新余发电公司日日夜夜话安全

本网讯　在“大干四季度”的冲刺时期，江西大唐国际新余发电有限责任公司迎来安全运行的特殊时刻，截至12月17日24时实现长周期安全运行历史新纪录。这一纪录成就了新余发电公司安全史上的又一里程碑。

为了这一目标，新电人为此奋斗不息。为了这一目标，新电人一起经历了严寒酷暑，一起面对恶劣天气的考验，抗风雪、抗台风保供电，用120分的工作标准筑牢了安全防线！

紧绷安全弦 “安康”十一年

“要保证长周期安全生产，就必须严抓基础工作。”这句话也成为该公司连续十一年捧回全国“安康杯”的诀窍。抓基础，必须有强有力的管理制度作保障。十多年来，该公司始终依托《安规》这条主线要求，结合上级公司的重要工作安排，每年定期对安全管理相关制度进行修编、补充，仅2016年就制定和完善了《安全生产责任制管理规定》《安全生产“党政同责、一岗双责”实施细则》等20多个安全生产规章制度。

在不断完善制度的同时，该公司更加注重对制度执行的管控。如针对工作票代签名普遍的问题，该公司根据实际连续三年修订相关制度，出台杜绝工作票代签名措施，组织工作票联合检查，加大代签名的考核力度，如今杜绝了代签名现象。此外，该公司深刻吸取2016年系统内发生的事故教训，重拳治理“两票”，每周组织安监人员跟踪“两票”抽查，对“两票”措施的落实执行情况进行逐项检查，对发现的问题升级考核、会上通报，用完善的制度和刚性的执行，支撑起安全生产的大厦。

该公司将安全生产的重心放在现场管理，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深化安全生产长效机制。“安全生产，就是要永远走在事故发生的前面。”在该公司安监部主任江普君心中，坚持预防为主，必须要深入开展隐患排查治理工作。今年，在扎实做好日常隐患、定期隐患、专项隐患排查治理工作的基础上，该公司积极响应“大干四季度”号召，切实开展安全大检查，按照“可控、在控、能控”的指导思想，实行“全面、全员、全过程、全方位”的安全监督与管理，重点对2016年历次安全大检查，特别是上级公司“四不两直”检查时发现的问题进行二次“回头看”，确保“排雷”成功。

凭借日常筑牢的安全“地基”，近年来，新余发电公司成功防御了八级大风并伴有冰雹的强暴雨和24年以来最强“霸王级”寒流等恶劣天气，有力保障了机组的长周期安全稳定运行。

安全人人要 一个不能少

所有的安全最终执行者在班组，在每一名员工身上。该公司有发电、检修、设备、燃管四个一线部门，其员工整体年龄偏大，很多方面存在“老年病”的现象，如何激发老员工的安全意识，确保安全活动“全家总动员”，新电人一直在思索和探索。

早在几年前，该公司就巧花心思，陆续推出“今天我当安全员”、“班组安全日展播评比”等特色安全活动，让实现安全生产最直接的创造者成为主角，投入到安全生产这出大戏，完成“要我安全”到“我要安全”的转变。

近些年，该公司着力培养员工安全学习主动性，把“规定动作”与“自选动作”有机结合，让安全培训既“高大上”又“接地气”，实现安全培训“一个不能少”。2016年，该公司围绕“安全为了谁”大讨论活动，开展了“安全为了谁”主题征文、“查找和消除一条安全隐患”合理化建议征集、“安全为了谁”主题演讲比赛等活动，让员工牢固树立“安全生产没有止境，永远在路上”的理念。“今年的安全活动，不仅让我这大老粗思索起安全的真正意义，还通过手写的方式加深了印象，这就是我想要的安全活动。”汽机专业老师傅卢致瑶对开展的手写“安全为了谁”心得体会和岗位安全生产职责等活动竖起了大拇指。

秉承“全员抓”的安全培训理念，该公司在开展心肺复苏法培训中，要求全体员工对带电脑显示屏的模拟人实操学习，且必须成绩合格。工会办胡戈谈道：“以前觉得安全和行政人员关系不大，现在却一视同仁，看来以后我也得在安全学习上加把劲了。”通过切实的培训，该公司在2016年安全风险外审期间，检查组随机抽查了9名员工现场考试，全部合格。

同时，该公司全面提升安全工作的“软实力”，发布编写了《安全文化手册》，总结提炼“我的安全我负责，别人安全我有责，企业安全我尽责”的安全生产核心理念，通过图文并茂的形式，直观形象地指出了员工日常工作中所犯的错误，将安全文化内化于心，外现于形。

安全措施稳 违章零容忍

该公司始终把违章“零容忍”贯穿安全生产全过程，强调“零容忍”是对企业负责，也是对自己负责。

2015年以来，该公司借力违章管理系统，进一步保障了安全监督工作的规范化、标准化、痕迹化及常态化。据悉，违章管理系统对违章严重程度、频次、班组和违章人员进行统计分析，做到有针对性的管控现场；包含个人违章积分功能，实施连带责任积分，督促部门、班组开展反违章活动，对年度积分满12分的员工实施待岗安规学习1个月；含有查阅部门违章自查率板块，把违章自查率作为年度安全目标的考核指标，以监督促保证，形成合力，确保人人参与反违章活动，进一步规范员工作业行为。

“违章‘零容忍’下，我们班组围绕‘违章管理系统’指标编织好致密的安全网，坚决杜绝违章行为，将安全事故消除在萌芽状态。”该公司热控一班、锅炉制粉班班长钟春生、晏军闽两人对反违章活动的认识几乎异口同声。

此外，该公司党委充分发挥党群工作优势，开展“党员无违章岗”活动，组织党员在保证安全生产稳定、杜绝违章操作等方面开展活动，并将工作时间延伸到“八小时之外”，保证每个“党员无违章岗”起到表率和示范作用。“从公司违章管理系统统计情况看，1月15日你由于未对工作票进行静态检查，已被扣除2分......希望你牢记党员身份，不忘初心，不忘事故教训，做到自己不违章，不让身边人违章，不漠视违章。”自党员无违章岗创建以来，该公司党委书记旺曙光已亲自动笔书写“安全关爱信”22封，对有违章扣分的党员发出了“关爱提醒”，敲响“警钟”，强化党员反违章意识，确保党员无违章创建岗活动取得实效。

现在又一段新征程的起点已经到来，该公司将继续秉承“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神，筑起牢固的安全“大坝”，打造勇争第一的大唐铁军，高标准高质量完成各项目标任务。