大唐山东烟台电力公司“三个工程”促员工幸福指数节节攀升

电力18讯：    本网讯（许广玉）　大唐山东烟台电力开发公司坚持“为为员工创造幸福、为企业创造效益、社会创造财富”的发展理念，以建设“坚强、美丽、尊严的烟电”为企业追求，倾心构筑“真情、关爱、责任”3项工程，员工幸福指数节节攀升，企业上下形成了敬业爱岗、无私奉献的良好氛围。

　　“真情”工程，令员工如沐春风。该公司秉持全心全意依靠员工办企业的思想，切实树立员工主人翁地位，以建设员工“民主之家、爱心之家、文明之家”为抓手，倾力打造“真情”工程。2013年，员工王鲁被确诊为直肠癌，该公司第一时间启动员工大病应急预案，从员工爱心互助基金中特批款项予以紧急救助；同时，积极与山东省慈善总会省直分会联系沟通，将申请的一笔救助资金，及时送到王鲁的手中，不仅使燃眉之急得到解决，更令员工体味到企业大家庭如沐春风的真情。

　　“关爱”工程，让员工快乐成才。该公司坚持以人为本，倡导“尊重、关心、爱护员工”的企业文化，切实把“待遇留人、感情留人、事业留人”做深做实做细，不断建立完善员工岗位成才和素质提升长效机制。依据员工背景、履历、业务水平及岗位不同，制定员工职业生涯发展规划，激励员工岗位成才。充分利用专业培训、网上教育、视频教学、专题讲座等途径，大力开展培训、学习，保证人才知识结构的更新。同时，启动“职业精英员工”、“职业精英团队”培育、选树行动，活动开展以来，先后评选出8名“精英员工”、3名“预备精英”，此举不仅为企业发展提供了强大人才支撑，也使员工“学有表率、比有标杆、超有标准”，使员工能够在“比、学、超”的上进氛围中快乐成才。

　　“责任”工程，让员工心有归属。 该公司把切实维护员工核心利益，“一切为了职工，一切为了发展”的理念贯穿企业经营管理始终，确保企业发展成果最大化的惠及每位员工；从关注员工生活质量的提高入手，在项目部、风电场建立了员工书屋，开辟了学习园地，添置了乒乓球台、各种健身器材；在不同节日组织员工开展拔河、篮球、乒乓球等形式多样的文体比赛。同时，完善“职代会”的工作程序和职责，让员工更好地参与企业经营工作的决策、管理。在前不久企业多经会议上，经过员工代表的投票决定，两项投资决策顺利通过，一项被亮了“红牌”。企业对员工放权，员工更对企业负责，使员工感到身上责任的同时也找到了对企业的归属感。