大唐户县热电厂关注员工“感受”打造“家”文化

电力18讯：    本网讯　面对日趋激烈的电力市场竞争，大唐户县热电厂作为近60年的老企业，立足“一厂四地”的实际，形成了一套“以人为本”的“家庭化”管理模式。该厂注重员工的各种亲身感受，努力营造“家”文化的和谐企业环境，使员工的工作和生活就像在家中一样温馨，使员工心有所向、情有所系、忧有所解、困有所帮、玩有所乐。

　　让员工在困难时感受“家的温暖”。企业的很多员工常年孤身在外打拼，难免会在工作和生活上碰到困难，特别是在面临生病或者家境遭遇不幸时，更需要企业的“雪中送炭”和“冬日暖阳”。为此，该厂力争帮助员工解决各种实际问题，如青年员工情感生活、子女入学、父母看病养老问题等等，使员工能够感受到家的关怀和温暖，感到身后有坚强的后盾。

　　让员工在诉求上感受“家的民主”。该厂领导除定期深入在外项目部了解情况、解决问题外，党支部和分工会还在员工诉求中找到线索，了解掌握员工情绪，了解员工对企业的意见和建议；同时，利用厂领导信箱、厂领导员工接待日、职代会等民主渠道，让大家在企业大家庭中感受到平等和民主。

　　让员工在工余时间感受“家的欢乐”。平时，该厂经常开展群众性文化活动，诸如书画摄影、体育运动、歌咏比赛，开设“职工书屋”，逢年过节举办企业联欢会，通过系列的企业文化活动，让员工亲身感受到企业大家庭的快乐和欢乐。