大唐京津冀公司坚持“三个导向”推进“安全生产月”活动

　　【聚焦安全生产月】　5月末， 集团公司“安全生产月”活动动员会后，大唐京津冀能源开发有限公司迅速召开动员会，全面部署“安全生产月”和“安全生产万里行”系列专题活动，通过精心谋划活动查短板、补短板，建立“自我约束、持续改进”的安全生产机制，推进企业科学发展、安全发展。

　　坚持行动导向，让全员“马上就办”。该公司高度重视“安全生产月”活动，坚持“党政同责、一岗双责”，要求系统企业体现“马上就办”的状态，坚持“四必须”理念，即“必须有高度的重视，必须有清醒的头脑，必须用高压的态势，必须会正确的方法”，统筹安排专题活动和专项活动。该公司将切实提高活动质量，把“安全生产月”活动作为提高安全意识、消除安全隐患、降低安全风险、完善规章制度、加强安全文化建设、提升安全管理水平的契机。

　　坚持问题导向，让短板变成亮点。该公司突出问题导向，在实效上下功夫，创新推出十项专题活动，聚焦安全管理的难点问题，集中攻坚，让“安全生产月”活动成为推动安全生产工作的重要载体。其中，安全月期间将重点开展外包工程业主带班专项治理活动，强化外包人员管理；全面实行两票“挂牌”作业制，实现作业人员身份标识目视化；举办应急演练大赛，让演练“假戏真练”，实现预案100%覆盖、人员100%参与。

　　坚持责任导向，让履职落地有声。无论是安全发展观的落实，还是企业主体责任、安全生产责任制的落实，都需要有高素质、想作为、能作为的干部职工队伍。该公司将开展多种形式的安全技能培训考试，同时要求系统企业主管领导走上“讲台”授课，详细分析企业近期发生的不安全事件和“四不两直”、春检等工作中暴露出的问题，讲解破题方法，强调防范措施，以上率下全面提升全员安全生产履职能力。