洛阳公司“三大专题”强全员意识筑安全生产屏障

　　本网讯　近日，大唐洛阳热电有限责任公司围绕春季安全大检查活动，深入开展“微信答题”“真情寄语”“心理培训”安全专题活动，提升全员安全意识，加强安全生产管理，牢筑企业平安发展根基。

　　“微信答题”普及安全生产知识。针对系统内外近年来人身伤亡事故通报，该公司在“企业安全微平台”，推出“安全我第一争当百分王”安全答题活动，内容涵盖“两票”管理、工作票负责人职责、有限空间作业要求、外包工程与安全交底等工作项目的微型答卷，题题和员工的实际工作相关，道道与企业的生产现场互连，广大干部员工利用工作空闲，纷纷拿起手机在线答题争夺“安全王”，两三分钟的作答即可使员工对“安全规章制度”及“工作标准流程”全面学习巩固。全员参与、有效互动的便捷式“微信答题”活动，普及安全生产知识，浓化了安全生产氛围。

　　“真情寄语”强化安全思想认识。该公司作为上世纪50年代中期投产的发电企业，父子、母女、兄弟、姐妹同一个单位的不在少数，企业一贯着力“细微小”紧抓“大安全”，专门以“幸福洛热安全发展”为主题策划推出安全寄语活动，强化全员“安全第一”思想。“安全是根平安是福”“企业发展靠大家人人得把安全抓”“三口之家你是梁、幸福小屋需你撑”……发自员工肺腑的200余条原创安全寄语迅速在全员之间互赠相传，“今天我安全了吗”成为干部员工开展任何工作的必问话语。企业还把简明扼要、通俗易懂且富含真情的“小”安全寄语，制作成精致“安全提示牌”摆放在一线班组，让员工时时处处牢记领导、亲人和同事叮嘱，安安全全上班，平平安安每天。

　　“心理培训”固化平安发展理念。为引导全员改善认知模式做到本质安全，牢牢固化平安发展理念，该公司邀请洛阳市应用心理学协会专家，专门开设《安全生产心理学》《EAP与积极心理学》《环境保护心理学》安全大讲堂，从心理活动角度深入剖析作业过程中，伴随生产工具、机器设备、工作环境、作业人员之间关系而产生的安全需要、安全意识及反应行动。心理专家结合生产实际、紧扣一线现场的“心理培训”与“心理疏道”，让管理人员、班组员工对不安全行为、习惯性违章的心理活动过程及有效预防更清晰了解，从“心理”上为企业稳定发展牢筑安全屏障。