玉林供电局打好三张牌提升安全教育实效

　　中电新闻网讯 通讯员  王梅丽 报道 2月24日，随着最后一名员工基本安全技能的成绩统计完成，至此，广西电网公司玉林供电局2017年度员工安全规程考试工作圆满收官。相较于往年，今年的安规考试更注重考核员工对安规的理解与实际的操作技能。形式的改变，让每一位电力工作者感受到了安全生产工作的压力，同时也促使该局对2017年的安全生产教育工作的实施进行了全面的思考。认真打好“计划、形式、差异”三张牌，全面提升员工的安全基本技能及安全意识，确保2017年该局的安全目标得到全面的实现，安全管理水平更上一层楼。

　　打好培训计划牌，精心策划奠基础

　　新年伊始，玉林供电局就结合年度安全重点工作的制订，全面开展了安全教育培训和策划工作，确定工作目标，编制工作计划，早安排，早实施，一月中旬就举办了四期分专业的《电力安全工作规程》及《工作票实施规范》培训，全玉林网区共有调度、变电、输电、配电等专业的专责、班组长、供电所所长等540多人次参加了培训，参培人员直言今年安全教育培训实施明显提早，节奏明显加快。

　　在安全规程考试前，该局安监坚持全网一盘棋模式，统筹策划，“一县一案、一所两表”，确保“人人参与，人人过关”，全玉林网区共有1645人参加安规考试，1020人参加安全技能实操考试，实现安规考试和安全技能实操考试覆盖率100%，完成率100%，合格率100%。

　　打好培训形式牌，多措并举保实效

　　安全教育培训的形式决定着安全教育的实效及员工学习的积极性，因此，玉林供电局将在坚持班组“每周一案例，每月一警示”特色的安全学习活动的基础上，采取招标方式鼓励基层班组制作安全学习课件的方法，提升员工对安全培训的主动参与性；同时还将通过开展安全技能竞赛，送教入所、入班组等培训活动提升员工学习的主动性，以案例分析、现身说法、座谈交流、个案教学、兴趣活动等手段，潜移默化地增强员工的安全意识。在安规考试前通过信息系统、手机“掌上学”APP、班组安全学习等平台，利用事故案例实际讲解、管理人员深入班组进行辅导、班组自行举行趣味问答等形式，加深员工对安全规程制度的理解及掌握，并将这些正确的理解转化为自身的作业规范，在工作中杜绝违规违法行为的发生。

　　打好培训差异牌，精准培训提技能

　　2017年，玉林供电局安全教育培训将实施精准培训模式，找准短板，重点围绕准入资格证、岗位胜任能力资格证、安全意识与技能、配电抢修复电技能、信息系统应用技能等，针对人员的能力和态度两大因素，突出抓好一线员工和班组长的基本能力培训，从根本上提升一线员工的安全技能，夯实安全生产的基础。2017年，该局还将结合安全文化示范单位的创建，全力打造充满玉供特色的“责任文化”，营造员工知责、自觉履责的深厚氛围，提升员工履责的能力，全面管控作业风险、电网风险、设备风险，提升安全教育的绩效。

张媛媛