聊城供电现场讲堂变“冬训”为“实训”

　　中电新闻网讯 通讯员 赵寰 报道 “配电线路跳闸重合成功、跳闸重合不成和单相接地三种故障类型各有各的处理方法，下面我就来讲解一下真多不同类型的故障不同的处理方法、程序步骤及安全注意事项……。”1月19日，聊城供电公司配电抢修班在进行聊城市10千伏松海线02号开关柜更换工作间隙，开展了一次现场大讲堂。如今，在聊城公司的各个工作现场，工作人员都会在工作间隙或工作后就地开展作业现场“大讲堂”，将“冬训”变成了“实训”。

　　目前，聊城供电公司冬训工作已全面展开，为充分发挥教育培训在人力资源队伍建设中的支撑作用，该公司围绕当前在优质服务、安全生产等方面存在的薄弱环节，按照“按需施教、急用先学、学以致用”的原则，采取了脱产培训、专题讲座、模拟演练、网络大学等培训方式。为着重提高一线人员业务水平，锻炼班组人员实际动手能力，该公司在开展各类培训的基础上，提倡各个一线班组大力开展工作现场大讲堂，变“冬训”为“实训”。

　　带电作业现场检修大讲堂、局放测试现场大讲堂、带电检测大讲堂……在实际工作中，该公司的各个一线班组根据自身的工作性质又开展了各种种类的现场大讲堂，每一名员工把学习意识贯穿到各项工作始终，对照冬训工作的标准和目标，寻找自己在基本理论、基本业务、技能、等方面的薄弱环节，采取针对性的练兵措施，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，全面提高自身素质。立足岗位提升，坚持把生产作业现场作为“冬训”现场，把各项工作中的难点、热点、薄弱点作为现场讲堂的重点，通过开展以“比、学、赶、帮、超”为主要内容的大讲堂活动，为职工钻研业务、学习技术、实现岗位成才、体现自我价值构筑一个宽广的平台。通过“现场作业大讲堂”这一平台，切实提高员工技能水平。从班组向专业拓展，从工作室向作业现场拓展。现场作业大讲堂注重“短、实、小”，紧密贴合当日现场工作实际。现场讨论解决影响设备运行安全的临时性或者突发性问题。及时发现员工工作中业务能力的不足，有针对性的提高了员工技能水平。

周小博