电建海投公司“三个一”打造特色安全文化

安全文化是企业核心竞争力的重要组成部分。一直以来，电建海投公司按照“安全是责任、安全是技术、安全是管理、安全是文化”的理念，强化引领、树立导向、丰富载体、务求实效，连续四年开展“三个一”安全宣教活动——即向全体员工送一本安全知识书籍、答一张安全生产试卷、致一封安全公开信，进一步提升了全体员工履行本岗位安全生产职责的积极性、主动性和创造性，致力于打造具有鲜明海投特色的安全文化。

四年来，每一本安全知识书籍，都分别从法律法规、职业病防治、应急管理等方面阐明了“预防”的重要性。安全风险管控永远都是第一位的，合规管理永远都是海投人行稳致远的安全保障。通过坚持依法落实企业安全生产主体责任、坚持“管资本必须管安全”，不断促进公司在“一带一路”上行的稳、走的远，实现安全绿色发展。

四年来，每一张安全试卷，都凝聚着海投人的安全智慧，都讲述着“别人吃堑，我们长智”的警示文化。公司董事长盛玉明、总经理杜春国每年都积极参与答题活动，通过活动，全体员工积累了安全知识，增强了安全意识，树牢了“生命至上”的安全理念，坚守“红线意识”和“底线思维”已成为公司安全生产的根本遵循，具有海投特色的安全文化已在海内外开花结果。

四年来，每一封安全公开信，都传递出幸福是奋斗出来的时代强音，都道出了海投公司对奋斗者的崇高敬意和衷心感谢！

四年来，活动累计发放材料1300多套，其中收回有效试卷1260多份。2020年的活动处在新冠疫情特殊期间，疫情阻挡不住海投人建言献策的热情和前行的步伐，公司累计收集对安全生产工作的建议共701条，内容涉及教育培训、安全检查、应急管理、制度建设等9个方面，对公司下一步工作开展起到积极推动作用。

新时代，海投——初心不改、使命不变，继续守护员工生命和健康安全、始终有效地把安全风险降到最低！

新作为，海投——以高度的政治自觉，高扛“管资本必须管安全”的旗帜，继续深入落实主体责任。

新起点，海投——在努力奔跑，让所有追梦人聚合起来，不断放大安全能力，筑绿色屏障、建平安央企！