大唐耒阳发电厂“快乐工程”幸福职工添发展活力

电力18讯：    本网讯　多年来，大唐耒阳发电厂深入开展“快乐工程”，提升员工幸福指数，充分调动了广大干部员工的积极性、主动性和创造性，为企业发展不断注入新的活力。

　　保障权益，促推员工快乐工作。耒阳发电厂始终坚持把员工的利益放在首位，为员工办实事、办好事，解决实际问题，促推员工快乐工作。一是有效保障员工的身体健康。该厂制定并实施全员健身计划，加强健康知识培训，提高员工的安全防护意识，落实定期体检等制度，建立员工健康档案，维护员工健康权益。二是深入一线听诉求。该厂工会不定期到班组、部门了解员工诉求，征求工作意见和建议，并设立邮箱求意见，让员工可以随时随地交意见和建议。通过这些渠道，收集关于生产、安全、培训、福利等方面意见和建议，逐月整理，并解决、答复。

　　关注需求，指引员工快乐生活。耒阳发电厂密切关注并努力满足广大员工的物质生活和精神生活需要，全面提升员工幸福指数。一是大力丰富员工的文化生活。该厂积极组织开展形式多样、内容丰富、广大员工喜闻乐见的文体活动；成立乒乓球协会、自行车协会等各类文体协会组织，建设了篮球场、羽毛球馆、网球场等健身活动阵地，开办网球培训班、羽毛球培训班、声乐培训班等各类培训活动，引导员工培养健康情趣，丰富员工业余文化生活。二是积极开展爱心帮扶、节日慰问活动，建立、健全困难员工档案，成立耒电“爱心长城扶贫救助基金”，有效救助困难员工，让企业爱心关怀温暖聚人心，让员工快乐幸福生活。

　　搭建平台，帮助员工快乐成才。耒阳发电厂不断推动人才平台建设，积极创新人才选用机制、人才培养机制和人才激励约束机制，帮助员工快乐成才。一是营造员工快乐学习的环境。该厂以学习型党组织建设带动学习型班组建设，打造学习型员工队伍。通过专题知识讲座、专业技术比武、生产技能大赛等多种措施，积极为每一名员工营造快乐学习的环境，为员工提高文化水平和职业素养创造条件。二是营造员工公平发展的人才环境。该厂根据岗位需要，面向全厂人员实行公开招聘考试，通过“优中选优”，以员工激励机制倡导竞争之风，为员工提供展示才干的舞台，逐步形成广纳群贤、竞争择优、充满生机与活力的用人机制，形成育才、引才、聚才、用才的良好环境，为每一名员工立足岗位、快乐成才创造条件。（大唐耒阳发电厂作者：谭味）