玉林供电严把三关促安全生产履职到位

　　中电新闻网讯 通讯员 辛球 报道 7月以来，为确保县级供电企业领导人员在安全生产工作上正确履职、履职到位，广西电网公司玉林供电局严把组织、内容、程序“三关”，科学评价县级供电企业领导人员安全生产履职胜任情况。

　　严把组织关，确保工作稳妥推进。按照公司评价工作方案，玉林供电局精心谋划，周密组织，建立了局分管安全生产领导主抓，人资部总牵头、相关专业部门负责的工作机制，详细制定了《玉林县级供电企业领导人员安全生产履职到位评价工作计划》；工作中严密部署，加强横向协同和上下沟通，组织研读方案，将方案和计划内容读懂读透，保证工作流程顺畅，评价客观准确。通过各项前期准备，形成上下合力，做好组织保障，确保县企领导人员安全生产履职到位评价工作扎实开展，取得实效。

　　严把内容关，发挥评价“指挥棒”作用。本次评价依据“冰山模型”，从“工作能力、工作态度和工作业绩”三个维度，通过“专业知识测试、现场访谈、多维度测评、安全生产管理业绩评价”四个流程，开展对县级供电企业领导人员在安全生产方面履职到位的评价。玉林供电局精心组织，统筹协调，通过多种方式，深入查找县级供电企业领导人员在安全生产工作上履职能力不足、责任心不强、作风飘浮等问题，从源头上找准症结所在，及时“对症下药”，正本清源。

　　严把整改关，筑牢安全生产“平安墙”。玉林供电局根据评价结果，结合评价对象日常表现，在综合研判的基础上，确定了评价对象的评价等级并形成了评价报告。下一步将严把“整改关”，将履职评价结果反馈到位，督促评价对象根据评价结果制定整改计划，并跟踪整改计划落实情况。让各位领导干部戴上“紧箍咒”，增强问题意识，抓住安全生产的“牛鼻子”，找出问题所在，提出有效解决办法，使解决问题的过程成为干部工作不断取得新突破，安全生产“平安墙”不断得以坚固的过程。

　　此次评价工作，着力于促进县企领导人员“以坚决的态度抓好安全生产”，把握好胆子大和步子稳的关系，确保玉林网区全年安全生产目标及各项业绩指标顺利实现。

周小博