大唐龙唐电力工程公司文化引领树企业良好社会形象

电力18讯：    本网讯（李玉姝）　黑龙江龙唐电力工程公司在企业发展进程中，注重文化建设在企业管理中的潜移默化作用，通过积极引导、正面弘扬，不断推进企业的文化实力，在社会上树立起了广为称道的良好形象。

　　抓好德育建设，开展道德讲堂活动。为进一步提升企业员工道德素质，自觉践行社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德，该公司开辟了以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为内容的道德讲堂。道德讲堂每月组织1次，主要包括“唱歌曲、自我反省、学模范、诵经典、发善心、一堂一善事、致崇德礼、念劝善词和送吉祥”9个环节，讲堂内容既有浓厚的古代学派的文化色彩，又具有现代真实版感动身边人和事的事迹。今年以来，道德讲堂共开课9场次，参加人数达190多人次。通过建设道德讲堂，促使广大员工在潜移默化中加强了自身道德修养，提升了企业的文明形象。

　　奉献全员爱心，打造志愿者服务品牌。该公司充分发挥“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿者精神，成立学雷锋志愿服务队，经常组织队员开展关爱他人、关爱社会、关爱自然的志愿服务活动。通过开展慰问孤寡老人和贫困儿童、到敬老院义务劳动、义务清扫积雪、清理河边垃圾等服务活动，提升了队员的道德修养，从而形成全体员工“学雷锋做好事，人人争当志愿者”的良好氛围。近两年来共开展志愿服务活动21次，形成了良好的品牌效应。同时，该公司建立健全了学雷锋志愿服务队活动制度、管理制度和志愿服务活动档案，为促进志愿服务活动长效发展打下了坚实的基础。

　　加大共建力度，全力打造友好型企业。为深入落实科学发展观，构建和谐社会，该公司牵手聚合力，大力开展帮扶共建活动。在企业内，设立领导班子成员与各党支部、中层干部与各项目部、党员与员工之间结对帮扶联系点。领导干部经常深入基层，走进员工中间，广泛听取员工的意见和建议，帮助解决各项目部与一线员工的生产生活实际问题；在系统外，该公司驻地部队、当地学校以及贫困儿童结对设立了帮扶共建联系点，通过互相交流、参观学习、共同探讨、解决难题，达到共学互鉴、相互促进、共赢共享的目的，树立了良好的社会形象。