佛山南海供电培育安全文化筑牢安全意识

　　中电新闻网讯 通讯员 李丹笛 报道 安风管理就如同一堵密不透风的墙，不能有一块漏洞，不能让安全风险有任何漏出的苗头。佛山南海局立足日常安全工作实际，摸索出一套安全管控“组合拳”，从源头抓起，从错误中汲取经验教训，让一线工作人员谨守安全规章制度，看紧安全“红线”，守住安全“底线”，让现场工作人员“开开心心上班来，平平安安回家去”。

　　防微杜渐，“违章集中营”筑牢安全意识防线

　　针对今年以来配网基建、大修技改等项目激增，施工项目点多面广，现场作业风险增加的情况，南海局将施工作业现场作为安全管控的重中之重，组织各级安全督查人员以铁的手腕抓现场安全，强化对承包商现场管理，组织全局开展安全督查9500多次，查处现场违章行为172宗，开展约谈30多次；根据季节特点和安全生产状况，组织开展电能计量装置作业、两票、停电操作等各类专项督查8项，及时纠正安全管理存在问题。

　　“老实说，违章情况一直是现场工作人员屡改屡犯问题，他们只途一时的‘省时’，却埋下无法预估和管控的安全隐患地雷。以前各单位的安全教育落实不到位，导致重复违章现象时有发生。”谈及以前的现场作业情况，佛山南海局配网安全专责如是说到。不过，再难的问题，只要找对了突破口，也能够迎刃而解。通过广泛征求意见，最终敲定利用“违章集中营”的新型教育法来减少违章现象。

　　通过定期梳理和分析违章人员情况,定期组织一段时期内所有违章人员集中开展安全培训教育，开展违章人员观看真实的人身事故现场视频、分析近期人身事故案例、自评违章行为、现场访谈、问卷调查以及“拒绝违章”倡议书等一系列学习教育环节，使参加学习人员感受震撼式教育的同时更直观醒悟自身违章的危害性。通过间接提高“违章成本”，提高人员的安全作业意识。事实证明，该方法效果显著，通过震撼式教育的每一名违章人员的安全意识得到有效提高，参加活动人员的重复违章率只有13.3%，违章情况较以往减少了33.3%。

　　积极创新，培育团队互助安全文化

　　安全文化的构建是安风体系的重要一环，就像“无形的手”一般渲染着安全生产氛围。南海局着力带领全局开展物质、制度、精神、行为四个层面安全文化建设，以物质文化为基础，制度文化作支撑，通过精神文化的熏陶引导员工建立正确的安全价值观和行为规范，营造团队互助的安全氛围，提升全员安全意识和安全技能，建设以“规矩办事、自主管理、团队互助、持续改进”为特征的安全文化。

　　南海局还组织开展安全生产月、安全生产大讨系列活动，观看安全教育宣传片，张贴安全宣传海报，开展安全承诺，安全文化视觉识别建设，营造安全文化氛围；开展班组安全学习每月一主题活动，每月发布一个安全学习主题，配套相应的图片、制度、视频、教材、案例等学习资源，从而激发员工参与兴趣，让学习内容入脑入心，提高活动效果。开展微信安全宣传教育活动，制作事故案例警示教育、“十个规定动作”、体系“五钻”特征等各类微信安全教育材料，传递安全理念，促进全体员工安全意识的提升。推广“三不一鼓励”机制，鼓励员工关注身边安全隐患，主动暴露不安全行为，培育团队互助、自主管理的安全文化。

　　此外，南海局也积极开展督查业务工作培训，推行督查标准化，提升各级安全监管人员监督技能水平；实行安全正负积分管理，实现安全行为“正向激励、负向鞭笞”，提升各单位自主管控水平。安全工作容不得一点马虎，必须抓实抓细，看紧安全“红线”，守住安全“底线”，持续打好安全这场持久的攻坚战。

张媛媛