职工满意度不断提高。职工文体协会从三年前成立时的9个发展到现在的16个，满足了不同爱好职工的需求。该厂工会加大扶持力度，进行有效管理和指导，协会在厂各项活动中发挥了重要作用。
 

抓管理　建设“规范之家”
 

　　为了规范工会活动组织策划，合理配置财务支出，使有限的工会资源充分发挥，陡河发电厂工会一直秉承工作有据可依、有章可循的管理理念。

该厂工会强化制度建设，先后修编、完善了7项工会制度，目前工会共有现行制度20项，涵盖了工会工作的方方面面。该厂不断强化工会专兼职人员的业务培训，以问题为导向，采用工会专职人员进行实务培训和基层支会交流相结合的方式对全厂专兼职工会干部进行实务培训，拓宽思路，提高业务能力和水平。通过开展支会创新活动评比,增强工会干部工作的主动性，提升了工会组织的影响力和凝聚力，共评出创新项目23项。该厂强化工会财务管理，工会经费使用做到向基层单位倾斜，向职工群众倾斜，向重点工作倾斜，工会经费作用得到有效发挥。

“全国模范职工之家”称号，既是一份崇高的荣誉，更是一份沉甸甸的责任，陡河发电厂将以此为起点，继续发挥工会组织的桥梁和纽带作用，在巩固提高的基础上，完善创新管理，做实日常工作，把工会打造成维护职工权益、服务职工生产、活跃职工生活、赢得职工信任的幸福之家。