株洲发电公司“银发后援团”让夕阳发余热

电力18讯：    
　　“黄工，麻烦你帮我看看这个方案，我在1号泵前面加装一个变频电机会不会对系统出力造成影响？”大唐华银株洲发电公司设备管理部的点检员袁军正在向早已退休5年的高级技工黄树仁提问。虽然已经退休5年，但黄树仁因为其丰富的工作经验，成为了该公司“银发后援团”技术专家咨询组的组长，每逢机组大小修、设备技术改造的关键时刻，他就会带领着组里的专家到生产现场来为运行、检修人员“排忧解难”。

　　“银发后援团”是株洲发电公司探索建立的一支离退休员工队伍，旨在利用离退休员工热心关注企业发展，退休不退岗、退休不退责的特点，为他们提供一个发挥余热的平台。该支“后援团”由该公司离退休员工自愿报名，经过认真筛选出80人，根据任职经历和个人特长，分成技术专家咨询组、作风评议监督组、民情信息收集组、矛盾纠纷调解组四个小组。

　　技术专家咨询组全部由系统内知名的技术专家和资深高工组成，负责在该公司机组大小修及专业技改过程中进行“专家会诊”，由于都是专业经验丰富的老专家，很多在运行检修人员眼中难以跨越的难题，到了他们手里，常常很快就能“迎刃而解”；作风评议监督组每月前往该公司人资、财务、后勤等职能部门进行走访调查，重点考查各窗口部门的服务水平和办事效率，并根据走访情况对相关部门的工作作风、服务态度等情况进行汇总反馈；民情信息收集组主要由活跃在家属区的离退人员组成，他们负责将在家属区收集到的来自员工及员工家属最一线、最基层的意见和建议进行汇总整理；矛盾纠纷调解组则充分发挥了离退休老人热心、生活经验丰富等特点，成为了该公司员工及家属的贴心人。

　　“银发后援团”的建立，充分发挥了离退休员工政治素质高、组织观念强、熟悉基层工作、工作能力较强的优势和特长，为企业解难题，为员工谋福利，受到了该公司领导和员工的一致好评。