广西灵山供电公司同心协力共建安全班组

　　中电新闻网讯 通讯员 陆善海 报道 为更好推进安全文化建设工作，学习、宣贯“安全第一、预防为主、优质供电、持续提升”的安全方针，有效地将安全文化融入日常安全管理工作，打造“知责尽责、重视风险、信息畅通、分享互助”安全文化氛围，自六月份以来，灵山供电公司电力调度控制中心电力调度班，通过“无违章班组”创建活动，提升班组员工的安全自觉行为。在调度班组创建过程中，电力调度控制中心全员齐动，同心协力为“无违章班组”保驾护航。

　　六月初，电力调度控制中心调度班宣贯“无违章班组”活动，并组织讨论制定创建计划、控制措施，完成“无违章班组”创建方案编制，提交部门主任审核通过后，按照分工安排各项工作。

　　解囊相助，拓宽调度业务关联知识面

　　针对电网调度日常遇到的其他相关联业务问题，调度班相继邀请公司继保专责、方式专责、通信自动化班班长以及信息班班长对调度员进行对应专业知识培训，主要从电网风险评估、方式安排、继保定值设置、自动化系统的使用、信息安全等方面进行学习。通过培训，调度员能够更加熟悉OPEN3000自动化系统的实际应用操作，掌握继电保护基本知识，熟悉线路、主变允许的最大负荷，开关缺陷时如何下令检查设备以及能够根据方式的风险预警，编制相应的电网风险预案，切实提高调度员对灵山网区的熟悉把控能力，做到心中有数。

　　自我完善，确保调度业务技能水平高

　　调度班积极开展安全学习活动，学习近期发生的安全生产事故，吸取事故教训，通过大讨论提高班员安全意识，自查自纠防止类似事故发生。调度班还自发组织进行调度员交叉检查运行记录、故障模拟处理、变电站现场实地了解设备状况等活动，真正提高调度值班员的应急处理能力，细化工作任务。调度员还利用闲暇时间互问互答，提高大家对安全生产责任制、生产目标、到位标准熟悉程度。

　　从部门主任审核、相关专责帮扶、班员自我提高，调度班层层落实“无违章班组”创建活动，营造了良好的安全文化学习氛围。无论是推动安全文化建设的执行力，还是班组成员安全意识的认知力，都能够严格把关并取得良效，真正做到内化于心，外化于行。

周小博