田阳供电“第一种形态”从源头防微杜渐

　　中电新闻网讯 通讯员 罗绍田 报道 近期，田阳供电公司党委组织开展了监督执纪“第一种形态”谈话工作，认真贯彻全面从严治党要求，落实治党、管党责任，正确运用好监督执纪“第一种形态”。

　　谈话主要针对工作中存在的问题，通过“一对一”形式开展。此次谈话工作，该公司党群部先是对苗头性、倾向性问题进行收集、梳理谈话对象名单及制作谈话计划表；然后严格按照月度谈话工作安排表，逐一向约谈对象收集“汇报提纲”，督办开展 “一对一”谈话。谈话时，安排相关记录员严肃、认真、细致地做好谈话记录，并在谈话后梳理谈话工作发现问题整改措施表，并向该公司党委汇报。

　　在大力加强从严治党、管党的高压态势和党风廉政建设中，该公司党委与纪委联合相继在该公司内部率先推出“第一种形态”工作约谈计划，把纪律挺在前面，防微杜渐，标本兼治，从源头上预防和减少干部员工在精益管理和精细服务工作中，尽量避免“小错不纠酿大祸”的情况。

　　用好“第一种形态”，对党员干部和广大员工存在的苗头性、倾向性问题开展谈心谈话，及时提醒，让其对精益化管理工作有更深的理解，谨慎言行，时刻绷紧严肃和认真的态度的弦，使党内同志之间开展批评与自我批评具有积极地推动作用；让咬耳扯袖、红脸出汗成为一种常态，实现对党员干部的教育、监督以及管理常态化，把从严治党责任和要求真正落到实处。

　　据悉，此次谈话工作，该公司党委共组织开展了各类谈心谈话9人次，整理和归档的谈心谈话记录9篇，进一步完善了管控机制，强化了监督检查，将权力运行的“笼子”越扎越紧，起到了示范引领的作用。

周小博