大唐“我心中的同心理念”征集成果展播（三）

电力18讯：    本网讯（唐轩）大唐十年，文化同心，文化同行。为进一步总结集团公司组建十年来累积的管理经验与文化思维，以“价值思维，效益导向”为指导，深入推进“同心文化理论体系”修订工作，集团公司于8月份组织开展了“我心中的同心理念”征集活动，倾听大唐员工对于同心文化的理解与期待。

　　此次活动得到了系统各企业的响应，广大员工积极参与，用自己朴实的语言表达出了对同心文化的理解、对理想中的同心文化理念词条的阐述与解析，为集团公司“同心文化理论体系”的丰富和完善提供了智慧和力量。在此撷取部分精彩内容进行展播，与读者共享。

　　二十一、大唐华银金竹山火力发电分公司

　　1.廉洁理念：公正 公开 公平 公权（杨勤宜）

　　2.环保理念：节能减排 低碳循环（杨武懿）

　　3.企业使命：让世界更清洁，让生活更美好（张一翔）

　　4.企业价值观：创新 效益 奉献 担当（李文清）

　　二十二、大唐耒阳发电厂

　　1.经营理念：能源最优化 效益最大化 安全最细化（胡中维）

　　2.管理理念：责权对等 严谨高效（成珍）

　　3.企业精神：务实同心，创新超越（李湘丹）

　　4.学习理念：学则思 思则践 践则通（吴传华）

　　　　　　　　乐学善思、守常出新（凌荣）

　　二十三、山西大唐国际临汾热电公司

　　1.学习理念：工作学习化、学习工作化（王锦）

　　简要释义：学习不只是从书本上学，重 要的是从工作实践中学，员工要把学习作为一项重 要的工作，把工作过程作为一个学习的过程，勤于思考，用心琢磨，善于总结，不断提升自身素质，完善自我。

　　2.战略目标：科技引领，创新一流 报效祖国，服务世界（孟凯）

　　简要释义：企业战略目标是企业发展的动力和手段，是企业存在的动力和源泉，是企业肩负的责任和奋斗目标。“科技引领，创新一流，报效祖国，服务世界”是指集团公司高度重视科技和创新能力，建设实力雄厚的一流企业，报效国家；建设国际一流的企业服务世界。

　　3.企业愿景：成为国内实力雄厚、管理一流的世界能源企业（孟凯）

　　简要释义：企业愿景是对企业未来状况的美好憧憬，是企业努力追求的理想和抱负。“成为国内实力雄厚，管理一流的世界能源企业”是指集团公司要通过持之以恒的努力，逐步从国内领先发展成为规模宏大、效益良好、品牌知名度高的国际一流的能源企业。

　　4.企业使命：优质产品 服务中国 高超管理 引领世界（孟凯）

　　简要释义：企业使命是企业存在的意义和价值，是企业肩负的最大责任，是企业存在的根本目的。“优质产品，服务中国，高超管理，引领世界”是指集团公司以优质产品满足客户的需要，以先进的管理引领世界能源企业。

　　二十四、龙滩水电开发有限公司

　　1.什么是同心　　

　　同心指：企业与国家同心，企业与职工同心，领导与职工同心，职工与企业同心，职工与领导同心。

　　同心是指大唐集团公司以电力报国为己任，执行国家能源战略，与时代共同进步。同心是指大唐集团公司系统上下同心，全体员工目标一致、思想统一，务实行动、追求卓越。

　　同心是指同责任之心，同心是指大唐集团公司与国家同心，以电力报国为己任，执行国家能源战略，与时代共同进步。强我大唐，盛我中华。

　　同心是指同赤子之心，在复兴中华的历史背景下，集团公司上上下下万众一心，共同开拓创新为伟大中华民族复兴贡献力量，尽中华儿女之责任。兴我大唐，兴我中华。

　　同心是指同关爱之心，在创建和谐社会的道路上，集团公司及各级单位，全体员工积极努力，奉献爱心，爱我大唐，爱我中华。

　　同心是指同未来之心，社会发展，时代进步，人才是公司的未来，人才是国家的希望，大唐集团力争发掘人才，培养人才，输送人才，着手现在，放眼未来。

　　2.同心文化的定义
　
　　――同心文化是以价值为核心的文化，强调“价值思维 效益导向”，强调“企业发展 员工进步”。
　
　　――同心文化是共同奋斗的文化，强调集团公司内部紧密团结、互帮互助，全体员工同心同德、携手共进，建设和谐的大唐。

