金城江供电以考促学把好安全第一道关

　　中电新闻网讯 通讯员 韦汉飞 胡荣 报道 从事供电工作是高危行业，人员对于《安全工作规程》的熟练掌握程度，对于个人在实际操作中，起着至关重要的作用。2月16-17日，金城江供电公司251位员工，分两批走进《安全工作规程》的考场，完成了2017年“安规”考试，全面检验和强化了了员工对《安全工作规程》的学习、掌握情况。

　　本次考试针对该公司的业务范围，落实“干什么、考什么”的原则，针对岗位特点和工作需要，和“高”、“严”、“细”“实”的管理要求，共分为配电运检、用电综合、变电运行、检修试验等8大类。两天的考试中，该公司通过严肃考场纪律，端正考风，杜绝“形式主义”和“走过场”，确保成绩的真实性，达到了以考促学的目的，为员工在思想理论上，打了一剂安全的“强心针”，为实现年的安全生产目标奠定了坚实的基础。

　　2017年金城江供电公司将继续狠抓安全基础，稳定安全局面。通过强化安全生产责任落实，完善体系建设应用。坚持党政同责、一岗双责，进一步完善各级人员安全生产责任制，修编安全生产激励办法，强化赏罚分明的考核机制。突出抓好人身风险管控。持续刚性执行“计划+方案+监督”管理模式，落实“三无三不”和“八步法”管控要求，和月、周、日计划管控模式，形成生产计划闭环管理，杜绝无计划工作。完善微信安全监督平台管理办法，加强临时工作及抢修的现场安全风险管控。做好电网风险防控。全面开展电网网架变化、运行方式变化后的电网风险评估，深入开展电网的问题分析和评价，落实管控措施，防止出现重大电网事故事件。加强设备风险防控。加强设备“一故障一分析”管控，建立解决问题的问责机制和倒逼机制，提升设备运维管理水平。巩固安全生产管理基础。狠抓生产领域数据质量提升，依托数据质量平台，跟踪各系统数据一致性，重点关注生产MIS系统，电网GIS系统数据整改，核查配电线路、设备数据正确性，做好设备异动管理和验收投运管理，保证台账、图纸、现场完全一致。通过微信安全监督平台、短信等多媒体方式广泛宣传安全知识，营造浓厚的安全生产文化氛围。

周小博