大唐浙江分公司：“安全月”为生产保驾护航

　　【聚焦安全生产月】“安全生产月”期间，浙江分公司以五项安全生产工作“回头看”活动和7个专题活动为重点，严格落实各级安全责任，进一步强化红线意识，加大依法治理和专项整治力度，不断提高安全培训效果，深入推进安全文化建设，全面夯实安全生产基础。6月，浙江分公司继续保持安全生产稳定态势，提前7天完成上半年发电任务，为全面超额完成年度各项生产经营指标奠定坚实的基础。

　　严抓安全生产“回头看”。安全月期间，该公司在全系统组织开展安全生产一号文和安全生产工作会重点工作“回头看”；安委会重点要求“回头看”；专项检查和季节性检查“回头看”；“四不两直”督查问题“回头看”，隐患排查“回头看”。系统各单位把“回头看”问题纳入“问题库”，举一反三做好同类问题排查整改。同时，该公司对“回头看”整改不到位和重复发生问题实施了加倍考核。

　　加大履职尽责巡查活动。按照“一级抓一级，一级带一级，一级保一级”的原则，该公司建立了履职尽责巡查机制，开展对企业领导班子安全生产履职尽责巡查活动。期间，各级领导按照“一岗双责”要求，深入生产现场和一线班组开展安全巡视，加大与生产人员共同研究生产难点问题，提高安全生产问题整改效率。

　　开展职工代表巡视活动。为充分发挥职工代表参与安全生产的监督职能，该公司组织职工代表分3批次，对所属企业开展安全巡视活动。巡视重点围绕保证职工安全和健康方面企业所采取的措施是否满足相关法律法规要求、职工安全教育培训情况、职工劳动防护用品发放及使用情况等。目前，该公司将职工代表巡视中发现的问题和改进意见进行梳理汇总，并提交给相关责任部门限期整改与落实，要求其定期向职工反馈改进情况。

　　全面提升应急演练能力。所属各单位结合生产现场实际，进一步优化了应急处置卡和演练脚本。乌沙山开展了全厂停电、火灾爆炸、防台防汛、液氨（天然气）泄漏全面应急演练，绍兴和江山开展了天然气泄漏应急演练。分公司对所属企业开展了预先不通知的应急演练抽查，检验基层企业应对突发事件的能力。

　　深培厚植安全文化建设。该公司在全系统开展以“生命至上、安全发展”为主题的“安全震撼教育”活动。各级领导班子成员深入一线，讲安全、讲风险、防习惯性违章，进一步提高一线员工安全意识。始终将安全文化重心放到基层企业班组和一线员工，各企业均树立一个优秀班组，创建安全文化样板间。绍兴公司设备维护部机务班荣获全国安全文化建设示范班组；公司《“四路并进”厚植安全文化》在集团公司安全文化建设推进会上做了交流发言。

　　加大安全教育培训力度。组织所属乌沙山、绍兴和江山生产人员开展事先不通知的安全生产应知应会和安全管理规章制度抽考，确保集团公司安全生产应知应会知识100%覆盖，100%掌握。在乌沙山组织了年度第一期安全管理培训班，系统全体安监人员和乌沙山班组长以上人员参加培训，重点培训了脚手架、起重、受限空间作业、高处作业、施工用电管理，重在提高安全管理人员专业监督、精准监督、依法监督的水平，提高发现问题和解决问题的能力。