曲靖供电局以活动推进企业安全文化建设

　　中电新闻网讯 通讯员 杜明彦 报道 “安全文化建设是较高层次的安全管理，也是员工从‘要我安全’到‘我要安全’思想转型的重要氛围。而推行一系列干部、员工喜闻乐见的活动，不失为加强安全文化建设的一项有效举措。”5月29日，曲靖供电局安监部主任陈迎辉在谈及该局今年以来的安全文化建设时介绍说，当前，他们已制定实施了《曲靖供电局2017年安全文化建设活动方案》。

　　据了解，曲靖供电局今年的安全文化建设工作的目的在于强化文化对安全生产的引领和支撑作用，引导员工将主动的安全意识变为自主的安全行为习惯并持续固化、改进，进而形成特色的安全文化。建设思路为巩固现有建设成果，进一步强化特色活动牵引，持续开展员工易理解、乐参与的特色活动，畅通安全文化建设成果交流渠道，引导员工正确认识安全文化、积极参与安全文化建设，助推员工树立安全理念，养成安全习惯，进而形成企业的安全氛围。

　　为实现上述目标，曲靖供电局结合实际，将组织开展“安全在我心 班长在行动”“领导干部上讲台”“员工亲属进班组”和“安全文化微电影制作”等四方面的活动。其中，“安全在我心 班长在行动”将于下半年开展，每个队所每月开展的次数不少于2次，可结合各自实际采取不同的方式开展。活动内容主要包括两个方面，一是围绕提升班组长安全素质的目标，开展班组长安全文化培训、宣传、教育等活动，提高班组长的安全意识和技能水平、安全文化的认知度、班组安全文化建设能力和动力；建立班组长交流平台，充分开展安全、业务等主题交流讨论，促进班组长相互学习启发。二是着力于发挥班组长的牵引力。组织班组长充分利用安全日、讲坛论坛、作业现场等平台，定期组织班组成员开展系列安全活动并形成常态，持续营造并保持良好的班组安全氛围。期间，班组长要亲自带领班员安全、规范地开展一次本班组典型作业，讲解透彻、示范到位。对本班组员工或身边的几个违章、不安全行为开展动机及成因分析，提出并实施班组干预，杜绝违章在本班组重复发生。同时，就班组各岗位的安全生产职责开展专项学习讨论，提出并实施落实举措。定期组织分析一次本班组存在的安全隐患，掌握班组安全状况，判断班组安全形势，提出并实施控制措施。此外，组织开展班组安全论坛，班组员工亲自登台讲授亲身经历的安全风险、安全心得，形成“人人讲安全、个个思安全”的氛围。对班组重大、典型作业进行集体讨论，藉此对施工方案、作业标准进行完善，预控作业风险，形成员工共同关爱班组安全的氛围，帮助年轻员工提升辨风险、控风险的能力。“领导干部上讲台”以“安全那些事”为主题。该活动主要是通过领导干部强有力的深度参与、率先垂范、身体力行，展示“有感领导”形象，进而引领员工主动学习安全知识、抓实安全工作，掀起“学安全、讲安全、抓安全”的热潮，营造“知责尽责、重视风险、信息畅通、分享互助”的良好安全文化氛围。“员工亲属进班组”活动以“我们心连心”为主题，目的在于通过员工亲属走进员工的工作环境，了解员工的工作任务、工作风险，增进对员工的理解和支持，激发他们与员工一起共同面对、担负生活和工作风雨的感情。“安全文化微电影制作”活动通过组织员工系统思考安全文化，提炼安全文化建设主题，进而树立安全文化建设先进榜样，广泛传递安全理念。该活动由党政工团齐抓共管，各相关部门精心策划、实施，组织本部门员工完成剧本制作、拍摄，并广泛宣传优秀作品。“安全警示日”活动以“警钟长鸣，安全常伴”为主题，定于6月24日举行。该项活动组织干部员工以事故事件为鉴，深入对照反思，规范安全行为，落实安全责任。活动内容主要包括利用警示室、警示墙、警示课堂等，深入开展员工安全警示教育，把安全生产事故事件作为案例，警醒员工不忘惨痛教训，时刻牢记遵章守纪的重要性，不断提升安全意识和技能。

　　为确保活动的顺利开展，曲靖供电局明确了系列相应要求，如在活动期间，各单位均须在30日前报送本单位特色活动情况。

周小博