“我心中的同心理念”征集成果展播（五）

电力18讯：    本网讯（唐轩）大唐十年，文化同心，文化同行。为进一步总结集团公司组建十年来累积的管理经验与文化思维，以“价值思维，效益导向”为指导，深入推进“同心文化理论体系”修订工作，集团公司于8月份组织开展了“我心中的同心理念”征集活动，倾听大唐员工对于同心文化的理解与期待。

　　此次活动得到了系统各企业的响应，广大员工积极参与，用自己朴实的语言表达出了对同心文化的理解、对理想中的同心文化理念词条的阐述与解析，为集团公司“同心文化理论体系”的丰富和完善提供了智慧和力量。在此撷取部分精彩内容进行展播，与读者共享。

　　四十一、大唐甘谷发电厂

　　1. 同心文化的定义：（韩丽萍）

　　同心文化是力量，是上下同心，与时俱进谋发展，同心协力创辉煌，创造“效益大唐”，打造“和谐大唐”。

　　同心文化是责任，是担当。她承载着十万大唐人的梦想，更承载着环境友好、绿色环保的中国梦。同心文化是企业发展壮大的精神动力和核心力量，是竖立在大唐员工心目中的一块基石，用意识形态引导全员踏实肯干，同心向前，为企业的发展壮大，为个人的成长锻炼，努力，奋斗。

　　2.企业精神：务实创新，同心争优。（沈霞）

　　释义:集团公司以严谨认真，务求实效的作风。崇尚创新，追求卓越的精神，同心同德，争创世界一流能源企业。

　　3.管理理念：人本和谐，权责对等。（沈霞）

　　释义：集团公司在企业管理尊重员工，注重发挥职工的首创精神，强调党群、干群、员工之间的和谐，凝聚正力量，最大限度地发挥员工的首创精神，调动员工的积极性。通过建立完善的激励约束机制，明确各岗位职责，高效完成工作任务。

　　4.学习理念：勤学善思，岗位成才。（沈霞）

　　释义:倡导员工要勤于学习，善于思考，学用结合，做到知行合一；强调员工要立足本职岗位，在工作中学习成才。

　　四十二、大唐新疆清洁能源有限公司

　　企业使命：提供清洁能源，拥抱绿色未来（岳敏）

　　提供清洁能源：集团公司以高度的政治责任感和社会责任感，全过程推行清洁生产，努力减少污染物排放，提供清洁优质的能源产品。

　　拥抱绿色未来：集团公司肩负国家发电重要任务，绿色技术创新的主体是企业的未来，清洁生产技术是“绿色”的一部分，大唐在未来的发展中“绿色”是企业发展战略的一个重要组成部分。

　　四十三、大唐淮南田家庵发电厂

　　同心文化的定义：（郑文婧）

　　同心文化是“中国梦”、大唐集团“企业梦”、大唐员工“个人梦”的“黏合剂”。“中国梦”的实现离不开“企业梦”，“企业梦”的实现离不开“个人梦”。同一个大唐，同一种梦想，十万大唐儿女同怀大唐心，同铸中国梦。这是大唐同心的基本属性，也是同心文化的根基。

　　四十四、大唐太原第二热电厂

　　1.管理理念：权责明确 精干高效

　　管理理念是对企业管理思想、管理模式和管理行为的科学提炼及哲学思考。

　　权责明确：通过规范的公司治理结构及合理的管控模式，各组织机构之间权力界限分明，各司其职，各负其责。明确各层级的权、责关系；权利是责任的基础，有了权利才可能负起责任；责任是权利的约束，有了责任，在运用权利时就必须考虑可能产生的后果，并承担其责任。

　　精干高效：整合各类资源，实现科学管理，挖掘现有人力资源潜力。部门及人员职能整合，有效提高了整体工作效率，在降低人工成本和管理成本的同时，工作效率高效提升，也将带来组织经济效益的增加。

　　四十五、大唐七台河发电公司

　　环保理念：节能减排 生态和谐（王立标）

　　环保理念是企业与自然互助，文明与环境和谐。 让地球生机勃勃，让家园绿意融融。 生命来源自然，健康来自环保。

　　节能减排：集团公司严格执行国家的基本国策节约资源，实施节约与开发并举、把节约放在首位的能源发展战略，节约物质资源和能量资源，减少废弃物和环境有害物（包括三废和噪声等）排放，注重社会效益和环境效益的均衡。

