大唐淮南洛河发电厂“五小”创新创效活动助力青工争先锋

电力18讯：    本网讯（冯莉莉）　为引导青年职工立足岗位建功立业，促进青工发挥生力军和突击队作用，大唐淮南洛河发电厂团委开展了以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主要内容的“五小”创新创效活动，激励广大青工发挥聪明才智，解决实际问题实现与企业的共同成长。截至目前，全厂参加“五小”活动的青工达181人，共取得创新创效成果12项。

　　为推动“五小”创新创效活动更好地开展，该厂团委制定并下发了《关于开展“青年先行”青工“五小”创新创效活动的通知》，明确活动意义、内容及要求。以各团支部为单位成立青工“五小”科技攻关小组，集中力量对创新创效项目进行攻关，定期开展交流、学习和研讨等活动。同时，组织有关部门对各团支部上报的创新创效成果进行评比表彰，举办青工创新成果展示会和发布会，大力挖掘青年创新人才，强化创新意识，提高创新能力。

　　年初至今，该厂开展了多项创新创效活动。其中，运行一分场“五小”科技攻关小组针对如何降低制粉电耗进行优化，实现了3号机组制粉系统电耗率由原来的1.5%降到1.2%，每月可为企业增加收益200余万元；运行二分场攻关小组积极探索保证脱硝效率的运行方式，确保5、6号机组脱硝效率始终保持在80%以上，为企业节能减排作出重要贡献；锅炉检修分公司攻关小组利用6号机组检修时机，自制等离子燃烧器输送弧，切实提高机组安全系数；汽机检修分公司攻关小组对6号机主机润滑油过滤器切换阀进行改造，将原有的三通切换阀改为明杆闸阀，降低了运行中的阀门内泄漏，明显提高了润滑油系统的可靠性。

　　为增强青工创新创效本领，该厂注重结合岗位提升青工的专业技能水平，通过开展形式多样的培训工作，努力把青工培养成为企业需要的“一身多职、一专多能、一精百通”的复合型人才。该厂制定了《大唐淮南洛河发电厂2013年度职工培训项目计划》，确定了安全技能培训、运行值班员培训、焊工技能培训、转动机械技能培训等32个培训项目。各基层单位则根据培训项目要求和实际需求，制定切实可行的培训计划，同时为班里每位青工指定1名经验丰富的师傅，进行“一对一”培训，通过提问、考试等方式不定期地检验青工的学习效果，促进青工技能不断提升。