大唐新疆清洁能源 提升“安全感” 筑牢安全月

　　【聚焦安全生产月】六月以来，新疆清洁能源公司紧密围绕“生命至上、安全发展”为主题，紧抓风机隐患排查治理关键点，结合迎峰度夏积极实施“全面大排查”活动，全面提升“安全感”，着重在“练内功”上下功夫，在明确职责提升执行力上作文章，为安全生产筑起一道防护“屏障”。

　　早行动，氛围营造“安全感”。6月1日，该公司召开安全月启动会，以授安全旗、安全月主题宣誓、安全承诺签字、观看安全月宣传教育片等活动，动员全体员工积极参与到安全月系列活动中去，并在办公生产区域张贴“安全生产月”宣传标语、主题粘贴画、挂图、条幅等，摆放交通安全、事故应急救援等相关的宣传资料专栏，表彰基层优秀班组并颁发安全生产示范岗奖牌；组织全体员工进行安全承诺签名；汇集安全法律法规、职业健康、环境保护、交通和消防安全等专家为员工答疑解惑；组织该公司员工及外委单位人员共同开展安全知识竞赛活动；动员广大员工的家人将对员工安全方面的要求、期望和祝愿写成一封安全家书，通过向亲人寄语心声，交流亲情，使“一人安全、全家幸福”的理念成为每一个家庭的共同目标，把亲情和影响力融入到安全生产工作中，使“前方监督，后方叮咛”更有成效；积极开展安全文化样板间创建活动，抓好典型引路，拓展传播平台，采取请进来、走出去、现场会等多种形式交流安全文化建设典型经验，让员工自己去讲、去看、去认识，让安全成为职工的内心需要和主动行为。

　　重落实，活动丰富“安全感”。该公司为有效攻克习惯性违章、思想麻痹、安全细节文化缺失这三大瓶颈，相继组织开展安全主题宣讲、安全知识竞赛、安全文化作品展、安全事故警示教育、安全管理先进班组观摩交流以及各类安全生产应急演练等活动，提高全员安全素质和操作技能，使之在工作中转变为员工的责任意识，从“要我安全”转变为“我要安全”、“我会安全”，最终达到“四不伤害”的安全状态。同时为达到齐抓共管，落实安全责任目的，该公司要求层级相互开展安全生产谈心对话，充分交流观点看法，认真征求安全生产意见建议，并以职工代表巡查为契机，“零距离”感受安全生产现场安全管理文化，深入了解思想动态，促进安全工作落实。该公司主要负责人、分管安全负责人、部门主任结合工作实际参加一次班组安全活动，并开展征集安全生产合理化建议活动，安监部对合理化建议汇总，对提出金点子的同志进行表扬和奖励。每周组织一次现场全面检查，每月定期召开安全文明生产标准化建设工作推进联系会，定期抽查，使之常态化、制度化、规范化将安全月转变为月月安全。

　　全覆盖，全面提升“安全感”。安全生产文化是安全生产工作的根本和基础。对此，新疆清洁能源公司有着深刻的认识，在具体的工作实践中，在强化各项具体的工作措施的同时，该公司采用员工喜闻乐见的方式，着力建设安全生产文化。持续开展全员安全文化普及教育，努力营造浓厚氛围。以开展安全漫画、安全情景微剧本创作征集，进一步提炼公司安全内涵，多层次灌输和全覆盖渗透安全文化，并以牢固树立全员安全意识为要点，在班组设立“全家福”相片并附有亲人真挚的亲情寄语，使企业、员工和家庭共同创建企业安全文化，并设立了“安全敢言”的板报栏目，深化安全经验分享，按照分享范围要全员，分享案例要典型，分享经验要深刻的要求，层层组织，全员参与。并分利用该公司网站、及新媒体等渠道，宣传“安全生产月”动态、亮点与特色，营造浓厚的“安全生产月”活动氛围。为开启安全教育新模式该公司充分利用员工班前会、安全活动日等时间，开展一堂安全课、一次安全宣讲、一次安全知识竞赛活动，使安全文化理念、安全知识入脑人心，提高员工参与活动的积极性，增强安全宣传教育效果。