迁西供电强化新人培养提升创新团队功能

　　中电新闻网讯 国网迁西县供电公司注重在创新人才培养上下功夫，不断健全人才培养机制，提升团队功能，将工作室打造成创新人才的“孵化器”。他们在全公司各部室抽调具有技师、工程师、高级工技能的业务骨干充实工作室，保证工作室常驻技术人员、专家组成员人数，并广泛吸纳具有创新意识和创新能力的职工参与创新创效工作中，不断加强队伍建设。在此基础上，认真开展特色岗位学习活动，在工作室开展“树标杆、抓典型”，通过实施每月一学习、每季一读书、半年一授课、一年一课题、年终一次“内部交流”的“五个一工程”，形成了“比技能、比操作、比知识、比素质”的良好氛围。同时，在工作室内部常年开展岗位练兵活动，通过导师带徒帮教法、技术交底授课法、现场操作观摩法等多种形式，提高工作室人员的整体素质和科研能力。

　　自工作室组建以来，先后组织技能培训和岗位比武5次，培育创新技术骨干13人，共取得五小、QC获奖项目8项，多个创新项目荣获国家专利证书。

周小博