大唐淮南洛河发电厂深化企业文化建设提升软实力

电力18讯：    本网讯（王舒娟）　今年以来，大唐淮南洛河发电厂坚持为职工服务、为企业发展服务的方向，扎实开展企业文化大推进活动，唱响“我爱洛电我爱家”的企业文化建设主旋律，引领风尚、教育职工、推动发展、服务社会，有力彰显了企业文化的力量。

　　“学”筑基提素质。该厂以学习型组织建设推动学习型企业、工会、女工、团委建设，全面提升广大干部职工综合素养。深层推进十八大精神学习宣贯，通过党委中心组带头学、党员干部集中学、全体党员专题学、广大职工深入学等形式，将全厂上下的思想认识和实际行动统一到中央部署上，并以优秀的学习成绩先后荣获淮南市“学习党的十八大报告和党章知识竞赛”团体3等奖、集团公司十八大精神知识竞赛优秀组织奖；严格执行年度党员和干部教育培训计划、职工培训项目，以学习十八大精神、党性教育等为龙头，从安全、工会、团青以及专业学习等多方面入手，组织开展教育培训活动，在企业内部形成深厚的学习氛围，稳步提升干部管理水平和职工职业素养；紧密围绕厂重铸洛电辉煌动员会提出的中期愿景，开展以“重铸洛电辉煌，我该怎么做？”为主题的大讨论活动，基层单位（班组）的大讨论活动以及厂级层面的思想作风、安全生产、经营创效等6个专题论坛先后推进，进一步提升思想认识，凝聚企业发展正能量。

　　“行”领先树风尚。作为集团公司的“中央企业郭明义爱心团队”，该厂行动践行志愿服务精神，树立奉献、友爱、互助、进步的良好风尚。以“学雷锋纪念日”、“七一”建党节等为契机，累计组织10支爱心团队200余名志愿者在厂内开展便民服务等学雷锋活动，为生活区居民提供医疗、维修、清洗等服务近千次，切实帮助职工家属解决日常生活中遇到的难题，行动践行全心全意为人民服务的根本宗旨；开展“道德讲堂”建设系列活动，以谈、看、诵等形式，组织职工观看了《感动中国•2012年度人物颁奖典礼》、开展劳模座谈会等活动，让身边事感动身边人、让身边事教育身边人，提升职工综合文明素质；积极参加当地组织开展的助残活动，给淮南市社会（儿童）福利院捐赠轮椅等物品，倡导扶残助残的良好社会风尚。日前，该厂推荐上报的敬业奉献、孝老爱亲道德模范候选人陈明、石玉玖、杨尚坤获“大唐皖电道德模范”称号，成为大唐安徽分公司系统内获奖人数最多的单位，其中陈明获评首届“大唐道德模范”。

　　“效”贯穿助发展。该厂紧密围绕生产经营实际，以“三情、三严、三宽”管理理念为统领，充分发挥品牌文化、廉洁文化、安全文化的作用，促进企业健康快速发展。在今年参加田湾核电站1号和2号机组检修、土耳其EREN电站2台60万千瓦机组检查性大修等外拓市场工作时，规范使用集团公司统一的品牌标识，并以严细认真的运营维护，展示大唐企业“负责任、有实力、可信赖”的品牌形象。加大对厂《清文化手册》学习宣贯，进一步深化清文化研讨，推进廉洁文化创新；推进廉洁文化示范单元创建，并在开展每年一月等常态化宣传教育的同时，开展短语征集等职工群众广泛参与的廉洁文化活动，提升各级人员廉洁风险防控意识和能力。依托春检、安全生产大检查等活动，同步推进各类宣传教育活动，并通过“2.25”安全警示教育、发放警示月卡以及竞赛调考等活动，以及运用微博、微电影等网络新载体，促进安全理念、安全知识等入脑入心，日前该厂第7次荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业，热控辅控班等分别荣获安徽省“安康杯”竞赛优胜班组、淮南市“安康杯”竞赛优秀班组。

　　“实”当头促和谐。该厂全力践行面对面、心贴心、实打实的工作理念，丰富活动内容，创新工作载体，扎实开展服务职工各项工作，有力促进和谐企业建设。在做好困难职工信息摸排、整理、建档的基础上，开展春节等传统节日慰问活动，累计看望慰问困难职工59人次，送去3万余元的慰问金和慰问品，并大力推进“金秋助学”活动，将企业的关心温暖惠及职工子女；继续开展“心手相牵”海外员工关爱行动，通过厂内“3+1”帮扶对子，组织开展各类关爱帮扶活动，项目部工会组织协调文体协会，开展节庆联谊活动，同步做好驻外职工及其家庭的关爱帮扶工作；持续推进文明单位系列、“幸福家庭”等创建评比活动，评选出2012年度46名文明职工、41个“幸福家庭”以及22位“幸福使者”等，传承发扬敬业乐群、孝老爱亲等中华传统美德；启动“我健身、我快乐”洛电体育节活动，组织开展乒乓球、足球、篮球、羽毛球、棋牌类赛事活动以及周末系列活动，丰富业余文化生活，提升职工幸福指数。