　　――同心文化是以人为本的文化，强调尊重员工的价值，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，建设活力的大唐。

　　――同心文化是追求卓越的文化，企业有报国心，员工有上进心，上下一心，争创一流，建设发展的大唐。

　　3.领导行为规范：廉泉让水 民主清廉

　　廉泉让水 指为人纯正，为官廉洁。企业领导干部像水一样的清白、廉洁。保持自心的宁静，坚持为人民服务的理念，不受名利的影响和金钱的蛊惑，保持清正廉洁的品质。

　　民主清廉 三重一大，集体研究；广泛讨论，集体决策。清正廉洁、奉公守法，拒绝行贿受贿，不损公肥私，不利用职务之便谋取不正当利益，不为家人、亲戚和特定关系人提供经营便利条件。

　　4.监督理念：明察秋毫 白水鉴心

　　明察秋毫 出自《孟子•梁惠王上》，形容人目光敏锐，能洞察事理。在各种监督工作中，要善于从思想意识、工作和生活细节中洞察偏离的苗头，发现不合规定的现象，严格加以监督，保证各种工作正轨运行，做到明察秋毫。

　　白水鉴心 形容人心像明净的水一样纯洁。在监督工作中，要保持清醒的头脑、雪亮的眼睛和思想的纯洁，清清楚楚地看清工作中每个人的行为是否规范，做到白水鉴心。

　　二十五、大唐陇东能源公司 （张聪会）

　　发展理念：立志高远 笃行求实

　　要以科学发展观为指导，高瞻远瞩，把奋勇争先、自我加压、挑战极限作为公司上下共同的行为标准。面对困难不气馁、面对挫折不低头、面对矛盾不绕道；心无旁骛、埋头苦干、一往无前，矢志不渝地为推动企业全面协调可持续发展、为创造幸福美好的生活而努力奋斗！

　　二十六、江苏大唐国际吕四港发电公司 （孙文平）

　　1.管理理念：真诚 实践 高效 创新

　　真诚：

　　真诚需要勇气，坚持真诚，这是维护人的尊严。企业对员工、领导对下属、员工之间要以真诚为出发点，互相尊重，这不但会激发员工工作积极性，增强归属感，还会最大限度发挥团队优势。

　　实践：

　　拒绝假、大、空，要加强调研，凡事做回头看，问计于基层，集思广益、博征广采，不断在实践中获得符合客观规律、科学的管理理念和方法，推动工作不断向前。

　　高效：

　　目标远大，克服慵懒散作风，提高效率。

　　创新：

　　不断寻求更加有助于提升企业影响和提升效益的管理、技术，鼓励创新，在创新中争取更大发展。

　　二十七、河北大唐国际唐山热电公司

　　同心文化的定义

　　――同心文化是以建设美丽中国为己任，凝心聚力、务实奋进、勇于创新、追求卓越的文化。

　　――同心文化是指一种以电力报国为核心，坚持以人为本，坚持可持续发展，系统上下同心同力，共同奋进，来共建一个和谐型、发展型、高效型的新型企业文化。

　　――同心文化是大唐集团公司生存发展的灵魂，在她的引领下，十万大唐人心有所属，志同道合，凝聚起无穷的前进动力。

　　――同心文化是共同奋斗的文化，强调集团公司内部紧密团结、互帮互助，全体员工同心同德、携手共进，建设和谐的充满活力的、和谐发展的大唐，助力大唐员工实现“大唐梦”，助力大唐实现“中国梦”。
　　―― 同心文化的基础是和谐，产生和谐的基础是员工的幸福指数，幸福指数来自企业给予的稳定收入和自我价值认同感。所以同心文化的基础是企业雄厚的实力，和给员工带来的价值认同感。大唐集团公司作为中央企业，完全有能力给员工以稳定的收入和自我价值认同感，同心文化所以可以深入人心，成为大唐员工认同企业文化。

