崇左供电金马巡维班获评安全生产示范岗

　　中电新闻网讯 通讯员 曾远 报道 在第十六个全国青年安全生产月到来之际，南方电网广西崇左供电局金马巡维班被共青团中央、国家安全生产监督管理总局联合认定为2016年度全年青年安全生产示范岗。

　　安全是电力生产工作的前提。以“我的设备我做主，我的班站我的家”为理念，金马巡维班倡导管理“精、简、要”，工作作风“严、勤、细、实”，以创建“安全型、学习型、幸福型”标杆班组为目标，以高度的社会责任感严格要求自己，视安全如生命，精心维护设备，紧密围绕人身、电网和设备安全开展各项工作。

　　以风险管控为主线，创建安全型班组，保持安全运行长周期

　　人员少、设备多，如何管好设备是大家头痛的问题？金马巡维班管辖变电总容量786.5兆伏安，管辖8个变电站一二次设备，班组率先提出“我的设备我做主，我的班站我的家”管理理念，以安全风险管控为主线，连续保持了安全运行长周期。

　　金马巡维班找准“设备管理”这个切入点，把变电站的设备“承包”到人，形成了以运行人员为责任主体的“设备主人”运维管理模式。一是精益化设备运行数据、分析。班组通过自行开发数据统计软件，加强对数据的分析，更加精细的做好设备动态管理。二是精益化设备巡视。班组优化了巡视策略，规范了设备巡视类型。三是精益化设备维护。班组从维护内容和深度上下功夫，编制《设备停电维护总体工作方案》，明确需要维护的内容、设备涉及的反措等内容落实相关的责任人。

　　坚持“安全是无形的节约，事故是有形的浪费”的理念，金马班组始终运用“风险管控脉络”思维，重点抓好现场安全管理，一是抓好事前风险防控，编制《风险管控总方案》，组织施工人员共同学习，明确安全技术交底要求。二是落实施工现场风险管控，制定《安全监督关键环节表》，有针对性的开展现场监督；三是建立与施工单位的互助共赢关系。班组定期组织施工单位参与班组安全日活动，促使施工队伍从“要我安全”到“我要安全”的转变。

　　以人为本，创建学习型班组，苦练内功促人才成长

　　人才是班组成长的关键。金马巡维班实施青年成长雏鹰、雄鹰、金鹰的“三鹰计划”，通过“三鹰计划”的实施，很好的提升了班员的综合素质能力和岗位技能水平；结合人员岗位需求对新老员工知识结构编制《员工年级培训大纲》，实施分层分级培训；开展新老员工“师带徒”、“一帮一”活动，引导了青年员工扎根基层、立足岗位、历练成才。创新安全文化建设载体，营造浓厚安全氛围。通过开展“三个一”活动，即每日一心情、每周一分享、每月一活动，搭建分享互助平台打造和谐之家。金马小家还成立“金马志愿者服务队”，开展“四走进”活动走进社区开展用电安全检查履行作为企业的社会责任。

　　以问题为导向，主动开展技术创新，解决生产实际问题

　　金马巡维班绝大部分为青年员工，富含创造力和创新精神，为此，班组在马燕平劳模创新工作室为引领，除了在变电运行专业的技术和问题上进行攻关外，还从“管好设备”为出发点，主动参与到继电保护、检修和电气试验三个专业的技术创新和攻关上，将运行人员的经验与检修专业知识相结合，更好的服务于设备的运行维护，先后参与研究发明26项QC和职工创新成果，有效解决了安全生产中的实际问题。班组发明的临时伸缩围栏杆、端子箱基座防潮开孔、端子箱密封胶条改造等在广西电网得到了广泛推广应用，“基于物联网的变电站端子箱集中除湿系统研制”职工技术创新项目荣获2015年全国电力职工技术成果三等奖，《变电设备主人运维管理创新应用》获得全国电力行业设备管理创新成果二等奖，《便携式起吊工具设计制造》获南方电网公司职工技术创新三等奖。

　　金马巡维班就是这样的一个团队，用自己过硬的技术和“精益管理 金马先行”的开拓精神，坚守本职岗位，默默无闻的奉献他们的青春和辛勤的汗水。在他们所从事的电力事业中，在默默的奉献中，他们无悔地追求着、实践着自己的理想，用自己的实际行动践行着“人民电业为人民”的宗旨，为当地的经济生活、社会发展贡献自己的一份力。

周小博