国电靖远发电公司党委接轨“微时代”创建“微课堂”

电力18讯：    ――国电靖远发电有限公司精神文明建设纪实

    转作风、提效能，党员干部要先行；拓市场、争电量，尽心竭力促增盈；迎中秋、贺国庆，勤俭节约拒奢靡；提修养、保廉洁，克已自律过双节。”这是国电靖远发电有限公司小王9月10日在手机上收到的一条消息，而消息的来源就是该公司党委的第四期“手机微课堂”。

    正Web2.0时代,人们之间的交流与学习变得越来越快速、高效。微博、微信、微电影、微杂志等的“微软件”似乎向人们宣告,世界已经进入一个崭新的“微时代”。面对新形势，靖远公司为进一步巩固全国文明单位创建成果，推进社会主义核心价值体系和集团公司“家园”文化有效融入公司各项工作，今年6月，该公司党委在充分调研的基础上，探索推出了别具特色的“手机微课堂”短信平台，用“以小见大、见微知著”的“微课堂”，引领基层党员教育进入“微时代”，提升党组织的引领能力、创新能力和服务能力。

    组建一支队伍  增强学习吸引力

    靖远公司结合实际，组织10名思想觉悟高、有一定理论基础和文字功底的党支部书记、党员、党务干事等，建立“红色短信创作团队”，坚持打造特色、创办精品的原则，在内容选材上精编细选、字斟句酌，力求简洁精练、阐述精辟、通俗易懂、易于接受，每次编发的信息内容都严格控制在70字以下，并采用广大党员干部喜闻乐见的形式，把深奥的理论说清楚、讲通俗，保证信息内容符合“贴近实际、贴近工作、贴近需要”的原则，充分发挥手机短信的广泛传播作用，营造出浓厚的学习氛围。如第一期内容为：“党员干部带头、做文明靖电人”，读起来朗朗上口。

    建立两个数据库  增强发送针对性

    靖远公司以开展精神文明创建“五个一”活动为抓手，依托中国移动白银分公司手机桌面助理平台优势，开通了远程教育“手机微课堂”。以党支部为单位，建立党员干部通讯数据库，对公司领导、中层管理人员、党员及入党积极分子的手机号码进行分类采集，进行加密处理后，每月定期以手机短信的形式发送。建立短信内容数据库，数据库细分为“学习篇”、“工作篇”、“文明篇”、“廉政篇”、“关怀篇”等5大类型，即：以宣传党的方针、政策为主要内容的政策学习信息；以宣传公司重点工作为主要内容的党建动态信息；以弘扬中华优良传统、倡导良好社会风尚的文明创建信息；以宣传加强作风建设为主要内容的党风廉政信息；以重要节日问候为主要内容的党内关怀信息，短小精练的形式、灵活生动的内容、深入浅出的讲解，给人以教育和启迪，进一步激励和引导广大党员干部在推进公司“扭亏为盈”的实践中体现先进性、保持先进性。

    完善三项运行机制  增强活动规范性

    靖远公司党委制定下发《关于开通党建及文明创建短信平台的通知》，明确文明办专职干事负责短信的集中、发送、整理和归档，并完善了三项机制：一是报送机制。各党支部每月根据公司党委思想政治工作重点，组织党员进行短信创作，创作完成后统一报送至公司文明办；二是审查机制。“手机微课堂”每月两期，重大活动及重大节日随时发送。发送前由专人负责把关审核，做到“内容不适宜的不发送，文字不过关的不发送”；三是奖励机制。每季度进行一次文明部门考评，对优秀作品及创作人予以一定物质奖励，激发其创作积极性。

    随时随地接收的红色短信，常阅常新的新思想、新知识受到靖远公司党员干部欢迎，有的干部专门准备笔记簿，将短信内容一一记录下来，传达给其他党员职工;有的干部将短信作为激励工作、鼓励同志、带动职工的纽带，将短信发给同事、朋友共勉;有的短信还成为党员干部讲话、讨论时频频引用、探讨的内容和课题。目前，“手机微课堂”累计发送各类短信1436条次，收到反馈信息20余条，已成为靖远公司党委与党员干部沟通交流、互通信息和效能建设的新平台。（张丽侠）