　　二十八、大唐国际发电公司内蒙古分公司

　　核心价值观：人为本、和为贵、融为上、效为先

　　融为上：既是融合，也是容纳。吸纳各类人才，整合各类资源，以宽容的态度面对差异和不同，兼收并蓄各方优势融会贯通转化为自身发展的不竭动力。

　　二十九、内蒙古大唐国际托克托发电公司

　　1.管理理念：以人为本 权责对等（郑宇）

　　以人为本的管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素，人是能动的，与环境是一种交互作用：创造良好的环境可以促进人的发展和企业的发展；个人目标与企业目标是可以协调的，将企业变成一个学习型组织，可以使得员工实现自己目标，在此过程中，企业进一步了解员工使得企业目标更能体现员工利益和员工目标，以及管理者所拥有的权利应当与其所承担的责任相适应。

　　2.经营理念：安全、节能、高效、优质（郑宇）

　　经营理念是企业领导者为实现企业目标而在整个经营活动中坚持的基本原则。安全、节能、高效、优质表明了公司经营过程中，员工的生命安全问题，安全第一；高效的工作效率，生产出优质稳定的能源。

　　3.同心文化定义: （王统）

　　同心文化是团结奋进的思想泉源；同心文化是弘扬主旋律，宣传正能量的有力保障，同心文化是追求梦想，实现梦想的动力根源。

　　释义：同心文化是团结奋进的思想泉源：提倡集团公司全体员工紧密团结、同心同德，携手共进，追求卓越，争创一流，建设美好大唐。

　　同心文化是弘扬主旋律，宣传正能量的有力保障：提倡集团公司全体员工同舟共济，上下一心，快乐工作，健康生活，积极向上，朝气蓬勃，建设阳光大唐。

　　同心文化是追求梦想，实现梦想的动力根源：提倡集团公司全体员工追求梦想，生生不息、不断求索，实现自身价值，提倡企业稳健发展，不断进取，乘风破浪，为实现共同的梦想而奋斗，建设梦想大唐。

　　4.核心价值观：诚为基，任为重，奉为本，立为要（徐宁）

　　诚信是一个企业的立足之基本，社会责任是央企应该秉承的，奉献是一个企业的及其员工道德的体现，企业的立足及效益是发展的根本。

　　5.环保理念：让天空更蓝 让树木更绿（张立杰）

　　三十、广东大唐国际潮州发电公司

　　1.人才理念：人尽其才，才尽其用（陈建华）

　　秉承以人为本的企业管理理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。通过建立科学有效的人才机制，营造积极良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。

　　2.经营理念：低耗高效，资源最优，效益最大（陈小勇）

　　以最低的成本获取最大的产出。

　　3.企业价值观：安全、责任、成就、分享（胡媛）

　　释义：“一个企业本质的和持久的一整套”原则。它既不能被混淆于特定企业文化或经营实务，也不可以向企业的财务收益和短期目标妥协。

　　“安全、责任、成就、分享”就是所有的潮电员工要朝安全的方向、肩负责任，为自身生存和发展而不懈努力，成就属于大家的事业，为潮电做强做大而义无反顾，从而分享共同创造的成果，以“全民都用上绿色环保的电”为实现潮电宏伟愿景的追求，以守护自身电力行业地位为己任，公司在营利的同时，反哺和回报员工，回馈社会。

　　4.管理理念：唯制、唯实、唯进（胡媛）

　　管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达成组织目标的过程,当然还要有一定的眼光对市场的观察。企业管理要点：需建立企业管理的整体系统体系。

　　“唯制”是管理的第一个原则是要以制度为准绳，尊重制度，自觉执行，按章办事。

　　“唯实”是管理的第二个原则是要以事实为依据，懂得变通，灵活处理，讲究实效。

　　“唯实”是管理的第三个原则是要以改进为目的，持续完善，提高提升，尽善尽美。

　　唯制、唯实、唯进就是公司的管理在谋求制度化、实效化的同时，更要注重对管理经验的总结，以提升自我管理水平。