大唐信阳（华豫）发电公司“以心换心”奏员工幸福乐章

电力18讯：    本网讯（张玉峰）　近年来，为深入推进和谐企业建设，大唐信阳（华豫）发电公司始终坚持以人为本，倾心一线员工，关注群众基本需求，替员工着想，与群众贴心，扎扎实实地践行群众路线，以工作的实际效果赢得了员工欢心，提升了员工幸福指数，极大地调动员工的积极性和工作热情，凝聚了人心、凝聚了队伍。

　　凝心聚力打造和谐企业得人心。该公司坚持以员工为中心的理念，创新渠道畅民意，将每周4下午设为总经理接待日，专门解决员工急难题；成立“员工诉求中心”专人接受整理员工迫切需求；每月召开员工诉求讨论会，让员工与企业领导面对面交流座谈；为解决员工住房难问题，该公司克服困难努力完成了小区23户房改房再分配工作，联系房地产商组织员工团购，对158份房权证进行集中办理，一系列工作进一步增强了员工归属感。

　　尽心竭力拓展后勤服务聚人心。为全面提升后勤服务水平，该公司成立了综合后勤管理委员会，制定员工公寓、厂区后勤、生活区物业、员工餐厅4个工作组细则，明确工作流程、标准及责任人，划清了职责分工，改进员工生活环境；所属物业公司开通“服务直通车”热线，24小时为员工提供后勤服务保障。同时，在生活小区开展数字电视安装、天然气管网安装、移动信号集成、增设自行车棚、住宅楼屋顶修缮和监控设施排查维修等便民工作，为员工营造安居乐业的温馨家园。

　　全心全力开展文体活动乐人心。该公司成立摄影书法、钓鱼等文体协会10余个，以各文体协会、各分工会为快乐单元，按照员工的兴趣和爱好开展“订单式”的休闲活动，陆续举办“新年春联送祝福”、“元宵节游园”、“情暖三八节”、“约会春天”摄影采风等一系列丰富多彩的活动，不断拓展和丰富员工的业余文化生活，受到了广大员工的热烈欢迎。

　　齐心合力打造成长平台惠人心。该公司始终把助员工成才作为对员工最大的“实惠”，千方百计打造员工成才平台。增设主任工程师岗位，拓宽人才成长渠道，加快专业技能人才队伍建设；先后开展专家授课17次、组织仿真机培训125次、反事故演练240次，不断扩展培训内容；通过搭建“精益检修，精品示范”、“秋兰杯”采制技能大赛、“电量杯”等多种竞赛平台，助员工成才、成长。今年前9个月，该公司先后有9人次在省、集团各种竞赛中成绩优异，荣获“中国大唐技术能手”等荣誉称号。