　　生态和谐：集团公司非常注重生态和谐建设，既要文明生产，又要自然环境的完整与美化，只有保证了地球生态平衡，人类才能更长久的生存，社会上人们才能够更和谐的相处，反之如果人类一味的我行我素，恶意生产不顾大自然的感受，就会导致种种意想不到的恶果。因此，大唐集团公司有责任更有义务保护生态环境、维持生态环境的平衡。

　　四十六、大唐双鸭山热电公司

　　企业精神：务实拓新 同心铸效（李佳）

　　务实拓新：务实拓新是指大唐员工在脚踏实地、精益求精的做好本职工作的同时，以开拓进取，勇于创新的精神，不断的追求和探索新的方式方法，提升自身的创新意识和创新能力。

　　同心铸效：同心铸效是指大唐员工目标一致、思想统一、行动同步、集体奋斗，以相同的价值观和共同的行为准则，铸就大唐集团公司的高效率和高效益。

　　四十七、大唐鸡西第二热电公司

　　企业使命：追求卓越 铸造辉煌（陈美东）

　　对国家的使命，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实国家能源发展战略和集团公司长远发展战略，担负起党和人民赋予央企的政治使命，以高度的责任感和使命感，打造国际一流的能源企业。

　　对社会的使命，通过集团公司快速和谐发展，支持、参与公益事业，促进国家及地方的繁荣和稳定，树立企业良好的社会形象。

　　对员工的使命，提供良好的工作环境和发展空间，充分发挥员工的智慧和才能，努力营造和谐温暖的大家庭氛围，努力实现企业发展和员工进步。

　　四十八、黑龙江龙唐电力投资公司

　　学习理念：知为行先 行为知成（王立志）

　　释义：知识指导实践，让学习成为员工的自觉习惯；实践验证知识，让学习助力员工的职业生长。

　　四十九、大唐湘潭发电公司

　　1.发展战略：做强做优 世界一流（张磊）

　　释义：战略确定企业长远发展目标，并指出实现长远目标的策略和途径。

　　做强做优：坚持价值思维和效益导向，精心打造自主创新能力强、资源配置能力强、风险管控能力强、人才队伍强，经营业绩优、公司治理优、布局结构优、社会形象优的“四强四优”企业。

　　世界一流：将集团公司打造为主业突出、治理良好，拥有自主知识产权的核心技术，具有较强的国际化经营能力和水平，在国际同行业中综合指标处于先进水平，“中国大唐”品牌国际知名、企业形象良好、影响力大的国际一流综合能源集团。

　　2.基本准则：说实话、出实招、干实事、求实效。（颜娟）

　　释义：空谈误国，实干兴邦。只有通过说实话、出实招、干实事、求实效，才能将价值思维和效益导向落到实处，从而实现大唐不断做强做优。

　　3.企业精神：团结、务实、创新、敏行。（苏宁娜）

　　释义：团结――全体员工同心同德，团结一心，是实现企业发展战略目标的基础。

　　务实――务实拼搏，扎实肯干，才能

　　创新――处于竞争激烈的时代，必须有创新的意识和精神，才能在电力发展的PK台上拥有战胜对手的实力。

　　敏行――行动胜于一切，少说空话，多做实事，才能达成目标。

　　五十、大唐定边风力发电公司

　　同心文化的定义――以人为本是基础，和谐发展是根本，品牌形象是保证

　　――同心文化是以人为本的文化，强调尊重员工的价值，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，建设活力的大唐。
　　
　　――同心文化是和谐发展的文化，强调集团公司要与社会和谐，企业内部和谐，全体员工同心同德、携手共进，建设和谐的大唐。
　　
　　――同心文化是外树品牌形象的文化，强调集团公司注重在国内及世界的舞台上，争创一流，展示形象，建设拥有国际知名电力品牌形象的大唐。

　　五十一、大唐渭河热电厂

　　1. 同心文化的定义：（姚煦）

　　与时代同步 与人民同心 与清洁同行。（与时代同步是指大唐集团公司与国家同心，执行国家能源战略，与时代共同进步；与人民同心是指全体员工同心同德、携手共进，建设和谐的大唐；与清洁同行是指大唐集团公司上下一心，以电力报国为己任，提供清洁能源，点亮美好生活。）

　　2.学习理念：自主学习、创新实践

　　努力创建学习型企业，培养学习型员工，通过学习提升员工的素质，积极推进团队合作，增强企业的竞争能力。积极倡导员工敢为人先，自主创新，努力提升技术创新、管理创新、制度创新的能力，以创新的精神促进企业的全面发展。